Unternehmen, die sich darauf verlassen, dass Mitarbeiter vor ihrem Geschäft oder in ihrem Büro Schnee räumen, müssen laut OSHA sorgfältig vor Verletzungen und Krankheiten geschützt werden.
OSHA-Warnung zur Schneeräumung
OSHA und das US-Arbeitsministerium haben gerade eine Warnung an Unternehmen herausgegeben, die sich darauf verlassen, dass Mitarbeiter unter harten Winterbedingungen Schneeräumung oder andere Outdoor-Aktivitäten durchführen. Gemäß dem Gesetz über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz von 1970 sind die Arbeitgeber dafür verantwortlich, sichere und gesunde Arbeitsplätze zu schaffen. Dies gilt auch für Arbeitsplätze in Gebieten mit starkem Schneefall oder starken Wintertemperaturen.
$config[code] not foundKleine Unternehmen, die in Gebieten mit regelmäßigem Schneefall im Winter angesiedelt sind, lassen ihre Mitarbeiter oftmals im Freien Schnee räumen oder Eis entfernen. Wenngleich diese Aktivität weiterhin zulässig ist, müssen Sie, wenn Sie die Aufgabe nicht selbst erledigen können oder einen professionellen Schneeräumungsdienst bezahlen, Priorität haben, wenn Ihr Unternehmen die OSHA-Regeln einhalten soll.
Daher ist es wichtig, dass Inhaber und Manager von Kleinunternehmen die Risiken verstehen und wissen, worauf sie achten müssen, um sicherzustellen, dass sich Mitarbeiter nicht unnötigen Verletzungen oder Krankheiten aussetzen, weil sie sich im Winter etwas mehr Zeit lassen. Abgesehen von den offensichtlichen Risiken wie Ausrutschen auf Eis kann das Schneeräumen zu Dingen wie Unterkühlung oder Kältestress führen.
Zu den Warnzeichen von Kältestress gehören Verwirrung, undeutliche Sprache und Atemnot. Sie sollten auch auf Erfrierungen oder übermäßiges Zittern achten. Darüber hinaus ist es eine gute Idee, sicherzustellen, dass der Bereich, in dem die Mitarbeiter arbeiten werden, keine ernsthaften Gefahren aufweist, wie z. B. große Schneehaufen oder Eis, die das Dach zusammenbrechen lassen oder Stromleitungen ausfallen könnten.
Natürlich ist es am besten, diese Probleme von vornherein zu vermeiden. Daher könnte es für Unternehmen von Vorteil sein, wenn möglich, einige dieser Außendienstpflichten zwischen den Mitarbeitern zu ändern. Sie können auch Timer einstellen, um sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeiter nur für kurze Zeit im Freien befindet. Und natürlich möchten Sie sicherstellen, dass alle die richtige Winterkleidung tragen, bevor Sie sie bei Minustemperaturen nach draußen schicken.
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