Könnte der Liebling der Tech-Branche - das Großraumbüro - belagert werden? Siebenunddreißig Prozent der Angestellten sagen, dass ein Großraumbüro ablenkend ist. Dies ist ein Ergebnis der Staples Annual Workplace Survey, in der die Antworten von 1004 Vollzeitmitarbeitern und 200 Büroleitern in den USA und Kanada analysiert wurden.
Die allgemeine Botschaft der Umfrage lautete, dass die Mitarbeiter nun Privatsphäre und ihren eigenen Freiraum fordern, um ihre Arbeit zu erledigen.
$config[code] not foundIst der Open Office-Plan tot?
Großraumbüros waren einst ein großer Trend in der Bürogestaltung und sollen die Zusammenarbeit und Kreativität fördern. Die Staples-Umfrage widerspricht dieser Einschätzung und zeigt, dass Mitarbeiter offene Grundrisse finden, die zu Ablenkungen führen und sogar dazu führen, dass Personen aus traditionellen Büroräumen vertrieben werden.
Modupe Akinola, Associate Professor für Leadership und Ethik an der Columbia Business School, sagte in der Pressemitteilung von Staples über die Umfrage:
„Das Open Office ist möglicherweise zu weit gegangen und könnte sich letztendlich selbst stören. Während Angestellte in Open Offices ihre Bürokultur und -umgebung eher als transparent empfinden, sind Ablenkungen - wie das regelmäßige Abhören der persönlichen Gespräche der Mitarbeiter - unvermeidlich geworden. "
Die Studie ergab auch, dass 32 Prozent der Mitarbeiter ihre gesamte Zeit in ihrem eigenen Büro verbringen. 57% der Befragten sind der Meinung, dass die Remote-Arbeit die Ablenkung der Arbeit in einem offenen Großraumbüro beseitigt.
Dreiundvierzig Prozent der befragten Mitarbeiter gaben an, dass die Flexibilität, fern zu arbeiten, nun ein Muss ist.
Für kleine Unternehmen zeigen die Ergebnisse der Staples-Umfrage, wie wichtig und wertvoll es ist, mit den neuesten Arbeitspraktiken und Bürotrends Schritt zu halten, um Mitarbeiter produktiv, glücklich und motiviert zu halten.
Ungefähr 80 Prozent der Befragten glauben, dass Arbeitgeber die Verantwortung haben, die Mitarbeiter geistig und körperlich fit zu halten.
Büroflächen spielen eine entscheidende Rolle für das Wohlbefinden der Arbeitnehmer. Den Mitarbeitern die Freiheit und Flexibilität zu geben, von zu Hause aus in ihren eigenen Büroräumen ohne Ablenkungen zu arbeiten, erhöht nicht nur die Produktivität in einem kleinen Unternehmen, sondern kann auch die Moral, die Loyalität und die Mitarbeiterbindung der Mitarbeiter steigern.
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