Ich hatte einen pensionierten Meeresforscher / SCORE-Führer als Mentor. Ein Business- und Life-Coach. Ein VP für Marketing. Ein weiterer Marketingberater. Ein Experte für Führungsmanagement. Ich habe Menschen getroffen, die mehr wissen als ich, und ich habe Beziehungen zu ihnen aufgebaut, damit ich von ihrem Wissen und ihrer Erfahrung profitieren kann.
Mentoren machen Sie intelligenter
Jeder Unternehmer sollte das, was er tut, besser machen wollen. Aber es gibt nur so viel Wissen, das Sie selbst sammeln können. Und Erfahrung? Nun, das braucht Zeit, und wenn Sie ungeduldig sind, möchten Sie schneller intelligenter werden. Es ist etwas über das Lernen von Menschen zu sagen, nicht über Bücher und Blogs. Ein kurzes Gespräch mit einem Mentor kann Ihnen helfen, die Fehler zu verstehen, die er gemacht hat, so dass Sie sie selbst vermeiden können.
Wenn Sie Zugang zu einem Mentor haben, können Sie jede Frage stellen, die Sie möchten - eine Chance, die Sie wahrscheinlich nicht bei Ihren Mitbewerbern haben werden.
Mentoren waren dort
Wie gesagt, Sie können aus den Fehlern Ihrer Mentoren lernen. Es ist ein großer Vorteil, mit jemandem zu sprechen, der in Ihrer Branche gearbeitet hat und Ihnen helfen kann, den direktesten Weg zum Erfolg zu beschreiten. Jeder Mentor, der sein Salz wert ist, wird begeistert sein, wenn er Sie dabei unterstützt, schneller als Sie dorthin zu gelangen.
Einen Mentor finden
Möglicherweise haben Sie keine Ahnung, wo Sie einen Mentor finden sollen. Ich sage, schau dich um. Schauen Sie sich die Personen an, mit denen Sie regelmäßig interagieren:
- dein Klient
- der Typ, mit dem Sie immer bei Networking-Events sprechen
- dein Nachbar
- eine Frau aus deiner Kirche
Mentoren sind überall zu finden und müssen nicht in Ihrer Branche sein. Sie könnten von einem Mentor profitieren, der ein oder mehrere Unternehmen erfolgreich geführt hat oder jahrzehntelang in Amerika tätig war oder in der Branche tätig ist, die Sie anstreben.
Ihr Fokus liegt hier darauf, jemanden zu finden, der bereit ist, Ihnen Weisheit mitzuteilen und regelmäßig Zeit mit Ihnen zu verbringen (jede Woche, jeder Monat oder jedes Quartal ist gut), um Bereiche zu besprechen, an denen Sie arbeiten möchten.
Bestimmen Sie Ihren Weg
Bevor Sie sich für eine Mentor / Mentee-Beziehung engagieren, sollten Sie kurz darlegen, was Sie zu erreichen hoffen, und nicht in aller Regel darauf eingehen. In welchen Bereichen halten Sie Ihr Geschäft für schwach? Machen Sie eine Liste der Bedenken und Fragen, die Sie haben (dies kann Ihnen auch dabei helfen, die beste Person zu bestimmen, die Sie als Mentor betreut). Und sei bereit zu begehen!
Einen Mentor zu haben, ist nicht so einfach, sich alle paar Wochen in seinem Büro zu treffen. Sie müssen verpflichtet sein zuzuhören und auf der Grundlage ihrer Vorschläge Maßnahmen zu ergreifen. Andernfalls verschwenden Sie Ihre Zeit - und ihre.
Ein Mentor kann professionell lohnend sein und kann Ihnen dabei helfen, Ihr Geschäft auf eine Weise zu vergrößern, die Sie sonst nicht erreichen könnten.
Mentor Foto über Shutterstock
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