Wir sind an dem Punkt, an dem wir in Kürze eine Tabelle benötigen, um alle Änderungen an Obamacare zu verfolgen.
An diesem Nachmittag hat die Obama-Regierung erneut eine Bestimmung des Affordable Care Act verschoben.
Die jüngste Entscheidung verzögert das Arbeitgebermandat für Unternehmen mit 50 bis 99 Mitarbeitern. Unternehmen dieser Größe haben jetzt bis Januar 2016 Zeit, um die Krankenversicherung für ihre Angestellten zu gewährleisten.
$config[code] not foundDas Mandat des Arbeitgebers sollte ursprünglich im Januar 2014 in Kraft treten. Letztes Jahr verzögerte sich bis Januar 2015. Jetzt haben wir diese letzte Verzögerung, die es für einige Unternehmen um ein weiteres Jahr bis Januar 2016 drängt.
Es gibt auch eine teilweise Verzögerung für Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern. Sie müssen 2015 nur noch 70% ihrer Vollzeitbeschäftigten abdecken.
Die Reaktion
Sie könnten meinen, dass kleine Unternehmer über die Verzögerung hinweg erleichtert wären. Immerhin bedeutet es ein zusätzliches Jahr, die ACA einzuhalten.
Aber es gibt auch Unsicherheit und Frustration. Es ist schwierig zu planen und vorherzusagen, wann Sie nicht wissen, ob oder wann eine andere Änderung angekündigt wird.
Nicht nur das, auch kleine Unternehmen müssen Zeit und Mühe aufwenden, um über das komplexe Gesetz und seine Änderungen auf dem Laufenden zu bleiben. Kleinunternehmer halten es für "regulatorische Belastung". Sie müssen Ressourcen auf Aktivitäten umleiten, die nichts mit dem zu tun haben, was das Unternehmen produziert und verkauft. Jeff Van Winkle, Vorsitzender der National Small Business Association (NSBA), quantifizierte diese Belastung in letzter Zeit und stellte fest: „Kleine Unternehmen geben an, dass sie im Durchschnitt 13 Stunden und 1.274 US-Dollar pro Monat ausgeben müssen - und das ist nur die administrative Seite, um das Gesetz selbst zu verstehen.“ Van Winkles Kommentar kam vor der letzten Änderung.
Unternehmensgruppen reagierten rasch auf die jüngste Verzögerung von Obamacare. Die Direktorin der Federal Public Policy der NFIB, Amanda Austin, sagte:
„Jedes Mal, wenn Kleinunternehmer von einer weiteren Verzögerung oder einer zufälligen Neufassung der Regeln dieses Gesetzes hören, schütteln sie den Kopf und denken:„ Wir haben es Ihnen gesagt. “Die heutige Nachricht ist einfach der jüngste Hinweis darauf, dass dieses Gesetz nicht für Primzahlen geeignet ist Zeit und hat systemische Mängel, die dauerhaft behoben werden müssen. Vorübergehende Verzögerungen reichen nicht aus. “
Der Präsident und CEO der International Franchise Association, Steve Caldeira, sagte:
„Diese Ankündigung ist nur eine weitere Verzögerung, die zwar kurzfristig positiv für einige Franchise-Unternehmen ist, jedoch nur das Unvermeidliche aufschiebt und zeigt, dass der Affordable Care Act ein erhebliches Problem für die Arbeitgeber darstellt. Durch die Auswahl von Gewinnern und Verlierern, die auf der Größe eines Unternehmens basieren, hat die Verwaltung eine weitere komplizierte Hürde auf die Rücken der kleinen Unternehmen gesetzt, um sich mit diesem Gesetz zu befassen. “
Douglas Holtz-Eakin, Präsident des American Action Forum, fügte hinzu: „Seit der Verabschiedung des Gesetzes im März 2010 haben Kleinunternehmer versucht zu verstehen und zu planen, welche Auswirkungen der ACA letztendlich auf das Endergebnis und die Leistungspakete haben wird. Es war nicht einfach. Da die Verwaltungsbehörden Regeln für verspätete Fristen erlassen, um sie nur umzukehren, jedes Jahr neue Richtlinien zu veröffentlichen, wichtige politische Änderungen durch obskure FAQ-Dokumente vorzunehmen und den Gesetzestext bei diesen Entscheidungen offensichtlich ignorieren, bleibt das Gesetz äußerst verwirrend und störend für Unternehmen, die versuchen, für die Zukunft zu planen. “ Und auch die National Association for the Self-Employed (NASE) hatte Einfluss darauf. Katie Vlietstra, Vizepräsidentin für Regierungsbeziehungen und öffentliche Angelegenheiten, hob die Forderung auf, das Mandat für Einzelpersonen zu verzögern, um eine Versicherung zu erhalten: „Von der Absage des Gesundheitsplans über die Verlängerung der Härtezeiten bis hin zur Verzögerung des SHOP-Austauschs fallen die kleinsten Unternehmen der USA - bundesweit Selbstständige und Kleinstunternehmen - größtenteils in den Einzelmarkt und fahren weiterhin als Achterbahnfahrer bei großen Arbeitgebern erhalten Sie weiterhin einen Pass von der Verwaltung. „Jetzt ist es an der Zeit, den amerikanischen Verbraucher, der nach einem erschwinglichen Gesundheitsplan sucht, an die erste Stelle zu setzen. Wir fordern die Regierung weiterhin auf, die Vertragsstrafe für einzelne Mandate im Jahr 2014 zu verschieben und die offene Registrierung bis Ende dieses Jahres zu verlängern, damit die Verbraucher angemessen erschwingliche Gesundheitsleistungen erhalten können. “ Editor: Aktualisiert, um NASE-Kommentare hinzuzufügen. Verzögertes Bild über Shutterstock
