Eine Karriere in der Verlustprävention kann sehr lukrativ sein. Es kann ein aufregender Job sein. Zu Ihren Aufgaben gehört es, unter verdeckter Arbeit (in Zivilkleidung) zu arbeiten, um Ladendiebe zu fangen, und hinter den Kulissen, um die Sicherheit eines Geschäfts durch die Installation von Kameras und einen Plan zur Schadensverhütung zu erhöhen. Das einzige, was dieser lohnenden Karriere im Weg steht, ist das Interview. Mit ein paar Tipps können Sie Erfolg haben.
Erforschen Sie das Unternehmen
Laut lpjobs.com beginnt die Durchführung eines guten Interviews mit ein paar Hausaufgaben: Sie müssen das Unternehmen ermitteln, mit dem Sie ein Interview führen. Finden Sie im Unternehmen heraus, wonach sie bei ihren Spezialisten für Schadensverhütung suchen.Fragen Sie sie, ob sie bestimmte Qualitäten den anderen vorziehen und nach bestimmten Erfahrungen suchen. Versuchen Sie herauszufinden, was einige ihrer Verhinderungstechniken sind. Grundsätzlich versuchen Sie, sich mit allen Informationen zu bewaffnen, die Sie sammeln können. Suchen Sie im Interview nach Möglichkeiten, um den Interviewern zu zeigen, dass Sie das Unternehmen recherchiert haben und dass Sie Ihre Mitarbeiter kennen. Dies hilft Ihnen, einen guten ersten Eindruck zu gewinnen und wird Sie zu einem idealen Kandidaten machen.
$config[code] not foundAntworten auf häufig gestellte Fragen zur Verhinderung von Schäden
Bereiten Sie sich als Nächstes auf das Interview vor. Erwarten Sie, Fragen zur Verlustprävention zu beantworten. Auf verschiedenen Internetseiten wurden Beispielfragen gestellt. Weitere Informationen erhalten Sie in Ihrem örtlichen Büro für Karriere und berufliche Entwicklung, falls Ihnen eines zur Verfügung steht.
Als Beispiel hat glassdoor.com für einige große Einzelhändler, darunter Kohl's und JCPenney, Fragen zur Schadensverhütung gestellt. In den Fragen von Kohl wird erläutert, wie Sie mit einem Mitarbeiter umgehen würden, der Waren aus dem Unternehmen stiehlt. Eine Folge dieser Frage wäre die Frage, wie Sie damit umgehen würden, wenn ein Freund oder ein Familienmitglied Waren stehlen würde. Die Frage beinhaltet ein gewisses moralisches Dilemma: Sie wollen Ihren Freund nicht ratifizieren, aber was er getan hat, war falsch. Dennoch sollten Sie die Frage ehrlich beantworten und erklären, was Sie tun würden. Eine Möglichkeit, dies zu beantworten, insbesondere wenn es sich um ein Familienmitglied handelt, besteht darin, zu erklären, dass Sie sich persönlich darum kümmern würden, wenn dies das erste Mal wäre und er den Artikel zurücksenden würde. Wenn er die Straftat wiederholte, würden Sie ihn melden.
Andere Fragen beinhalten die Erklärung, warum Sie für dieses bestimmte Unternehmen arbeiten möchten, und hier sollte Ihre Forschung strahlen. Eventuell müssen Sie Ihren Sicherheitshintergrund erläutern. Grundsätzlich, wie bei jedem Interview, antworten Sie ehrlich und prägnant. Sei zuversichtlich. Du wirst das gut machen.
