Viele Städte, Bundesstaaten und Kreise haben bei Bewerbungen die Box "verboten" - die Box, die Kandidaten prüfen müssen, ob sie wegen eines Verbrechens verurteilt wurden. Infolgedessen führen einige Arbeitgeber keine Hintergrundüberprüfungen durch, es sei denn, die Position befasst sich laut Huffington Post speziell mit den Bereichen Strafverfolgung, Kinder- und Krankenpflege, Schulbeschäftigung oder Sicherheitsfragen. Obwohl es einigen Bundesstaaten nicht erlaubt ist, dass private Arbeitgeber kriminelle Hintergrundinformationen zu Bewerbungsgesuchen verlangen, lehnen fast drei Mal so viele Bundesstaaten diese Art von Fragen zu öffentlichen, von der Regierung gesponserten Bewerbungen ab.
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Stand Mai 2015: Gesetzgeber in mehr als 100 Städten und Bezirken in 17 Bundesstaaten, darunter Kalifornien, Colorado, Connecticut, Delaware, Georgia, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nebraska, New Jersey, New Mexico, Ohio, Rhode Island, Vermont und Virginia haben bei Bewerbungen für Regierungsjobs "die Box verboten". Sechs dieser Staaten - Hawaii, Illinois, Massachusetts, Minnesota, New Jersey und Rhode Island - haben Gesetze, die Fragen der Überzeugungsgeschichte in Bezug auf Bewerbungen für private Arbeitgeber ablehnen.
Keine garantierte Liste von Jobs
Regierungsjobs, für die keine Hintergrundüberprüfungen erforderlich sind, stehen in einer Vielzahl von Jobtitelkategorien zur Verfügung, z. B. in den Bereichen Technik, Büroarbeit, Qualitätssicherung, Wartung, Bauwesen, Gastronomie, Lebensmittelzubereitung, Betrieb von Industrieanlagen, Verpackung und Verarbeitung. Sie müssen jedoch die Arbeitsgesetze Ihres Bundesstaats überprüfen und die Antragsanforderungen mit den einzelnen Arbeitgebern besprechen. Es gibt keine offizielle Liste von Jobs, die garantiert, dass Sie nicht verpflichtet sind, die Anfrage eines Arbeitgebers zu überprüfen. In Staaten, in denen die Gesetzgebung nicht verboten ist, müssen Sie mit dem Arbeitgeber darüber sprechen, ob eine Hintergrundprüfung für die Position erforderlich ist.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtUnabhängiger Auftragnehmer
Erwägen Sie, sich als unabhängiger Auftragnehmer einzustellen, um Hintergrundkontrollen vollständig zu vermeiden. Sie wissen vielleicht, wie man Windschutzscheibenreparaturen durchführt, als Friseur arbeitet, Schlösser ersetzt oder repariert, Häuser lackiert, als Landschaftsgärtner arbeitet oder eine Idee für den eigenen Einzelhandel hat, schlägt Michael Ford in seinem Buch vor Jobs für Verbrecher. Besprechen Sie Ihre Fähigkeiten mit Freunden und Familienmitgliedern, die beim Aufbau Ihrer Kundenbasis helfen können.
Telefonischer Kundendienst
Einige Unternehmen beauftragen Ex-Straftäter mit oder ohne Durchführung von Hintergrundüberprüfungen, um telefonische Kundendienstaufgaben wahrzunehmen. Laut Ford sind einige Kundendienstagenturen bereit, ein Risiko für Straftäter einzugehen, da alle Kundenbeziehungen über das Telefon abgewickelt werden. Aufgrund der hohen Fluktuationsraten besteht häufig eine große Nachfrage nach Kundendienstmitarbeitern. Ford sagt, um Kaltanruf-Telemarketing-Jobs zu vermeiden, weil Sie sich wahrscheinlich mit wütenden Menschen auseinandersetzen müssen, die verärgert sind, dass Sie sie angerufen haben.
Lieferfahrer und Restaurantpersonal
Einige Restaurants, Reedereien und Unternehmen stellen Auslieferungsfahrer ein, ohne kriminelle Hintergrundüberprüfungen durchzuführen. Eine saubere Fahrbilanz ist jedoch ein Muss - DUIs und Störfälle reduzieren die Wahrscheinlichkeit, dass das Unternehmen Sie einstellen wird, erheblich. Arbeitgeber benötigen möglicherweise keine Hintergrundüberprüfungen für andere Arten von Restaurantjobs wie Server, Köche und Geschirrspüler. Eine positive Einstellung und eine teamorientierte Denkweise könnten Ihnen eine günstige Position in einem Restaurant verschaffen, schlägt Ford vor.
