MOUNTAIN VIEW, Kalifornien (Pressemitteilung - 7. September 2011) - Elance, die führende Plattform für Online-Beschäftigung, gab heute die Ergebnisse ihrer jährlichen Umfrage zu Trends bei der Einstellung von Kleinunternehmen bekannt. Die Umfrage zeigt, dass die Beschäftigungsaussichten für Online-Beschäftigte gut sind, da eine Vielzahl von Unternehmen Online-Einstellungen als Kernstrategie wählen, um im heutigen wirtschaftlichen Umfeld agil zu bleiben. Kleine und mittlere Unternehmen zeigen auch, dass Anpassungsfähigkeit und Effizienz die Hauptmotivierungsfaktoren für die Einstellung von Online-Fachkräften sind. 73% der Unternehmen gaben an, dass sie flexibel skalierbar sind, und 60% bedeuten eine schnellere Einstellungszeit im Vergleich zu traditionellen Einstellungen Ansätze mit enormer Zeitersparnis.
$config[code] not found"Unternehmen gewinnen an Flexibilität, indem sie in der Cloud Kontingente einstellen", sagte Fabio Rosati, CEO von Elance. „Und Online-Stellensuchende suchen überall nach Arbeit, weil sie Telearbeit und Fernarbeit einfacher erledigen können. Online-Arbeitsplattformen, die auf Nachfrage und Angebot abgestimmt sind und Remote-Management ermöglichen, ermöglichen es Unternehmen, ihre Flexibilität und Produktivität erheblich zu verbessern. “
Mit Hybrid-Mietmodellen gewinnen Unternehmen mehr Kilometer
Immer mehr Unternehmen planen, ihre Online-Einstellungen zu erhöhen, nachdem sie von einem flexiblen, bedarfsorientierten Expertenteam profitiert haben.83% der Unternehmen planen, in den nächsten 12 Monaten mindestens 50% ihrer Mitarbeiter online einzustellen, und fast die Hälfte aller Unternehmen plant, 90% ihrer Mitarbeiter online einzustellen. Nur 10% der Befragten planen, im nächsten Jahr 90% vor Ort und 10% online einzustellen. Dies zeigt ein starkes geschäftliches Interesse am Ausbau interner Teams mit Experten in der Cloud.
Online-Mitarbeiter spielen für Unternehmen eine Schlüsselrolle. 87% der Umfrageteilnehmer geben an, dass Online-Auftragnehmer ein wesentlicher Bestandteil ihres Geschäfts sind. Mehrere wichtige Faktoren, die Unternehmen zu Online-Einstellungen motivieren, sind: Kosteneinsparungen (85%), Flexibilität beim Skalieren (73%) und schnellere Einstellungszeit (60%). Tatsächlich hatten 94% Zeiteinsparungen von mindestens 25%, wenn sie online eingestellt wurden, während 76% ihre Zeit um 50% oder mehr verkürzten. Darüber hinaus haben 89% der Befragten eine deutlich reduzierte Zeit für die Projektzyklen erkannt, während 66% die Hälfte oder mehr der Projektabschlusszeiten verkürzten.
Erleben Sie Alter und Kosten von Trumps bei der Online-Einstellung
Während die Kosten häufig als der wichtigste Grund angesehen werden, warum Unternehmen Online einstellen, gaben die Unternehmen an, dass die Kriterien für die Online-Einstellung die Erfahrung sind, die durch Feedback / Bewertungen (64%) und Arbeitsproben / Portfolio (63%) dargestellt wird. Nur 30% der Befragten gaben an, dass Kosten für die Online-Einstellung die oberste Rolle spielen.
Die Umfrage ergab auch, dass ein Abschluss einer Top-Universität für Online-Profis kein automatischer Vorteil ist. Nur 1% der Unternehmen geben dies als Top-Einstellung an. Trotz der lang gehegten Annahmen nannte keines der Unternehmen das Alter als das wichtigste Kriterium für die Online-Einstellung und 2% den Standort.
Prognose Sunny für die Einstellung in der Cloud
Da sich ein Großteil des Landes auf das Beschäftigungswachstum und die Beschäftigungstrends konzentriert, haben die Nachrichten aus dem traditionellen Beschäftigungssektor wenig Trost gebracht. Die Umfrage ergab, dass 64% der Unternehmen in den letzten 12 Monaten keine neuen Vollzeitbeschäftigten eingestellt haben und nur 15% planen, in den nächsten 12 Monaten einen Vollzeitbeschäftigten oder Vollzeitmitarbeiter einzustellen.
Die Aussichten für Online-Einstellungen sind dagegen viel versprechend: 84% der Befragten haben im vergangenen Jahr mindestens zwei Online-Mitarbeiter eingestellt, und 75% der Unternehmen planen, die Ausgaben für die Einstellung von Online-Fachkräften in den nächsten 12 Monaten zu erhöhen oder beizubehalten.
Es ist nicht wen Sie kennen, sondern was Sie tun
Eine Präsenz im Internet ist nicht mehr nur schön, sondern eine wesentliche Geschäftsstrategie. Während Unternehmen Online-Talente für buchstäblich Hunderte von einzigartigen Fähigkeiten und Talenten nutzen, schätzen viele den Wert von Fachleuten, die zur Entwicklung, zum Design und zum Inhalt des Online-Geschäfts beitragen können. Die Befragten gaben an, Web Programmierer / Entwickler (73%), Graphic Designer / Multimedia-Experten (63%) und Writer / Blogger / Content Creators (39%) als die wertvollsten Online-Profis für ihr Unternehmen in den letzten 12 Monaten zu bezeichnen.
Nach eigenen Bedingungen arbeiten
Multitasking reicht über das digitale Zeitalter hinaus, da die Umfrage ergab, dass viele Fachleute als Unternehmer im Mondschein stehen. 36% der befragten Unternehmen geben an, dass sie ein Unternehmen gründen oder betreiben, während sie traditionell vor Ort oder in Teilzeit arbeiten, während 57% der Befragten ihr eigenes Unternehmen als Vollzeitjob besitzen.
Über die Studie: Elance führte diese Umfrage vom 16. bis 19. August 2011 durch. Über 300 US-amerikanische Elance-Unternehmen nahmen an der Online-Umfrage teil. Weitere Informationen zur Umfrage und zum Anzeigen der Ergebnisse finden Sie unter
Über Elance: Elance, die weltweit führende Plattform für Online-Arbeit, hilft Unternehmen bei der Einstellung und Verwaltung in der Cloud.
Für Unternehmen, die ein Team stunden- oder projektbezogen besetzen möchten, bietet Elance sofortigen Zugang zu qualifizierten Mitarbeitern, die online arbeiten. Elance stellt die Tools zur Verfügung, die eingestellt werden können, um die laufende Arbeit zu sehen und die Ergebnisse zu bezahlen. Elance ist schneller und kostengünstiger als Job Boards, Personaldienstleister und klassisches Outsourcing.
Für Fachleute, die online arbeiten möchten, bietet Elance Zugang zu qualifizierten Kunden, einen virtuellen Arbeitsplatz und garantierte Bezahlung für hervorragende Arbeit. Auftragnehmer haben auf der Elance-Plattform bereits mehr als 425 Millionen US-Dollar verdient.
Das Unternehmen befindet sich in Privatbesitz und hat seinen Hauptsitz in Mountain View, Kalifornien. Weitere Informationen finden Sie auf der Website von Elance unter www.elance.com.
