Sicherheitsmanager gewährleisten die Sicherheit aller Mitarbeiter eines Unternehmens. Der Manager führt Arbeitsschutzrichtlinien ein, um Verletzungen und Arbeitsunfälle bei der Arbeit zu vermeiden. In Schulungsworkshops erhalten Mitarbeiter Informationen zur Ergonomie, zur Entsorgung gefährlicher Abfälle und zu Methoden, mit denen sie sicher arbeiten können. Das Durchschnittsgehalt für einen Health and Safety Manager beträgt laut Salary.com Stand November 2009 $ 115.111.
$config[code] not foundBildung
Arbeitgeber benötigen mindestens einen Bachelor-Abschluss für einen Sicherheitsmanager. Die meisten Arbeitgeber bevorzugen einen Kandidaten mit einem Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Umweltsicherheit oder einem verwandten Bereich. Die Kurse umfassen Ergonomie, Arbeitshygiene und Sicherheitstechnik. Kandidaten für eine Position als Sicherheitsmanager sollten über eine Ausbildung im Bereich Gefahrstoffmanagement verfügen. Sicherheitsmanager sollten auch über eine Ausbildung in Unternehmensführung verfügen, um die Fähigkeiten zu erlernen, um die Aktivitäten anderer Personen in der Organisation zu steuern.
Berufserfahrung
Sicherheitsmanagerpositionen erfordern etwas Erfahrung in einer Sicherheitsrolle in einem organisatorischen Umfeld. Die Arbeit in Sicherheitsausschüssen oder als Sicherheitsberater in einer Organisation bietet die reale Erfahrung, um die Aufgaben eines Managers zu erfüllen. Sicherheitsmanager steuern die Aktivitäten anderer in der Organisation, was Management- oder Überwachungserfahrung erfordert. Der Sicherheitsmanager sollte Erfahrung in der jeweiligen Branche haben, beispielsweise im Bauwesen oder in der Fertigung.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtKompetenzen
Zu den für einen Sicherheitsmanager erforderlichen Fähigkeiten gehört die Fähigkeit, die Arbeit anderer Personen in einem organisatorischen Umfeld zu steuern. Führungs- und Kommunikationsfähigkeit sind für eine Führungsposition notwendig. Manager müssen Einstellungspraktiken, Schulungsmethoden und Methoden zur Leistungsbeurteilung kennen. Ein Sicherheitsmanager muss eine Arbeitsumgebung bewerten und potenzielle Gefahren identifizieren. Der Manager sollte in der Lage sein, neue Arbeitsprozesse zu implementieren, um Gefahren zu vermeiden oder zu reduzieren. Der Sicherheitsmanager entwickelt Programme, Schulungspläne und Workshops, die die Arbeitssicherheit fördern. Sicherheitsverantwortliche untersuchen Unfälle am Arbeitsplatz und ermitteln die Ursache. Der Vorgesetzte sollte über das Wissen und die Fähigkeiten verfügen, um aus Untersuchungsberichten über Unfälle am Arbeitsplatz Ermittlungen zu treffen und alternative Methoden zur Vermeidung von Verletzungen in der Zukunft vorzuschlagen.
