Die meisten Unternehmen machen sich Sorgen über eine bevorstehende Konjunkturabkühlung. Junge Millennials sind jedoch unbeeindruckt, da sie laut einer neuen Umfrage optimistisch für die Zukunft erscheinen.
Die weltweite Studie des Softwareunternehmens Sage zeigt, dass junge Millennials von dem Wunsch nach Unabhängigkeit, dem Glauben an soziales Gut und dem Bekenntnis zur Zufriedenheit der Mitarbeiter getrieben werden.
Ihre Ergebnisse basieren auf einer Umfrage, an der 7.400 Millennial-Unternehmer aus 16 Ländern der Welt teilnahmen.
$config[code] not foundEinblicke in den Millennial Mind
Die Umfrage zeigt, dass etwa 65 Prozent der Millennials im Laufe ihres Lebens mehr als ein Unternehmen gründen werden. Es zeigt sich auch, dass Millennials nicht auf den Start warten können, da 34 Prozent der Befragten sagen, dass sie ihre Geschäfte in den nächsten fünf Jahren groß machen und berühmt werden wollen.
Kriti Sharma, Director Product Management, Mobile bei Sage, erklärt: „Als Millennial-Unternehmer weiß ich aus erster Hand, dass diese Unternehmensgruppe die Dinge auf den Kopf stellt. Wir lehnen etablierte Arbeits- und Technologiemuster ab. Wir sehen Geschäft durch eine neue Linse. Wir sind bereit, hart zu arbeiten, wollen aber flexibel sein, wie, wann und mit wem wir Geschäfte machen. "
Ein weiteres wichtiges Ergebnis der Studie ist, dass 66 Prozent der Befragten dem Leben Vorrang vor der Arbeit einräumen und die große Mehrheit den Gewinn für ihre eigenen Werte und Ethik opfert.
Fünf Workplace-Persönlichkeitstypen des Millennial Entrepreneurs
Die Studie gibt nicht nur einen Einblick in die Sichtweise von Millennials auf das Unternehmertum, sondern stellt fünf unterschiedliche Millennial-Profile vor, die auf Verhalten basieren.
Fünf identifizierte Arbeitsplatztypen sind:
Die prinzipiellen Planer Die sind extrem methodisch in ihrer Arbeitsweise. Sie genießen es, sorgfältig auf Erfolg zu planen.
Die angetriebenen Techies die ihre Arbeit lieben und den Gedanken nicht ertragen können, mit ihren Daumen herumzusitzen.
Die Instinktivforscher die keine Angst haben, Neuland zu erkunden. Sie vertrauen ihrem Bauchgefühl und halten an ihren Waffen fest.
Die wirklichen Welten die sich eher auf Technologie verlassen, um erfolgreich zu sein.
Die Nervenkitzel die sich schnell langweilen Sie suchen immer nach der nächsten Herausforderung und kümmern sich nicht um das Aussehen.
„Millenniumsunternehmer haben eine große Rolle in der Start-up-Wirtschaft und gestalten den modernen Arbeitsplatz mit großer Geschwindigkeit“, erklärt Stephen Sage, CEO von Sage.
„Sie können jedoch nicht zu einem homogenen Stereotyp zusammengefasst werden. Unsere Forschung zeigt, dass sie in verschiedene Lager mit spezifischen Hoffnungen, Ängsten, Sorgen und Arbeitsweisen geraten. Sie werden unsere nächste Generation von Business Buildern sein, die Helden der Wirtschaft, und zu verstehen, was sie jetzt tickt, bringt uns allen einen Vorteil für die Zukunft. Das trifft auf die Menschen zu, die mit ihnen Geschäfte machen wollen, von ihnen kaufen, sie einstellen oder Richtlinien entwickeln, die ihnen helfen, zu wachsen. "
Sage Software mit Sitz in Großbritannien ist der weltweit drittgrößte Anbieter von Software zur Planung von Unternehmensressourcen und der größte Anbieter für kleine Unternehmen.
Millennial Businessperson Photo über Shutterstock
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