Wenn Sie mehr als eine Sprache am Arbeitsplatz sprechen können, haben Sie den Vorteil, dass Sie mit mehr Personen kommunizieren können. Das ist ein wichtiger Grund, warum Arbeitgeber sich für die Einstellung von Mitarbeitern entscheiden, die über Kenntnisse in Spanisch, Chinesisch, Französisch oder einer beliebigen Anzahl anderer Sprachen verfügen. Dies ist jedoch nicht der einzige Grund, warum zweisprachige Mitarbeiter wünschenswerter sind. Ihre Sprachkenntnisse bieten Ihnen und Ihrem Arbeitgeber auch eine Reihe weiterer Vorteile.
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Die offensichtlichsten Jobs, für die es von Vorteil ist, zweisprachig zu sein, sind Jobs als Übersetzer oder Dolmetscher oder Jobs als Fremdsprachenlehrer. Diese zweisprachigen Fähigkeiten können jedoch für fast jeden Job gelten. Betrachten Sie den Nachrichtenreporter, der Informationen über ein Verbrechen in einem überwiegend hispanischen Viertel sammelt, oder den Kindergärtner mit einem Schüler, dessen Eltern kein Englisch sprechen. Man stelle sich auch die international tätige Führungskraft vor, die Verkäuferin mit einer Vielzahl von Kunden oder die Flugbegleiterin, deren Arbeit sie mit Menschen aus aller Welt in Kontakt bringt. Zweisprachig zu sein, kann auch in Call Centern und in fast jedem Einzelhandelsunternehmen hilfreich sein. Kurz gesagt, es gibt fast keinen Job, bei dem Kenntnisse in anderen Sprachen nicht hilfreich sind.
Mehr Geld in der Tasche
Sie wissen, wo Sie diese Fähigkeiten einsetzen können, aber schauen Sie sich an, warum Zweisprachigkeit für Sie als Arbeitnehmer gut ist. Der größte Vorteil: Sie werden wahrscheinlich mehr bezahlt. In der Lage zu sein, eine andere Sprache zu sprechen, ist eine Fähigkeit, und je mehr Fähigkeiten Sie in einen Job einbringen, desto eher werden Sie wahrscheinlich bezahlt. Es ist schwer zu beziffern, wie viel mehr Sie bezahlt bekommen, aber in einer Umfrage, die 2002 von Forschern der Stanford University durchgeführt wurde, bestätigten Manager von Telefongesellschaften wie Sprint, AT & T und MCI, dass zweisprachige Arbeitnehmer für ihre Jobs mehr bezahlt bekommen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtTieferes Verständnis
Wenn Sie in einem Job arbeiten, für den Sie mit Menschen aus anderen Kulturen interagieren oder mit Kunden aus anderen Ländern Geschäfte machen müssen, kann zweisprachig sein auch ein großer Vorteil sein. Sie werden nicht nur in der Lage sein, mit mehr Menschen auf der ganzen Welt zu kommunizieren, sondern Sie haben auch mehr kulturelle Kompetenz - was ein tieferes Verständnis der kulturellen Unterschiede bedeutet und wie diese Unterschiede die Art und Weise beeinflussen können, in der eine Person Geschäfte macht oder handelt eine bestimmte Situation. Wenn Sie wissen, wie Sie sich in einer bestimmten Situation verhalten, hilft das Unternehmen, einen Verkauf zu tätigen oder eine schwierige Situation glatt zu gestalten. Arbeitgeber, die zweisprachige Arbeitnehmer benötigen, wissen, dass Zweisprachigkeit eine sprachbasierte Fertigkeit ist. Wenn Sie jedoch eine andere Sprache gelernt haben, haben Sie auch ein gewisses Kulturwissen.
Brain Power
Bestimmte Berufe erfordern mehr Gehirnleistung als andere, aber zweisprachig zu sein hat kognitive Vorteile, mit denen Sie mehr am Arbeitsplatz erreichen können. Laut dem Zentrum für Angewandte Linguistik übertreffen zweisprachige Personen ihre einsprachigen Altersgenossen bei Intelligenztests. Darüber hinaus neigen zweisprachige Menschen eher zur Problemlösung und sind insgesamt kreativer. Dies kann auf die Fähigkeit des Gehirns zurückzuführen sein, zwischen einer Sprache und der anderen zu wechseln, wodurch mehr intellektuelle Flexibilität gefördert wird.
