Zwar bekommen sie bei Großkonzernen nicht die Aufmerksamkeit von Entlassungen, aber der Verlust von Arbeitsplätzen in den kleinsten Unternehmen ist ein Problem für die politischen Entscheidungsträger. Jeder verlorene Job ist ein Job, den die Wirtschaft ersetzen muss, unabhängig von der Größe der Unternehmen, in denen die Mitarbeiter einmal gearbeitet haben.
Dies macht die jüngsten Daten von Intuit problematisch. Der Intuit Small Employment Employment Index, an dem die Anzahl der Personen gemessen wird, die in Unternehmen mit 19 oder weniger Stellen arbeiten, die den Lohnabrechnungsservice von Intuit in Anspruch nehmen, gibt an, dass 1.362.000 Menschen in Unternehmen dieser Größe heute arbeiten, als im Monat vor Beginn der Rezession.
$config[code] not foundDie gute Nachricht ist, dass diese Unternehmen jetzt Arbeitsplätze schaffen. Seit Februar 2010, als der Tiefpunkt der Beschäftigung nach 2007 erreicht wurde, haben Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeitern 624.000 Stellen hinzugefügt.
Die schlechte Nachricht ist, dass diese Unternehmen weniger als ein Drittel des Weges sind, um die zwischen November 2007 und Februar letzten Jahres verlorenen 1.986.000 Arbeitsplätze zu ersetzen. Zum gegenwärtigen Zeitpunkt der Schaffung von Arbeitsplätzen wird es im Januar 2014 sein, bevor Unternehmen mit weniger als 20 Beschäftigten im November 2007, kurz vor Beginn der Rezession, wieder die Anzahl der Beschäftigten einstellen.
Für mich bedeutet dies, dass die Schaffung von Arbeitsplätzen in den kleinsten Unternehmen immer noch ein Problem ist.
