Beste Managementbücher für 2017

Anmerkung des Herausgebers: Die Top-Management-Bücher des vergangenen Jahres finden Sie unter 10 neue Führungsbücher, die Sie 2016 lesen müssen.

„Gutes Management ist die Kunst, Probleme so interessant zu gestalten, und ihre Lösungen sind so konstruktiv, dass jeder sich mit ihnen beschäftigen möchte.“ - Paul Hawken

Ah, die Freuden des Managements. Nichts ist so erfüllend wie das Verwalten von etwas. Es vermittelt Ihnen den Eindruck, dass Sie es kontrollieren - statt umgekehrt. Management ist etwas, was wir alle sowohl in unserem persönlichen Leben als auch in unserem Geschäft tun. In diesen Tagen, in denen Arbeit und Privatleben immer enger miteinander verflochten sind, werden Sie ein wenig Hilfe benötigen, um alles zu „verwalten“.

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Hier ist unsere Liste der besten Managementbücher für 2017.

Beste Managementbücher für 2017

von S.J. Scott Barrie Davenport

Ein Unternehmen zu führen kann erfüllend sein, es kann aber auch unglaublich stressig sein. Wenn Sie in verschiedene Richtungen gezogen werden, können Sie sich völlig überfordert fühlen. Das ist wo Declutter your Mind: Wie man aufhört, sich Sorgen zu machen, Angst zu lindern und negatives Denken zu beseitigen von S.J. Scott und Barrie Davenport kommen als praktische Lektüre herein.

Enträtsle deinen Geist zeigt Ihnen, wie Sie mit den allgegenwärtigen Gedanken und Gesprächen umgehen können, die Ihren Seelenfrieden übernehmen und entführen können. Die Autoren empfehlen eine Reihe von Achtsamkeitstechniken, die Sie regelmäßig anwenden können, um in Ihrem Kopf Freiräume zu schaffen und kreativer, produktiver und erfüllter zu sein.

Das Buch gibt Ihnen einen Überblick über die Auswirkungen Ihrer Gedanken auf Ihr Leben und Ihre potenziellen Ergebnisse. Durch ihre eigenen Geschichten und Erfahrungen teilen die Autoren ihre vier Denkstrategien. Atmen, Meditieren, Umgestalten und Erstellen neuer Denkmuster. Dann bewegen sie sich in andere Lebensbereiche wie Beziehungen und sogar Ihre Umgebung.

Wenn Sie nach Möglichkeiten gesucht haben, Ihr Leben zu vereinfachen, sollten Sie dies unbedingt lesen.

von Tim Harford

Wenn Entstören nicht funktioniert - nehmen Sie Ihre Verwirrung in Kauf! Das ist die Botschaft von Unordentlich: Die Macht der Unordnung, um unser Leben zu verändern von Tim Harford. Es mag kontrapunktisch erscheinen, aber der Autor hat unzählige Beispiele zusammengetragen, bei denen die Unordnung ordentlich ist. In der Tat sagt Hartford, dass wir während unseres ganzen Lebens von Sauberkeit gefordert sind. E-Mail-Boxen ausräumen, unsere Schreibtische aufräumen und Situationen vermeiden, die nicht unseren „Qualitätsstandards“ entsprechen. Wie sich herausstellt, zieht Unordnung uns in eine andere Geisteshaltung, öffnet uns für neue Möglichkeiten und ist tatsächlich gut für uns.

In diesem spannenden Buch erfahren Sie von Beispiel zu Beispiel, wie Chaos das Leben und die Ergebnisse einiger der angesehensten Künstler und Führungskräfte wie dem großartigen Jazzmusiker Keith Jarrett verändert hat, der seine denkwürdigste Performance auf einem Klavier abspielte, das kaum spielbar war.

Durcheinander und Unordnung erhöht die Kreativität, fördert die Zusammenarbeit und Improvisation und stärkt die Widerstandsfähigkeit. Hartford erzählt ungezählte Geschichten hinter einigen der interessantesten Menschen der Welt und unvergesslichsten Momenten. Gleichzeitig unterhält er und zeigt Ihnen, dass Unordnung ein Teil des Plans ist, wenn Sie ein erfolgreiches Geschäft führen möchten.

von Damon Zahariades

Fühlen Sie sich unproduktiv oder frustriert, weil Sie versucht haben, neue Verhaltensweisen in Ihr Unternehmen oder in Ihr Leben einzubringen, und haben Sie versagt? Es liegt nicht daran, dass Sie nicht die Willenskraft, Kontrolle oder Disziplin haben, sondern weil Sie noch nicht gelernt haben, wie Sie neue Gewohnheiten erstellen können.

Im Revolution in kleinen Gewohnheiten: 10 Schritte zur Verwandlung Ihres Lebens durch die Kraft der Mini-Gewohnheiten!Der Autor Damon Zahariades entfernt die Schuld, in der Sie sich selbst bedeckt haben, und führt Sie in den einfachen Prozess der Erstellung von Gewohnheiten ein, mit dem Sie dort bleiben können, wo Sie sein wollen.

Sie werden es lieben, „Small Habits“ zu lesen und zu implementieren, da dies eine Menge von Bereichen abdeckt, ohne in einem Bereich zu tief zu gehen. Die Autoren werden die Gehirnforschung der Gewohnheiten ansprechen, ohne Sie mit zu viel Wissenschaft zu überfordern. Der Inhalt wird einige Ermutigungen enthalten, aber es wird nicht überflüssig. Stattdessen erhalten Sie bewährte Schritt-für-Schritt-Methoden, mit denen Sie die Gewohnheiten einfügen können, für die Sie Schwierigkeiten hatten, die Implementierung, die Sie jedoch umgangen haben.

„Small Habits“ ist ein Buch über das Erstellen neuer Gewohnheiten. Wenn Sie versuchen, Ihre Gewohnheit zu brechen oder aufhören, etwas zu tun, ist dies nicht das Buch für Sie.

von Timothy Ferriss

Werkzeuge der Titanen: Taktiken, Routinen und Gewohnheiten von Milliardären, Symbolen und Weltklasse-Künstlernvon Timothy Ferriss ist eine Zusammenstellung von Hunderten von Interviews, die Tim mit Prominenten, Sportlern und sogar Special Operations-Befehlshabern und Schwarzmarkt-Biochemikern geführt hat. Was dieses Buch von anderen Zusammenstellungen von Interviews unterscheidet, ist, dass jedes Interview darauf abzielt, praktische und umsetzbare Schritte aufzuzeigen, die Sie in Ihrem Unternehmen und in Ihrem Leben anpassen können. Was machen diese Leute in den ersten 60 Minuten eines Morgens? Wie sehen ihre Trainingsroutinen aus und warum? Welche Bücher haben sie am meisten anderen geschenkt? Was ist die größte Zeitverschwendung für Anfänger in ihrem Bereich? Welche Ergänzungen nehmen sie täglich ein?

Wenn Sie die Art von Person sind, die einen Blick hinter die Kulissen dessen werfen möchte, was Mega-erfolgreiche Leute tun, dann werden Sie es bekommen. Wenn Sie eine Person sind, die sich vor Büchern scheut, die Sie an einen Ort bringen, an dem Sie sich mit anderen vergleichen, können Sie dieses Buch als einen Leitfaden mit möglichen Ideen betrachten, die Sie in Ihrem eigenen Leben umsetzen können.

von Patrick King

Wenn sich eine Gruppe von Unternehmern und Geschäftsinhabern in einer Vordenkergruppe zusammenbringt, wird das Gespräch letztendlich zu Menschenproblemen. wie Sie schwierige Gespräche führen können, wie Sie Ihre Vision für das Unternehmen kommunizieren, wie Sie Ihr Team für Ihr nächstes Projekt motivieren und einschreiben können.

Nun gibt es ein neues Buch dafür, People Tactics: Strategien, um in schwierigen Situationen zu navigieren, effektiv zu kommunizieren und jeden zu gewinnen von Patrick King. King ist nicht nur der Autor des Buches, sein Stil und seine Ratschläge erinnern an den Film „Hitch“. Dort, wo der geschmeidig sprechende Dating-Trainer Will Smith zeigt, wie Kevin James das Herz eines schönen Mädchens erobert, zeigt er unsicher.

King macht sich keine Mühe, warum Sie Probleme mit Menschen haben, er beschreibt genau, was eine „Person“ tut und wie sie sich verhält. Er teilt auch konkrete Beispiele und benennt sie, damit Sie leicht herausfinden können, wie Ihr Beziehungskillerverhalten ist. Sind Sie ein Mitglied der "Glaubenspolizei", das eine Karte trägt? Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Beziehungen und Erfahrungen oder warten Sie auf Beziehungen, die zu Ihnen kommen.

Dieses Buch enthält alle möglichen Situationen, in denen Sie sich befinden könnten - und wenn es nicht behandelt wird, gibt es eine ähnliche Situation. Wenn Sie Ihre Personalkenntnisse ablehnen, sollten Sie bestehen. King's Ton ist unkompliziert und es wurde geschrieben, dass die Menschen bereit sind, ihre innere Person zu befreien.

von Gino Wickman und René Boer

Es kommt nicht herum. Wenn Sie für die Leitung oder Verwaltung von Personen verantwortlich sind, sind Sie der Chef. Im neuen Buch Wie werde ich ein großer Boss? von Gino Wickman und René Boer, die Autoren begrüßen den Titel und ermutigen Sie, "den Titel mit Stolz zu tragen". Aber dafür brauchen Sie ein wenig Anleitung, damit Sie der „große Boss“ sein können, den Sie anstreben. Und genau das liefert dieses kurze, leicht lesbare Buch.

Ein "Great Boss" zu sein, passiert nicht einfach. Wie alles andere im Leben erfordert es ein Verständnis dafür, wie ein guter Chef aussieht, was er macht und wie er es tut. Wie werde ich ein großer Boss? führt Sie durch den gesamten Prozess und umfasst wichtige Erfolgsfaktoren, wie das Delegieren lernen, sich mit großartigen Menschen umgeben und dann die Details von fünf Führungspraktiken und das Verständnis der Personenstile vertiefen.

Wenn Sie eine Person sind, die „fertig ist“, werden Sie den unkomplizierten Stil der Autoren und ihre Aufmerksamkeit für die 20% der Fähigkeiten und Taktiken, die 80% der Ergebnisse liefern, zu schätzen wissen.

von Ed Wallace

Die Relationship Engine: Verbindung mit den Menschen, die Ihr Unternehmen antreiben, von Ed Wallace, beginnt mit dem Zitat "Erfolg entsteht durch die Beziehungen, die wir mit anderen pflegen". Dies ist eine perfekte Zusammenfassung dessen, was dieses Managementbuch für Unternehmer, Unternehmer, Verkäufer und Vorgesetzte auf allen Ebenen vorschreibt.

Lasst euch nicht täuschen, es ist kein Buch darüber, warum man Beziehungen aufbaut oder wie man sie aufbaut. Diese Elemente sind da drin, aber hier gibt es eine viel größere Vision. Die Relationship Engine konzentriert sich darauf, Ihnen bei der Bewältigung des kolossalen kulturellen Wandels zu helfen, der die Qualität Ihrer Beziehungen, die Authentizität und Transparenz Ihrer Absichten in den Mittelpunkt des Grundes der Menschen gestellt hat, aus denen die Menschen mit Ihnen Geschäfte machen. Sie können nicht ausgeführt werden, Sie können sich nicht verstecken, Sie können nur erfolgreich sein, wenn Sie diese Prinzipien in Ihrem Unternehmen umsetzen. Wie der CEO von Safelite in diesem Buch sagt: "Die Leute kaufen nicht mehr, was Sie verkaufen, sie kaufen, wofür Sie stehen."

Die Relationship Engine verwendet fünf Kernprinzipien, um dieses Ziel zu erreichen; Würdige Absicht zeigen, sich um die Ziele, Leidenschaften und Kämpfe der Menschen kümmern, jede Interaktion zur Sache machen, Menschen vor dem Prozess wertschätzen und Leistung mit einem Zweck verbinden. Das Buch enthält Fallstudien, Geschichten und Beispiele, die Sie bei der Umsetzung dieser Prinzipien in Ihrem Unternehmen unterstützen.

von Mario Moussa, Madeline Boyer und Derek Newberry

In der heutigen virtuellen und kollaborativen Arbeitsumgebung ist es Teil des Teams, wie die Arbeit erledigt wird. Teams sind multifunktional, international und umfassen oft Berater, Freiberufler, Verkäufer und manchmal sogar Kunden! Wie soll man das alles schaffen?

Das ist wo Engagierte Teams: Drei Schritte zur Inspiration von Leidenschaft und Leistung, von Mario Moussa, Madeline Boyer und Derek Newberry sind eine sehr nützliche Lektüre für jeden, der Teil der komplizierten Arbeitswelt von heute ist.

Dies ist ein akademisches Buch, geschrieben von einem Team der Wharton Business School. Die drei Professoren kamen zusammen und entwickelten einen Prozess, mit dem jedes Team das Engagement steigern und die Leistung verbessern kann. Der Prozess wurde aus dem EDP-Programm (Executive Development Program) von Wharton entwickelt, einem zweiwöchigen Programm zur Schulung von Führungskräften auf der ganzen Welt. Sie nutzten diese intensive chaotische Geschäftssimulationsumgebung, um diesen äußerst erfolgreichen Teamprozess zu entwickeln. Laut den Autoren "Wenn es in dieser Umgebung funktioniert hat, wird es überall funktionieren."

von Clayton M. Christensen

Sie glauben nicht an die verrückte, transformative Innovationsstrategie, die aus dem Versuch resultiert, mehr Milchshakes zu verkaufen! Das klingt wie ein typisches Marketingproblem, ist aber eigentlich eine Management- und Innovationsfrage, die die Welt des Marketings und des Managements auf den Kopf gestellt hat.

Als eine Fast-Food-Kette mehr Milchshakes verkaufen wollte, begann sie mit einem Standard-Marktforschungsprozess. Dies brachte einige Überraschungen mit sich, doch keine war so dramatisch wie die Feststellung, dass sie die falsche Frage stellten. Anstatt zu fragen: „Warum kaufst du um 8:00 Uhr einen Milchshake?“ Sie stellten schnell fest, dass die Leute einen Milchshake anstellten, um eine Arbeit zu erledigen. Die Frage lautete: "Wofür stellen Sie dieses Produkt ein?"

Im Im Wettbewerb gegen das Glück: Die Geschichte der Innovation und der KundenauswahlClayton M. Christensen, eine führende Innovationsinstanz von Harvard, erkannte, dass wir, wenn wir unser Management auf die Verbesserung der bestehenden Prozesse und Effizienz konzentrieren, tatsächlich das Falsche verbessern. Mit „Mit viel Glück gegen den Wettkampf“ werden Sie die Augen für die unzähligen Möglichkeiten einer kreativen Transformation Ihrer Produkte und Dienstleistungen öffnen.

von Bill Burnett, Dave Evans

Glauben Sie, dass Ihnen das Leben passiert, für Sie oder durch Sie? Das ist eine große Frage und in Entwerfen Sie Ihr Leben: Wie bauen Sie ein gut gelebtes, fröhliches Leben auf Es waren zwei Stanford-Professoren für Produktdesign, Bill Burnett und Dave Evans, erforderlich, um zu realisieren, dass Sie die Prinzipien des Produktdesigns auf Ihr Leben anwenden könnten. Sie könnten buchstäblich eine Karriere und ein Leben gestalten, das Sie lieben.

Bill Burnett und Dave Evans glauben, dass „Ihrem Glück und Ihrer Leidenschaft folgen“ völlig falsch ist. Sie glauben, dass Leidenschaften durch Neugier und Erkundung gefunden werden - genauso wie Produkte gebaut werden. Produktdesigner beginnen immer mit einem Problem, das sie lösen möchten, und durchlaufen dann eine Reihe von Schritten. Experimentieren. Wegfindung Prototyping. Konstante Wiederholung.

Dein Leben gestalten deckt alle begrenzenden Überzeugungen auf, die Sie daran gehindert haben, ein freudvolles Leben, das Sie lieben, zu erkunden und zu gestalten, wie: „Ihr Abschluss bestimmt Ihre Karriere“ oder „Wenn Sie erfolgreich sind, werden Sie glücklich sein“ oder wie "es ist zu spät."? Nichts davon trifft für jeden Alter zu. Und Dein Leben gestalten ist voll von Geschichten, Übungen und Inspirationen, die Sie verwenden können, um Ihren nächsten Schritt beim Aufbau eines Lebens, das Sie lieben, zu gestalten.

von Jenny Blake

Suchen Sie einen Karriereschritt? Möchten Sie Ihr eigenes Geschäft gründen? Hat das Geschäft, das Sie begonnen haben, seinen Lauf genommen und Sie sind bereit, etwas Neues zu tun? Pivot: Die einzige Bewegung, die zählt, ist Ihre nächste Bewegungvon Jenny Blake ist eine großartige Wahl für alle, die sich in der Konversation "Was ist als nächstes?"

Die Autorin Jenny Blake hat im Bereich Technologie gearbeitet und war Teil von Googles Schulungs- und Karriereentwicklungsteams. Sie weiß also ein paar Dinge über schnelle berufliche Veränderungen. Sie verwendet den Tech-Startbegriff „Pivot“ als Titel für ihr Buch, da es bedeutet, „Ihre Stärken zu verdoppeln“. Das Buch enthält zahlreiche Tipps, Strategien und Beispiele, die Ihnen dabei helfen, herauszufinden, was am besten funktioniert und wo Sie enden möchten und wie Sie die Lücke schließen können, wie Sie die Möglichkeiten ausnutzen können, indem Sie das Netzwerk und die bereits vorhandenen Erfahrungen nutzen Setzen Sie Benchmarks, um zu entscheiden, wann es Zeit ist, Ihre neue Richtung all-in zu gehen.

Wenn alles wie geplant verläuft, verspricht 2017, ein Jahr voller Innovationen, Chancen und Veränderungen zu sein. Hoffentlich helfen Ihnen diese Bücher, all das anzunehmen und Ihr Geschäft und Ihr Leben wie ein Chef zu verwalten.

Anmerkung des Herausgebers: Die Top-Management-Bücher des vergangenen Jahres finden Sie unter 10 neue Führungsbücher, die Sie 2016 lesen müssen.

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