Eine der wichtigsten Komponenten einer Bewerbung ist das Ziel. Das Ziel ist das Erste, was ein Arbeitgeber auf Ihrer Bewerbung sieht, und er fasst zusammen, wie wertvoll Sie als potenzieller Mitarbeiter sein können. Da Arbeitgeber nur wenige Minuten benötigen, um die Hunderte von Bewerbungen zu prüfen, die für eine einzelne Vakanz gestellt werden, muss Ihr Ziel stark genug sein, um die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers von Anfang an zu erfassen und zu halten.
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Im Allgemeinen ist es eine gute Idee, ein Ziel in Ihre Bewerbung aufzunehmen. Es gibt jedoch Fälle, in denen dies nicht erforderlich ist. Dies liegt daran, dass ein Objektiv so genau wie möglich für eine Position sein muss. Daher müssen Sie möglicherweise keine Bewerbung in eine Bewerbung aufnehmen, wenn Sie sich über Wege bewerben, für die allgemeine Angaben zum Lebenslauf ausreichend sind, wie Karrieremessen, Unternehmenswebsites und Websites für die Jobsuche, oder wenn Sie für mehrere Stellen innerhalb einer Jobbörse qualifiziert sind einzelne Organisation.
Sei präzise
Wenn Sie sich für ein Ziel entscheiden, machen Sie es detailliert. Eine Aussage wie „Ich suche eine Position, in der ich meine Fähigkeiten einsetzen kann, um das Unternehmen zu fördern“ wird dies nicht tun, weil es zu vage ist. Benennen Sie stattdessen die Position, die Sie möchten, die Fähigkeiten, die Sie anbieten und wie sie dem Unternehmen zugute kommen könnten.
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Nur weil Ihr Ziel detailliert sein muss, bedeutet das nicht, dass es sich um einen langen, wortreichen Absatz handelt. Eine Aussage wie „eine Führungsposition erlangen, in der ich meine Fähigkeiten im Personalbereich einsetzen kann, um die Unternehmensziele voranzutreiben“, reicht aus, um zusammenzufassen, was das Unternehmen von Ihnen erwarten kann und umgekehrt. Vermeiden Sie, Fähigkeiten, Erfahrungen oder andere Qualifikationen einzubeziehen, die für das Unternehmen oder die Position, für die Sie sich bewerben, irrelevant sind. Um zu verdeutlichen, dass das Ausarbeiten Ihrer Verkaufsfähigkeiten nicht wahrscheinlich Ihre Chancen auf einen Job als Computerprogrammierer erhöht.
Sei anders
Erkundigen Sie sich vor dem Erstellen Ihres Ziels über den potenziellen Arbeitgeber und die gewünschte Position. Verwenden Sie für Ihr Ziel die Informationen, die Sie sammeln, um mindestens drei Qualifikationen anzugeben, die Sie von anderen Kandidaten unterscheiden. Überzeugen Sie den Arbeitgeber, dass Sie am besten passen, indem Sie zeigen, dass Sie den Job und das Unternehmen verstehen.
