San Mateo, Kalifornien (PRESSEMITTEILUNG - 1. Juli 2011) - SuccessFactors, Inc. (NASDAQ: SFSF), der weltweit führende Anbieter von Business-Execution-Software, hat eine neue Business-Execution-Lösung (BizX) eingeführt, die speziell auf die Anforderungen kleiner Unternehmen zugeschnitten ist. Mit der neuen erweiterten Professional Edition erhalten kleine Unternehmen auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Tools, mit deren Hilfe sie den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter steuern, die besten Mitarbeiter einstellen, sie auf Kurs halten, ihre Fähigkeiten entwickeln und den Gesundheitszustand des Unternehmens proaktiv verwalten können.
$config[code] not found„Wir bei SuccessFactors sind sehr daran interessiert, kleinen Unternehmen dabei zu helfen, echte Ergebnisse zu erzielen. Viele Unternehmen suchen nach Lösungen, um ihre HR-Prozesse einfach zu automatisieren. Wenn sich jedoch die Ökonomie ändert, werden kleine Unternehmen durch die Automatisierung eines Prozesses nicht im Laufe der Zeit wachsen können “, sagte Marjorie Toucas, leitende Direktorin des weltweiten Vertriebs von SuccessFactors für kleine Unternehmen. „Unsere Lösungen befinden sich alle in der BizX-Cloud und helfen kleinen Unternehmen, das Wachstum zu beschleunigen und von der einfachen Automatisierung hin zu Transparenz, Optimierung und letztendlich zur Transformation ihres Geschäfts zu wechseln.“
Die Professional Edition ist webbasiert, einfach zu bedienen und skalierbar. Kleine Unternehmen können mit einer starken Kernlösung ohne Implementierungskosten beginnen und bei Bedarf weitere Module hinzufügen. Mit der neuen erweiterten Professional Edition können kleine Unternehmen:
- Verbessern Sie die Leistung: Rüsten Sie die Manager mit einem Rahmen aus, um die Mitarbeiterleistung durch einen automatisierten Überprüfungsprozess basierend auf bewährten Verfahren zu diskutieren, zu messen und zu verbessern. Die Professional Edition deckt spezifische Entwicklungsmöglichkeiten durch jährliche und 360-Grad-Prüfungen auf.
- Beschleunigen Sie Ihre Geschäftsergebnisse: Stellen Sie einen Rahmen bereit, in dem jeder Mitarbeiter Ziele hat, die an der Unternehmensstrategie ausgerichtet sind, um Agilität, Fokus und Verantwortlichkeit zu erhöhen.
- Engagieren Sie Ihre Mitarbeiter: Mitarbeiter, die ein klares Feedback für ihr berufliches Wachstum haben und klar erkennen, wie sie zum Unternehmenserfolg beitragen, werden sich eher für ihre Jobs interessieren und sie gut machen.
- Erhalten und belohnen Sie die besten Mitarbeiter: Dank eines genauen und konsistenten Leistungsüberprüfungsprozesses können Unternehmen ein echtes Pay-for-Performance-Programm erstellen und das Engagement der Leistungsträger steigern.
- Besser rekrutieren: Als neues optionales Add-On für die Professional Edition können Sie mit dem Recruiting-Management schnell und einfach die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Jobs finden, prüfen und einstellen.
Darüber hinaus fügte SuccessFactors neue Tools hinzu, die seinen kleinen Geschäftskunden einen schnelleren Einstieg ermöglichen und die Lösungen an ihre spezifischen Bedürfnisse und Unternehmenskultur anpassen. Mit dem neuen Einrichtungsassistenten können Kunden ihr System in weniger als einer Stunde konfigurieren, während sie durch die allgemeinen Einstellungsmöglichkeiten geleitet werden. Die neuen Verwaltungstools ermöglichen es Personalführern, die Konfiguration einfach anzupassen und so die Produktivität zu steigern und die Wartungskosten zu senken.
"Als unabhängige Agentur, die die Entwicklung der Werbung in einer postdigitalen Welt anführt, nutzen wir unsere Kultur als wettbewerbsfähige Waffe. SuccessFactors war ein wertvolles Talent-Management-Tool, mit dessen Hilfe wir feststellen konnten, was Hochleistung wirklich bedeutet", sagte Lea Daughtridge Wharton, Director von Humanressourcen, McKinney. „In unserer Branche ist Schulung und persönliche Entwicklung oft der wichtigste Nutzen, den sich Mitarbeiter wünschen, mehr davon zu haben, und leider fehlt es manchmal. Mit SuccessFactors können wir wirklich ganzheitliche, personalisierte Entwicklungspläne erstellen, die sich darauf konzentrieren, jeden Tag besser zu werden. “
Ergänzend zur Professional Edition hat SuccessFactors eine E-Learning-Serie eingeführt, die speziell auf die Anforderungen von kleinen Unternehmen zugeschnitten ist, die zum ersten Mal HR-Systeme implementieren möchten. Die Videoserie, die von SuccessFactors Social Learning unterstützt wird, bietet Kunden Zugang zu Best Practices-Schulungen zum Einrichten von Zielen, zum Feedback von Mitarbeitern, zum Ausrichten der Strategie und mehr. Die Schulungsinhalte werden regelmäßig aktualisiert und sind auf die Bereiche HR, Führungskräfte und Führungskräfte ausgerichtet.
Neben der erweiterten Professional Edition bietet SuccessFactors auch das SuccessPractices-Paket für kleine Unternehmen mit etablierten Praktiken an, die den nächsten Schritt bei der Geschäftsabwicklung vorantreiben möchten. SuccessPractices bietet Nachfolge-, Karriere- und Entwicklungsplanung sowie Belegschaftsanalysen für Kleinunternehmer, um die Mitarbeiter auf die richtige Arbeit zu konzentrieren und sicherzustellen, dass sie jeden Tag das Beste aus ihrem Team herausholen.
Über SuccessFactors für kleine Unternehmen
Machen Sie diesen Durchbruch. Konzentriere deine Leute auf das, was am wichtigsten ist. Außergewöhnliche Leistung entwickeln und belohnen. Überbrücken Sie die Lücke zwischen Ihrer Geschäftsstrategie und Ihrer täglichen Umsetzung. Die Business Execution (BizX) -Softwarelösungen von SuccessFactors können Ihr kleines Unternehmen von manuellen papierbasierten Prozessen in die BizX-Cloud verlagern. Unsere benutzerfreundlichen Tools liefern die Zeit und den Einblick, den Führungskräfte, Führungskräfte und Personalfachleute benötigen, um Ihr Geschäft voranzubringen. Mit voll engagierten, produktiven Mitarbeitern, die auf Ihre Unternehmensziele ausgerichtet sind, können Sie neue Möglichkeiten, Märkte, Produkte und Dienstleistungen erreichen. Und Sie können eine einzigartige Arbeitsplatzkultur schaffen, in der die wichtigsten Künstler bleiben, weil sie ihre Arbeit lieben.
Mach deinen Zug. Einen Unterschied machen.
Über SuccessFactors, Inc.
SuccessFactors ist der führende Anbieter von Cloud-basierten Business Execution (BizX) -Softwarelösungen für Unternehmen jeder Größenordnung mit mehr als 8 Millionen Benutzern in verschiedenen Branchen und Regionen. Wir sind bestrebt, unsere Kunden zu begeistern, indem wir innovative Lösungen, ein breites Spektrum an Inhalten, Prozess-Know-how und Best Practices-Kenntnisse liefern, die wir aus einer großen und vielfältigen Kundenbasis gewinnen. Heute haben wir mehr als 3.200 Kunden in mehr als 168 Ländern, die unsere Anwendungssuite in 34 Sprachen verwenden.
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