Das Verb "Tierarzt" bedeutet, eine Person, einen Gegenstand oder ein Schema sorgfältig zu prüfen, um die Eignung für eine bestimmte Rolle zu bewerten. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle bewerben, kann ein Arbeitgeber Sie prüfen, ob Sie eine gute Rolle spielen.
Referenzen überprüfen
Es ist üblich und zu erwarten, dass ein Arbeitgeber die Arbeitszeugnisse eines Bewerbers für eine verfügbare Stelle überprüft. Der Antragsteller sollte aktuelle Referenzen vorlegen. Dies wären in der Regel vertrauenswürdige Personen in einem Unternehmen, in dem der Bewerber zuvor gearbeitet hat, oder in Kontakten mit einer Schule oder einer Universität. Die für die Beurteilung des Bewerbers zuständige Person kontaktiert diese Referenzen, um Informationen über die Eignung des Bewerbers für die neue Rolle zu erhalten. Dies ist eine Möglichkeit, den Antragsteller zu überprüfen.
$config[code] not foundKriminalgeschichte
Viele Jobs, insbesondere solche, die ein gewisses Maß an Verantwortung mit sich bringen, verlangen von Bewerbern einen Nachweis ihrer Vertrauenswürdigkeit. Dies könnte in Form einer Strafregisterprüfung erfolgen, um zu zeigen, dass der Antragsteller keine Straftaten oder Vergehen in der Vergangenheit hat, die seine Leistung in der Rolle beeinträchtigen könnten.
Subjektiv prüfen
Sobald formelle Bewertungen durchgeführt wurden, könnte ein Antragsteller subjektiver geprüft werden. Dies könnte bei einem formellen oder informellen Interview geschehen, in dem der Prüfer versucht, die immateriellen Qualitäten des Antragstellers zu beurteilen, wie etwa die Bereitschaft zur Arbeit, die Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten, oder die Leidenschaft für das vorliegende Thema.
