„Ein pulsierendes Vereinigte Staatengebiet, das qualifizierten Einwanderern seine Türen öffnet, wird dem Rest der Welt einen größeren Nutzen bringen als ein geschlossenes, schrumpfendes Vereinigte Staatengebiet, weil es die Regeln sind, nach denen die USA die wirtschaftliche Entwicklung, die Arbeitsbildung und das intellektuelle Kapital spielen Bildung wachsen den globalen wirtschaftlichen Kuchen. “
$config[code] not foundSo sagt Vivek Wadhwa (@wadhwa), Autor des Buches The Immigrant Exodus: Warum Amerika das globale Rennen verliert, um unternehmerisches Talent zu gewinnen. Ich entdeckte das Wharton Press-Buch durch eine Erwähnung im Twitter-Feed des Autors und bat um ein Rezensionsexemplar.
Wadhwas Biografie liest sich genau so, wie man sich einen Gipfel der Wagnisforschung vorstellt. Er hat mehrere herausragende Positionen in der Universität inne - Arthur & Toni Rembe Rock Center für Corporate Governance, Stanford University; Forschungsdirektor am Zentrum für Entrepreneurship und Kommerzialisierung der Forschung an der Pratt School of Engineering der Duke University; und angesehener Gastwissenschaftler, Halle Institute of Global Learning, Emory University.
In seiner Biografie heißt es, dass Wadhwa im Februar 2012 von der US-Regierung die Auszeichnung "Outstanding American by Choice" erhielt - für sein "Engagement für dieses Land und für die gemeinsamen bürgerlichen Werte, die uns als Amerikaner vereinen."
Wadhwa weist kurz auf seine Ehre hin, den Preis zu erhalten - und seine lang gehegte Bestätigung des amerikanischen Traums -, als er die Frage aufwirft, warum Amerika sich Sorgen machen sollte, qualifizierte Zuwanderung in seine Wirtschaft zu integrieren. Er teilt auch die Herausforderungen, mit denen er bei der Erörterung der Einwanderung (Drohungen in einem Fall) konfrontiert war.
Insgesamt erhält der Leser ein kurzes, aber leistungsfähiges 84-seitiges Buch über Einwanderung und ihre Auswirkungen auf die US-Wirtschaft. Das Buch geht einfach auf eine schwer fassbare, aber aufregende Krise ein, ohne sich in seinem Thema verkürzt zu fühlen.
Und diese Krise wächst und verlangsamt die wirtschaftliche Richtung des Landes. Das Endergebnis ist ein beunruhigender Brain Drain, der die sich abschwächenden globalen wirtschaftlichen Auswirkungen Amerikas maskiert:
„Der amerikanische Traum verliert seinen Glanz. Die restriktive US-Einwanderungspolitik und der Aufstieg der Volkswirtschaften anderer Länder treiben Talente anderswo heran. Die Ironie ist, dass die Mehrheit dieser qualifizierten Einwanderer und die Tausenden von Gründungsgründern, denen ein Visum verwehrt wurde, weiterhin darauf abzielen, ein solches zu erhalten. "
Diese Ironie ergibt sich aus den zunehmenden institutionellen Bildungsmöglichkeiten im Ausland. Wadhwa weist darauf hin, dass Verbesserungen zu attraktiveren Unternehmensumgebungen außerhalb der USA führen, selbst im benachbarten Kanada.
$config[code] not found„Länder, die um globale Talente konkurrieren, haben starke Kampagnen durchgeführt, um qualifizierte Schüler mit Migrationshintergrund einzubringen. In Kanada zählten beispielsweise ausländische Studierende aus den Bereichen Naturwissenschaften und Ingenieurwissenschaften im Jahr 2008 rund 7% der Studierenden und 22% der Hochschulstudiengänge im Bereich Naturwissenschaften und Ingenieurwissenschaften. Dies bedeutet einen erheblichen Anstieg von 4% bzw. 14% im Jahr 1999. "
Die Statistiken zeigen auch den Einflussbereich der Universitäten und der Forschungsgemeinschaft, bedeutende Forschungs- und Entwicklungsquellen für große Organisationen sowie ein Sprungbrett für viele Startups.
"In einem Bericht der Partnerschaft für eine neue amerikanische Wirtschaft vom Juni 2012 wurde festgestellt, dass 76% der Patente, die 2011 an die führenden patentproduzierenden Universitäten vergeben wurden, mindestens einen im Ausland geborenen Erfinder hatten."
Wirkliche Leben hinter den Zahlen
Geschichten von Unternehmern und Fachleuten zeichnen ein klares Porträt von echten Menschen, die von der Politik beeinflusst werden. Nehmen Sie zum Beispiel Sophie Vanderbroek, CTO bei Xerox. Sie schloss sich Xerox an, nachdem ein multinationales Unternehmen aus New York seine und andere internationale Spieler für eine Green Card unterstützt hatte. Während dieser Zeit pendelte Vanderbroek 300 Meilen, um mit zwei Kindern zu Hause zu arbeiten; Sie schloss sich Xerox an, die sie sofort sponserte.
Wadhwa vermutet, dass Vanderbroek wie viele ausländische Studenten gegangen wäre, wenn sie länger warten müsste - er führte eine frühere Studie durch, um den Niedergang von Unternehmern festzustellen.
Ich mag Bücher immer mit ein paar Statistiken, um zum Nachdenken zu bringen, aber wie ich bereits erwähnt habe, glänzt Wadhwa, indem er seinen Kontext auf effiziente Weise anbietet. Er hat eine einfache Erklärung für den Status der H-1B-Arbeiter, während anderer Text Ihnen hilft zu verstehen, warum ein einseitiger Green-Card-Prozess die zukünftige unternehmerische Entwicklung stören kann.
Das letzte Kapitel enthält Empfehlungen, mit denen die Bürokratie reduziert werden soll, die die Beiträge von Einwanderern behindert. Dazu gehört, den H-1B-Arbeitnehmer vom Arbeitgeber zu trennen und ein Startup-Visum einzuführen, um Verzögerungen zu beheben. Die Vorschläge werden mit einer klaren Liebe zu den USA gemacht - nicht auf Pro-US-Propaganda-Ebene, aber mit einer solch großartigen Wertschätzung, die den Leser die Ironie, die Wadhwa erhebt, zu schätzen weiß.
Einige Einsichten darüber, was Institutionen derzeit tun, um die Krise zu bewältigen, könnten angeboten worden sein, aber weitere eingehende Themen sind höchstwahrscheinlich mit einer ausführlichen Forschungsstudie verbunden, die Wadha gemeinsam mit Dean AnnaLee Saxenian von UC Berkeley und Prof. Dan Siciliano verfasst hat der Stanford Law School. Dieses Buch ergänzt diese Studie.
Startups und Personalverantwortliche in großen Unternehmen werden sich ein wenig über die Auswirkungen der Einwanderungspolitik auf die Gewinnung von Talenten informieren wollen.
Diejenigen, deren Einwanderung nicht über eine Definition in Wikipedia hinausgeht, werden den Wert ihres Wissens nach dem Lesen des Buches sicherlich noch einmal überdenken. Tatsächlich ergänzt das Buch die Analysen in gewisser Weise - der menschliche Geist ist das neue Kapital, das wesentlich ist, um den heutigen Herausforderungen wie Big Data und dem gleichberechtigten Zugang zu Ressourcen für kleine Unternehmen Rechnung zu tragen.
Wadhwa war ein Champion der Vielfalt im Silicon Valley. Sein Buch zeigt, dass der Mantel, der seine Forschung zu den wichtigsten Einflüssen der Weltwirtschaft ausgezeichnet hat, verdient ist.
Noch besser, Die Einwanderungsflucht zeigt kleinen Startups und großen Organisationen, wie sie sich außerhalb der Bilanz einen echten Namen machen können.
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