Was ist ein RN-BC?

Angesichts der zunehmenden Komplexität der Gesundheitsversorgung ist es mehr denn je wichtig, dass Krankenschwestern fortgeschrittene Fähigkeiten besitzen und in der Lage sind, Patienten, Familien und anderen Angehörigen der Gesundheitsberufe auf einfache Weise zu beweisen, dass sie das Wissen und die Fähigkeiten besitzen, um sich dieser Herausforderung zu stellen. Eine Möglichkeit, wie Krankenschwestern sich für Best Practices, Patientensicherheit und ständige Weiterbildung engagieren können, besteht darin, dass sie sich in einem Fachbereich für ein Board zertifizieren lassen. Die Bezeichnung RN-BC bezieht sich auf die Board-Zertifizierung und gibt an, dass die Krankenschwester die von der Zertifizierungsorganisation festgelegten Qualitätsstandards erfüllt hat.

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Board-Certified Nurse werden

Der typische Berufsweg für eine Krankenschwester beginnt mit einem zwei- oder vierjährigen Studium, das zu einem Associate Degree, einem Krankenpflegediplom oder einem Bachelor-Abschluss führt. Nach Abschluss ihrer Ausbildung müssen angehende Krankenschwestern die NCLEX-RN, eine landesweit standardisierte Prüfung, bestehen, um als eingetragene Krankenschwester zugelassen zu werden und eine gesetzliche Zulassung für die Krankenpflege zu erhalten. Zu diesem Zeitpunkt kann ein RN in jeder Gesundheitseinrichtung arbeiten, einschließlich Krankenhäusern, Ambulanzzentren, Arztpraxen, Schulen, öffentlichen Gesundheitsprogrammen, Strafvollzugsanstalten oder im Militär.

Nachdem Sie Ihre RN-Lizenz erworben haben, sind Sie auf dem Weg, die Board-Zertifizierung zu erhalten. Die RN-BC-Kennzeichnung wird hauptsächlich vom American Nurses Credentialing Center (ANCC) verwendet und kann sich auf eine von vielen Spezialzertifizierungen beziehen. Das ANCC Board-Zertifizierungsprogramm bietet mehr als 20 Fachausweise für Krankenschwestern, klinische Krankenschwestern und Spezialkrankenschwestern. Die spezifischen Anforderungen an die Kursarbeit für die Board-Zertifizierung variieren je nach Fachgebiet, alle beinhalten jedoch Erfahrung, Ausbildung und Prüfungsvoraussetzungen.

Um zum Beispiel die Zertifizierung als zertifizierter Erwachsener-Gerontologie-Krankenpfleger (AGACNP-BC) zu erwerben, müssen Sie ein lizenzierter RN sein, einen Master- oder Doktortitel in einem Erwachsenen-Gerontologie-Praktikerprogramm mit mindestens 500 Stunden absolvieren betreute klinische Erfahrung und fortgeschrittene Kurse in Physiologie / Pathophysiologie, Gesundheitsprüfung und Pharmakologie sowie eine computergestützte Prüfung. Um eine Board-Zertifizierung in der medizinisch-chirurgischen Krankenpflege und die Benennung von RN-BC zu erwerben, benötigen Sie eine aktive RN-Lizenz, zwei Jahre Erfahrung als Krankenschwester, mindestens 2.000 Stunden klinische Praxis in der medizinisch-chirurgischen Krankenpflege in den letzten drei Jahren, mindestens 30 Stunden Weiterbildung in der medizinisch-chirurgischen Pflege in demselben Zeitraum, und Sie müssen die Prüfung bestehen. In jedem Fall müssen die Kandidaten Transkriptionen einreichen und eine Gebühr entrichten, die ab 2018 zwischen 270 und 395 US-Dollar liegt, abhängig von Ihrer Mitgliedschaft in der American Nurses Association.

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Einige Pflegefach- und Fachorganisationen bieten ihre eigenen spezifischen Zertifizierungen an. Wenn Sie zum Beispiel eine zertifizierte Krankenschwester-Hebamme werden möchten, müssen Sie eine zugelassene Krankenschwester sein und die Prüfung des American Midwifery Certification Board bestehen. Krankenschwestern-Anästhesisten können nur durch eine vom National Board of Certification and Recertification for Nurse Anesthetists durchgeführte Prüfung zugelassen werden.

Board-Zertifizierung vs. Fortgeschrittene Praxis und BSN

Obwohl in jedem Bundesstaat Krankenschwestern eine Lizenz erforderlich ist, ist eine Zertifizierung durch die Aufsichtsbehörde nicht erforderlich. Einige Arbeitgeber ziehen es vor, Board-zertifizierte Krankenschwestern zu beauftragen, die sogar eine Zertifizierung für bestimmte Fachgebiete erfordern, aber eine Zertifizierung ist nicht zwingend, um als Krankenschwester zu arbeiten. In manchen Fällen wird die Board-Zertifizierung mit der fortgeschrittenen Praxis verwechselt, aber sie ist nicht dasselbe. Erfahrene Übungsschwestern erfüllen viele Funktionen eines Arztes. Sie dienen häufig der Grundversorgung und der Diagnose und Behandlung von Krankheiten, der Behandlung chronischer Erkrankungen und der vorbeugenden Behandlung. Eine ausgebildete Krankenschwester oder APRN muss einen Master- oder Doktortitel besitzen und zusätzlich die Voraussetzungen erfüllen, um als RN zugelassen zu werden. Außerdem muss sie in ihrem jeweiligen Fachbereich Board-zertifiziert sein.

Die Zertifizierung des Vorstands ist auch nicht mit dem Abschluss eines Bachelor of Science in Nursing (BSN) zu verwechseln. Wenn Sie die Voraussetzungen für die Zulassung, Erfahrung und Weiterbildung erfüllen, können Sie mit nur zweijährigem Krankenpflegestudium eine Pflegeausbildung in einem Fachbereich für Krankenpflege erwerben. Es gibt jedoch einen verstärkten Anreiz für Krankenschwestern, vier Jahre lang einen Abschluss zu erwerben. Die Institutes of Medicine fordern, dass 80 Prozent der Krankenschwestern bis 2020 einen Bachelor-Abschluss haben, und in einigen Bundesstaaten, einschließlich New York, werden Gesetze verabschiedet, die alle neuen Pflegekräfte verlangen Sie erhalten innerhalb von 10 Jahren nach dem ersten RN-Nachweis einen Abschluss von vier Jahren. Forschungsergebnisse zeigen, dass die Patientensicherheit und -ergebnisse verbessert werden, wenn Krankenschwestern ein BSN oder höher halten, und viele Gesundheitseinrichtungen bevorzugen Kandidaten, die einen fortgeschrittenen Abschluss haben. Die Zertifizierung durch ein Board ist kein Ersatz für diese Ausbildung, aber die Ausbildung, die Sie zur Erlangung und Aufrechterhaltung der Zertifizierung durchlaufen, könnte für einen fortgeschrittenen Krankenpflegestudium von Bedeutung sein.

Erneuerung Ihrer Zertifizierung

In den meisten Fällen sind Zertifizierungen fünf Jahre lang gültig. Zu diesem Zeitpunkt müssen Sie Ihren Berechtigungsnachweis erneuern. Wenn Ihre Zertifizierung nicht abgelaufen ist, können Sie jederzeit in den 12 Monaten vor dem Ablauf eine Verlängerung beantragen.

Um Ihre Board-Zertifizierung weiterhin aufrecht zu erhalten, müssen Sie die Verlängerung beantragen, die Gebühr zahlen (175 US-Dollar ab 2018) und den Nachweis erbringen, dass Sie die Anforderungen erfüllt haben. Der ANCC verlangt, dass Krankenschwestern eine Krankenpflege-Lizenz besitzen und in den letzten fünf Jahren mindestens 75 Stunden Weiterbildung in ihrem Fachbereich absolviert haben. Außerdem müssen Krankenschwestern in diesem Zeitraum mindestens eine von mehreren Kategorien für die Rezertifizierung abschließen. Diese Kategorien umfassen:

Akademische Credits (fünf Semester oder sechs Viertel)
Präsentationen von mindestens fünf Stunden
Eine evidenzbasierte Praxis, Qualitätsverbesserungsprojekt, Forschung oder Veröffentlichung
120 Stunden als Präzeptor oder klinischer Supervisor
Zwei Jahre professioneller Freiwilligendienst
Mindestens 1.000 Übungsstunden in Ihrem Fachgebiet innerhalb von fünf Jahren vor der Beantragung der Zertifizierung
Bestehen einer Prüfung oder Portfolio-Bewertung, falls verfügbar.

Fortgeschrittene Übungsschwestern müssen mindestens 25 Arbeitsstunden für Pharmakotherapeutika im Rahmen ihrer 75 Stunden für die Rezertifizierung enthalten.

Wenn Ihre Board-Zertifizierung abgelaufen ist, müssen Sie alle oben genannten Anforderungen erfüllen und eine zusätzliche Reaktivierungsgebühr in Höhe von 125 US-Dollar entrichten. Wenn es mehr als zwei Jahre her ist, müssen Sie die 75 Stunden Weiterbildung und die Prüfung oder das Portfolio abschließen, um Ihre Zertifizierung wiederherzustellen. Wenn zu diesem Zeitpunkt keine Bewertungsoption für Ihre Spezialität verfügbar ist, können Sie Ihre Zertifizierung nicht verlängern.

Warum werden Sie zertifiziert?

Der Erwerb des vom Board zertifizierten Nachweises ist eine Investition in Ihre Karriere. Immer mehr Krankenschwestern suchen jedes Jahr den Nachweis. Allein zwischen 2015 und 2016 stieg die Anzahl der Krankenschwestern mit dem BC-Ausweis um 7 Prozent oder 51.000 Krankenschwestern. In den USA betrug die Zahl der von den Boards zertifizierten Krankenschwestern 750.000, wobei etwa 80.500 den Status von RN-BC durch ANCC erreichten, und die Zahlen steigen weiter.

Warum ist der Nachweis so gefragt? Für den Anfang bietet sich dadurch die Möglichkeit für mehr Karrieremöglichkeiten. Board-zertifizierte Krankenschwestern verdienen mehr als diejenigen, die nicht zertifiziert sind. Mit der RN-BC-Kennzeichnung werden nicht nur mehr Stellenangebote geschaffen, sondern auch Ihre Möglichkeiten innerhalb einer Organisation erweitert. Arbeitgeber legen Wert auf Zertifizierungen und werden befürwortete Krankenschwestern schneller und häufiger als andere fördern.

Persönlich gesehen, da Sie für die Aufrechterhaltung der Zertifizierung durch die Aufsichtspersonal Weiterbildung benötigen, lernen Sie kontinuierlich, wachsen in Ihrem Beruf und tragen dazu bei, den Pflegeberuf voranzubringen. Um ein Board-zertifiziert zu sein, müssen Sie sich mit Ihrem Fachgebiet auskennen und Ihrem Arbeitgeber, Ihren Mitarbeitern und Ihren Patienten zeigen, dass Sie sich für die bestmögliche Betreuung einsetzen. Wenn Sie mehr Zeit und Arbeit investieren, um Ihr Fachwissen in Ihrem Fachgebiet aufzubauen, bedeutet dies, dass Sie besser auf komplexe Fälle vorbereitet sind und die Versorgungsqualität Ihres Arbeitgebers verbessern. Eine Studie der American Association of Critical Care Nurses zeigte, dass 73 Prozent der Amerikaner Krankenhäuser bevorzugen würden, die einen höheren Anteil an Board-zertifizierten Krankenschwestern haben.

Die Präferenz der Patienten, mit zertifizierten Krankenschwestern zu arbeiten, wird durch Beweise gestützt, dass sich die Ergebnisse der Patienten verbessern, wenn die Krankenschwestern in ihren Fachbereichen Board-zertifiziert sind. Eine Studie aus dem "Journal of Nursing Scholarship" aus dem Jahr 2011 ergab, dass die 30-Tage-Sterblichkeitsrate der Patienten um 2 Prozent sank, wenn ein Krankenhaus die Anzahl der von der Aufsichtspersonal zertifizierten Krankenschwestern um 10 Prozent erhöhte. Aus diesem Grund möchten viele Arbeitgeber nicht nur die Zahl der von ihnen eingestellten zertifizierten Krankenschwestern erhöhen, sondern sie unterstützen auch die Bemühungen ihrer Krankenschwestern um die Zertifizierung des Vorstands. Viele Krankenhäuser bieten die Erstattung von Studiengebühren für die Weiterbildung an und übernehmen einige oder alle Gebühren für die Zertifizierung. Andere bieten Prämien für Krankenschwestern an, die ihre Prüfungen bestehen.

Barrieren überwinden

Einige Krankenschwestern sind wegen des Zeitaufwands und der Kosten besorgt, dass sie eine Board-Zertifizierung anstreben. Viele Arbeitgeber bieten ein breites Spektrum an Incentive-Programmen und andere Unterstützung für Krankenschwestern an, die eine Zertifizierung beantragen möchten, einschließlich Boni und Unterstützung bei Studiengebühren. Viele zertifizierte Krankenschwestern stellen fest, dass die Prüfung zwar herausfordernd ist, sich jedoch hauptsächlich auf die Fähigkeiten und Informationen konzentriert, die die Krankenschwestern täglich verwenden. In der Regel reicht es aus, die Testmaterialien durchzusehen und sich auf die Prüfung vorzubereiten. Die große Mehrheit (etwa 86 Prozent) der Testteilnehmer besteht beim ersten Versuch.

Gehalts- und Jobausblick

Laut dem US-amerikanischen Büro für Arbeitsstatistik verdienen registrierte Krankenschwestern einen durchschnittlichen Jahreslohn von 70.000 USD. Dies bedeutet, dass 50 Prozent der Krankenschwestern mehr verdienen und 50 Prozent weniger als diese Zahl. Am unteren Ende brachten registrierte Krankenschwestern in den unteren 10 Prozent der Verdiener ein Gehalt von weniger als 48.690 US-Dollar mit nach Hause, während die oberen 10 Prozent der Verdiener mehr als 104.100 US-Dollar nach Hause brachten. Das Ertragspotenzial hängt eng mit den Fachgebieten, dem Bildungsstand, den Zertifizierungen und dem geografischen Standort zusammen. Die BLS berichtet, dass Krankenschwestern, die einen Bachelor-Abschluss und eine Zertifizierung haben, bessere Berufsaussichten haben als diejenigen, die dies nicht tun.

In den letzten Jahren wurde viel über einen Mangel an Pflegekräften diskutiert, und eine beträchtliche Anzahl neuer Krankenschwestern ist in den Arbeitsmarkt eingetreten. Die BLS rechnet für 2026 mit einem Anstieg des Beschäftigungswachstums um 15 Prozent, was weit über dem Durchschnitt liegt. Die alternde Bevölkerung in den USA ist ein wesentlicher Treiber für dieses Wachstum, da nicht nur die Nachfrage nach Gesundheitsleistungen zunimmt, sondern auch der Bedarf von Krankenschwestern an Patienten mit chronischen Erkrankungen wie Alzheimer, Demenz, Diabetes und Fettleibigkeit steigt. Langzeitpflege- und Rehabilitationszentren werden in den kommenden Jahren viele Möglichkeiten für Pflegekräfte bieten, da mehr Patienten in diese Einrichtungen entlassen werden. Die häusliche Gesundheit ist ein weiteres schnell wachsendes Segment für Krankenschwestern, da immer mehr Menschen vor Ort altern und Pflege zu Hause erhalten möchten. Unabhängig davon, wo sie arbeiten, sind Krankenschwestern mit Spezialkenntnissen immer gefragt und haben einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz.