In seiner Rede zur Lage der Union in der vergangenen Woche hatte Präsident Obama den kleinen Unternehmen des Landes viel zu bieten. Hier einige Vorschläge, die er vorgeschlagen hat:
$config[code] not found• Verwendung von TARP-Mitteln in Höhe von 30 Milliarden US-Dollar dass die großen Banken zurückgezahlt haben, um den Gemeinschaftsbanken zu helfen, zusätzliche Kredite an kleine Unternehmen zu vergeben.
• Beseitigung aller Kapitalertragssteuern bei Investitionen in kleine Unternehmen.
• Steueranreize bieten für Unternehmen, die in neue Anlagen und Ausrüstungen investieren.
• Beseitigung von Steuersenkungen für Unternehmen, die Arbeitsplätze nach Übersee verlagern.
• Verabschiedung einer umfassenden Energie- und Klimagesetzgebung Energieunabhängigkeit fördern. Präsident Obama sagte schließlich, der Übergang zu einer sauberen Energiewirtschaft würde Millionen neuer amerikanischer Arbeitsplätze schaffen.
• Eine nationale Exportinitiative kleinen Unternehmen dabei zu helfen, ihre Exporte zu steigern. Der Präsident gelobte, "Wir werden unsere Exporte in den nächsten fünf Jahren verdoppeln, eine Steigerung, die 2 Millionen neue Arbeitsplätze in Amerika schaffen wird."
Das Hauptanliegen des Präsidenten, der in seine Ansprache geht, war die Beschäftigung. Der Vorschlag, der bisher die größte Aufmerksamkeit auf sich zog, war die Ankündigung von Steuervergünstigungen für Unternehmen, die Arbeitnehmer einstellen oder bestehende Arbeitskräfte erhöhen. Präsident Obama hat am 28. Januar in Baltimore nähere Angaben zu diesem Plan gemacht. Entsprechend der Website des Weißen Hauses sind hier die Details:
Durch die Senkung der Beschäftigungs- und Lohnsteuer für kleine Unternehmen:
• Unternehmen erhalten eine Steuergutschrift in Höhe von 5.000 USD Für jeden neuen Mitarbeiter, den sie 2010 beschäftigen, wird der Gesamtkreditbetrag auf 500.000 US-Dollar begrenzt, um sicherzustellen, dass der Großteil der Leistung für kleine Unternehmen bestimmt ist. Start-ups erhalten die Hälfte der Steuergutschrift.
• Für kleine Unternehmen, die die Löhne oder Arbeitsstunden ihrer bestehenden Mitarbeiter erhöhen, wird die Lohnsteuer der Sozialversicherung erstattet Sie zahlen auf reale Gehaltssteigerungen. Dieser Bonus würde auf den Gehältern der Sozialversicherung basieren, so dass er nicht für Lohnerhöhungen gelten würde, die über dem aktuellen steuerpflichtigen Maximum von 106.800 USD liegen.
• Unternehmen können die Gutschrift vierteljährlich in Anspruch nehmen. Dies bringt Unternehmen schnell Geld ein und bietet einen Anreiz für die Einstellung und Erhöhung der Lohnkosten.
Weitere Einzelheiten zu den anderen Vorschlägen des Präsidenten werden in den nächsten Wochen bekannt gegeben. Meiner Meinung nach sind viele dieser Vorschläge ein Schritt in die richtige Richtung. Aber selbst wenn sie über die Vorschlagsphase hinausgehen, bin ich mir nicht sicher, wie schnell sie sich auf kleine Unternehmen auswirken können.
Zum Beispiel ist die Steigerung des Exports ein bewundernswertes Ziel, das jedoch für größere Unternehmen leichter zu erreichen ist als für kleine Unternehmen. Erfolg beim Exportieren ist kein schneller oder einfacher Vorgang. Und kleine Unternehmen, die den Export steigern oder sich zum ersten Mal daran beteiligen wollen, benötigen dafür höchstwahrscheinlich Kapital.
In ähnlicher Weise ist die Ausweitung der Steuergutschriften zur Förderung der Einstellung eine positive Idee, reicht aber ein Kredit von 5.000 USD aus, um die Kosten für die Einstellung eines Vollzeitangestellten auszugleichen? Viele Kleinunternehmer, die ich kenne, sind selbst ohne Gehälter gegangen, um die Große Rezession zu überstehen. Haben sie das Geld oder das Selbstbewusstsein, um Mitarbeiter hinzuzufügen?
Ich würde gerne Ihre Gedanken zu den Vorschlägen des Präsidenten hören.
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