Einige hochfliegende Silicon Valley-Unternehmen sind bekannt für die Vorteile, die sie ihren Mitarbeitern bieten. Einer dieser Vorteile, die ganz oben auf der Liste stehen, besteht aus kostenlosen Speisen und Getränken.
Viele dieser Unternehmen bieten nicht nur Kaffee, Erfrischungsgetränke und Snacks an, sondern auch etliche Restaurants vor Ort, in denen täglich warme Speisen serviert werden.
Vor etwa sechs Jahren kostete Google schätzungsweise mehr als 70 Millionen US-Dollar pro Jahr, um seinen Mitarbeitern kostenlose Mahlzeiten zur Verfügung zu stellen.
$config[code] not foundDenken Sie daran, dass niemand vorschlägt, dass Sie pleite gehen und kostenlose Speisen und Getränke anbieten. Mit einem bescheidenen Budget ist es möglich, die positiven Auswirkungen eines bestückten Pausenraums zu erzielen.
Wir haben einige Vorschläge für kostengünstige Möglichkeiten, Ihren Pausenraum zu lagern. Lassen Sie uns zunächst einen Blick darauf werfen, warum es aus betriebswirtschaftlicher Sicht sinnvoll ist, den Mitarbeitern Getränke und Snacks anzubieten.
Vier gute Gründe, einen gut ausgestatteten Pausenraum anzubieten
1. Zufriedenheit der Mitarbeiter
Kleinunternehmen wie unseres können in manchen größeren Unternehmen nicht immer die Gehälter anpassen, aber Studien zeigen, dass Menschen in kleinen Unternehmen arbeiten, weil sie die Atmosphäre mögen. Alles, was Sie tun können, um den Arbeitstag angenehmer zu gestalten, hilft Ihrem Unternehmen, sich auf dem Arbeitsmarkt zu behaupten und treue Mitarbeiter zu binden.
Denken Sie daran, zu versuchen, in die Schuhe Ihres Mitarbeiters zu gehen. Als Geschäftsinhaber möchten Sie vielleicht einmal im Quartal ein gehobenes Mittagessen oder ein Retreat vor Ort bevorzugen, aber die Mitarbeiter schätzen möglicherweise die kleinen Feinheiten, die jeden Tag angenehmer machen (z. B. kostenloser Kaffee oder subventionierte alkoholfreie Getränke).
2. Produktivität
Snacks und Getränke halten die Menschen länger im Büro und minimieren die Anzahl der Fahrten außerhalb des Büros. Menschen, deren Bäuche murren oder die einen Schub an Koffein benötigen, werden nicht so oft Kaffee oder Snacks abholen, wenn es vor Ort Möglichkeiten gibt.
3. Gesundheit
Indem Sie kalorienarme und zuckerarme Snacks und Getränke anbieten, können Sie Ihren Mitarbeitern eine gesunde Alternative zu Fast Food und alkoholfreien Getränken bieten. Restaurants in der Nähe können mit Fast Food und kalorienreichen Speisen gefüllt sein. Sie können das Engagement Ihres Unternehmens bekräftigen, durch die Auswahl der von Ihnen angebotenen Snacks gesund zu bleiben und möglicherweise zu einer gesünderen Belegschaft beizutragen.
4. Kosten
Ja, es kostet mehr, Snacks und Getränke in einem Pausenraum bereitzustellen, als dies nicht zu tun. Verglichen mit den Kosten anderer Vergünstigungen, wie z. B. Studienerstattungsplänen oder teuren Urlaubsbasen, ist dies möglicherweise weniger kostspielig und wird mehr geschätzt. Der Pausenraum steht möglicherweise auch mehr Mitarbeitern zur Verfügung, da mehr davon genutzt werden können, aber möglicherweise nicht in der Lage sind, an einer Urlaubsparty teilzunehmen oder einige Vorteile in Anspruch zu nehmen. Im Vergleich zu einigen anderen Vorteilen - Snacks im Pausenraum - haben die Snacks im Allgemeinen einen geringen Overhead und weniger Komplexität in Bezug auf die Verwaltung.
Und es gibt Möglichkeiten, Geld zu sparen.
Den Pausenraum preiswert einlagern
Ein gut ausgestatteter Pausenraum bedeutet nicht unendlich viele Möglichkeiten oder alles muss frei sein.
Begrenzen Sie die Artikel, die Sie kostenlos zur Verfügung stellen. Sie sind doch kein Google! Die meisten Unternehmen bieten Kaffee- und Teeservice, einen Wasserkühler in Flaschen und möglicherweise preiswerte Snacks wie Brezeln und Obst.
Bieten Sie Verkaufsautomaten für mehr Auswahlmöglichkeiten. Sie können die Kosten für Artikel in einem Automaten immer subventionieren. Beispielsweise zahlen Sie die Hälfte der Kosten für Erfrischungsgetränke und Snacks, und die Mitarbeiter zahlen die andere Hälfte.
Machen Sie einen Tag der Woche oder des Monats besonders, wenn Sie Lebensmittel mitbringen. Freitags könnte zum Beispiel der Tag sein, an dem Sie Bagels und Obstsalat für jedermann mitbringen. Oder bringen Sie einmal im Monat Pizza oder ein Sandwich-Tablett zum Mittagessen mit. Vergessen Sie auch nicht die gesunden und preiswerten Alternativen wie Gemüse und Joghurtdip.
Stellen Sie Kühlschränke und Mikrowellenherde bereit, um die Menschen zu ermutigen, ihre eigenen Lebensmittel mitzubringen. Nur einen Ort zu haben, an dem Sie Ihre Mahlzeit mitbringen können, um mit Ihnen zu arbeiten, kann eine positive Sache sein.
In größeren Mengen kaufen. Und einkaufen. Sie können durch intelligentes Kaufen viel Geld sparen.
Überlegen Sie abschließend, ob Sie die Mitarbeiter bei den Entscheidungen mitbestimmen lassen. Sie werden überrascht sein, für was sie sich entscheiden, wenn Sie das monatliche Budget angeben. Sie könnten sogar in Betracht ziehen, eine Unternehmensabstimmung zu treffen, bei der Sie Pausenraumelemente angeben können. Wenn Sie nur eine Auswahl treffen, kann dies zu einem positiven Gefühl führen, da Sie die Mitarbeiter befähigen, indem Sie sie entscheiden lassen.
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