Ein aktualisierter Lebenslauf ist wichtig, unabhängig davon, ob Sie zum ersten Mal Arbeitssuchende sind, entlassen wurden oder beschäftigt sind, aber auf der Suche nach einer besseren Stelle sind. Dies gilt insbesondere in diesem wackligen Wirtschaftsklima, in dem Arbeitsplätze knapper sind als in den vergangenen Jahrzehnten. Wenn sich eine Stelle öffnet oder Sie von einem interessanten neuen Auftritt erfahren, müssen Sie mit einem aktualisierten Lebenslauf in der Hand für den Job bereit sein.
$config[code] not foundSchreiben Sie am oberen Rand Ihres Lebenslaufs unter der Überschrift, die Ihren Namen, Ihre Adresse und andere Kontaktinformationen enthält, einen Absatz, in dem Sie Ihre Ziele beschreiben, in einer klaren, prägnanten Sprache, die die spezifische Stelle enthält, für die Sie sich bewerben.
Erstellen Sie unter Ihren Zielen ein persönliches Branding-Statement. Dies sollte aus einem Satz bestehen, der zeigt, was Sie von den übrigen Bewerbern unterscheidet. Es sollte zeigen, wer Sie sind, was Sie auszeichnen und welche Vorteile Sie Ihren Arbeitgebern in quantitativer Sprache gebracht haben (Geld, Prozentsätze oder gewonnene oder eingesparte Zeit).
Hier ein Beispiel für ein persönliches Branding-Statement: „Professioneller Journalist mit 35 Jahren Erfahrung in der Zeitungsindustrie und gründlichen Kenntnissen der Prozesse in den Bereichen City Desk und Copy Desk. Er hat ein Team von Autoren zu mehr als 20 AP Awards und ein Team von Grafikern geführt und kopiere Redakteure zu mehr als 15 Designpreisen im letzten Jahrzehnt. “
Der nächste Punkt in Ihrem Lebenslauf sollte eine Zusammenfassung der Qualifikationen sein, in der hervorgehoben wird, wie Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber zugute kommen. Geben Sie bestimmte Erfolge an, die sich darauf konzentrieren, wie diese Erfolge Ihrem gegenwärtigen oder früheren Unternehmen dabei geholfen haben, Geld zu sparen oder zu verdienen. Na los, prahlen!
Recherchieren Sie über Ihre eigenen Stärken und die Bedürfnisse des Unternehmens. Sprechen Sie beispielsweise mit Freunden und Kollegen über Ihre Stärken. Finden Sie Zusammenhänge zwischen Ihren Attributen und den erforderlichen Fähigkeiten für den neuen Job, den Sie suchen.
Verwenden Sie Zeugnisse und Vermerke. Halten Sie sie kurz und geben Sie den Namen und den Titel der von Ihnen zitierten Person sowie deren berufliche Zugehörigkeit und Kontaktinformationen an. Fügen Sie diese Vermerke direkt in Ihre Qualifikationszusammenfassung ein.
Fügen Sie als Nächstes eine Keyword-Zusammenfassung sowie eine Liste mit Branchen-Schlagworten hinzu, die in Ihrem Lebenslauf enthalten sind und sich auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben. Viele Arbeitgeber verwenden Computerprogramme, um Schlüsselwörter zu identifizieren und Lebensläufe zur weiteren Betrachtung zu kennzeichnen.
Vergessen Sie nicht, diese gängigen Schlüsselwörter zu verwenden: „Problemlösung“, „Führung“ sowie „mündliche und schriftliche Kommunikation“. Verwenden Sie neben den gängigen Abkürzungen der Branche auch übliche Abkürzungen der Branche.
Je mehr Schlüsselwörter Ihr Dokument enthält, desto wahrscheinlicher wird es in der "Keyword-Dichte" einen hohen Stellenwert einnehmen, und desto wahrscheinlicher werden Sie zu einem Interview gerufen.
Fügen Sie diese Keyword-Zusammenfassung hinzu, die aus nur einem Absatz bestehen sollte, nach der Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen und Testimonials, aber vor Ihrem Jobverlauf.
Selbst wenn Ihr Lebenslauf nicht vom Computer nach Schlüsselwörtern durchsucht wird, wird die Person, die sie liest, eine Keyword-Zusammenfassung zur Kenntnis nehmen und sie nach den Wörtern durchsuchen, die die Qualitäten, Fähigkeiten und Erfahrungen angeben, die für die von Ihnen beworbene Position erforderlich sind.
Zu guter Letzt, aber nicht zuletzt, beschreiben Sie Ihre Erfahrungen, Ihren beruflichen Werdegang und andere wichtige und relevante Leistungen. Schließen Sie mit einer kurzen Beschreibung Ihrer Ausbildung, einschließlich des Datums Ihres Abschlusses.
Betrachten Sie die Formatierung, die für Sie am besten geeignet ist. Sie können diese Informationen in chronologischer Reihenfolge auflisten, von der aktuellen oder der jüngsten bis zur frühesten (dies ist die gebräuchlichste Methode), aber möglicherweise ist dies nicht der beste Weg, um Ihre Qualifikationen hervorzuheben.
Sie können Ihre Leistungen auch nach ihrem Typ gruppieren, z. B. Verwaltungserfahrung, Computerkenntnisse, Auszeichnungen und Ehrungen. Listen Sie die relevantesten Fähigkeiten zuerst und die unwichtigsten zuletzt auf. Diese Art von Format ist am besten geeignet, wenn Sie die Karriere wechseln oder Lücken in Ihrer Beschäftigungsgeschichte haben.
Stellen Sie sicher, dass Sie sich auf Ihre Erfolge konzentrieren. Begrabe sie nicht in einer Liste von Pflichten und Verantwortlichkeiten. Quantifizieren Sie die Ergebnisse Ihrer Erfolge mit spezifischen Zahlen, Dollarbeträgen und Prozentsätzen. Überzeugen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber, dass Sie für das Unternehmen von Vorteil sind.
Schließen Sie keine Beschäftigung oder sonstige Erfahrung ein, die älter als 15 Jahre ist. Begrenzen Sie den Lebenslauf auf maximal zwei Seiten.
Korrekturlesen und Bearbeiten. Es ist nur ein Fehler, den Ihr potenzieller Arbeitgeber bemerkt hat, um Ihren Lebenslauf aus dem Abrufstapel zu werfen.
Spitze
Seien Sie konsistent mit Datum, Akronymen und Stil.
Jetzt, wo Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, reichen Sie es nicht einfach ein oder senden Sie ihn online und warten Sie. Pflegen Sie Kontakte über Ihre Netzwerke und Websites sozialer Netzwerke. Beginnen Sie mit Twitter auf Twitter, aktualisieren Sie Ihre Facebook-Seite und nehmen Sie professionell an Branchenforen und Blogs teil.
Sobald Ihr Lebenslauf aktualisiert wurde, können Sie ihn auf dem neuesten Stand halten.
Informieren Sie sich über aktuelle Trends für Lebensläufe und Online-Profile.
Behalten Sie ein Notizbuch mit Leistungsüberprüfungen, Berichten, E-Mails, Erfolgen und einer Liste mit aktualisierten Zielen, die Ihnen helfen können, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren.
Bitten Sie Kollegen und Freunde um Kritiken und Feedback zu Ihrem Lebenslauf.
Warnung
Verwenden Sie nicht die Wörter "Ich", "Er" oder "Sie" in einem Lebenslauf. Beginnen Sie jeden Satz mit einem Verb. Zum Beispiel: "Konsequent ausgeführt, was die Erwartungen des Vorgesetzten nicht überschreitet. Dies führt in der Abteilung zu einer höchsten Leistungsbewertung für vier aufeinanderfolgende Überprüfungen. ”
Wenn Sie eine Lücke zwischen den Jobs haben, füllen Sie sie mit Projekten, an denen Sie gearbeitet haben, oder Schulungen, die Sie in Ihrer Freizeit absolviert haben.
Wenn Sie entlassen wurden, seien Sie ehrlich. Fordern Sie keine Arbeit in einem Unternehmen an, wenn Sie nicht mehr dort arbeiten.
Schließen Sie einen Job nicht aus Ihrer Beschäftigungsgeschichte aus, egal wie kurz Sie dort gearbeitet haben. Sie müssen nicht den Grund für Ihre Abreise im Lebenslauf erläutern, aber Sie sollten darauf vorbereitet sein, während eines Interviews darüber zu sprechen.
Erwähnen Sie in Ihrem Lebenslauf niemals Erwähnung von Degradierungen.
Wenn Sie lange Zeit für ein Unternehmen gearbeitet haben, können Sie Ihre Bewegungen innerhalb dieses Unternehmens detailliert auflisten, indem Sie alle Positionen aufführen, die Sie dort innehatten, und alle Ihre Erfolge.
Wenn Sie kürzlich ein Hochschulabschluss absolviert haben oder über wenig Berufserfahrung verfügen, schließen Sie Praktika und Freiwilligenpositionen mit ein. Sie können auch Informationen zu Gruppen oder Organisationen angeben, an denen Sie beteiligt waren, sowie zu Kursen oder Schulungen, die Sie abgeschlossen haben.
