Hüten Sie sich vor den Marktgesprächen, die zu aggressiver, geschäftlicher Angst führen. Es ist die Art von Dingen, die auf dich stürzen kann. Und bevor Sie es wissen, sind Sie in eine Reihe von Angstentscheidungen gerutscht.
Um das Beste aus jeder Ökonomie zu machen, müssen wir uns immer zuerst um die Grundlagen kümmern, und für mich beginnt das mit der Kontrolle meines Geistes. Manchmal fallen Angstgedanken einfach ein, aber Sie müssen sich nicht von Ihnen leiten lassen und damit auch nicht um Ihr Geschäft. Außerdem kann unkontrollierte Angst eine Menge Zeit kosten, Zeit, die in die Art von Strategiearbeit einfließen könnte, die einen klugen Unternehmer aus Schwierigkeiten herauszieht. Und wenn Sie die Angst unter Kontrolle haben, finden Sie kreative und effektive Wege, um Ihre Kunden, Ihre Mitarbeiter und Ihr Marketing zu betreuen.
$config[code] not foundKümmern Sie sich um Ihre Kunden
In "9 Business Fundamentals, an die man sich immer erinnern kann", sagt John Mariotti:
„Überlegen Sie immer, was für Ihre Kunden am wichtigsten ist….Wenn Sie keine Kunden haben, haben Sie kein Geschäft, also kümmern Sie sich darum. Aber haben Sie keine Angst davor, einen Gewinn zu erzielen. "
Qualitätsservice und Qualitätsprodukte können sich selbst in einer Wirtschaftskrise günstig rentieren. Furchtbasierte Entscheidungen können jedoch dazu führen, dass Sie vorsichtige Entscheidungen anstelle von strategischen treffen. Beispielsweise kann ein einzelner Artikel möglicherweise nicht so viel Geld verdienen wie zuvor, aber wenn Sie ihn bündeln, wie reagiert Ihr Markt? Wenn Sie Ihre Strategieobergrenze beibehalten, werden Sie vielleicht etwas finden, das sich für Ihre Leute als mehr Wert anfühlt und Sie in den schwarzen Zahlen hält.
Wenn es jetzt wichtig ist, sich um Ihre Kunden zu kümmern, ist es auch wichtig, dass Sie sich um Ihr Team kümmern.
Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter
Ihre Mitarbeiter sind Ihre vorderste Front der Verteidigung und Pflege. Die Beziehung Ihrer Kunden zu Ihrem Unternehmen wird oft durch die Interaktion mit dem einen oder anderen Mitarbeiter aufgebaut.
In, "Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter angemessen?" Anita Campbell, Gründerin von Small Business Trends, sagt:
"Es kommt nicht darauf an, ob Sie der Meinung sind, dass sie fair belohnt werden, sondern ob sie glauben, dass sie…. Arbeitnehmer, die sich nicht für angemessen belohnt fühlen, werden wahrscheinlich ärgerlich und versuchen, Ihr Unternehmen bei der ersten Gelegenheit zu verlassen."
Oder einfach schlecht spielen (und das kostet Sie Geld).
Anita verweist auf eine Studie von WorldatWork, Hay Group und Professor Dow Scott der Loyola University Chicago. Laut dieser Studie kann eine der Strategien, die die Wahrnehmung der Mitarbeiter als angemessen belohnt, dazu beitragen, dass sie angemessen belohnt werden gute Kommunikation- Sie können das jetzt umsetzen. Und der wichtigste Faktor dafür, ob Mitarbeiter sich als angemessen belohnt fühlen, ist Karrieremöglichkeiten Dies ist eine kostengünstige Belohnung, die kleine Unternehmen mit etwas Planung bieten können. In ihrem Artikel und der Studie finden Sie weitere Faktoren.
Kümmern Sie sich um Ihr Marketing
In „Wie wählt man eine Werbeagentur aus?“ Gibt Ivana Taylor einen siebenstufigen Prozess für die Auswahl einer Werbeagentur vor, einschließlich Schritt 5, in dem sie vorschlägt, dass Sie zur Präsentation „Nein“ sagen und stattdessen zum Mittagessen gehen. Ziel ist es, jemanden oder eine Organisation zu finden, die Ihren Marketing-Job immer wieder erfolgreich abschließen kann. Sie möchten eine langfristige und rentable Beziehung zu Ihrer Werbeagentur haben, weil sich niemandem die Zeit oder das Geld verschwendet, die wir haben.
Denken Sie daran, dass eine herausfordernde Wirtschaft keine Zeit zum Schrumpfen ist. Intelligentes Marketing ist immer wichtig.
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