Menlo Park, Kalifornien (PRESSEMITTEILUNG - 20. Mai 2011) - Laut dem vierteljährlichen Bericht zur beruflichen Beschäftigung von Robert Half steigt der Optimismus unter den kleinen Unternehmen. Das Vertrauen der Unternehmen in Unternehmen mit 20 bis 49 Mitarbeitern ist im vergangenen Jahr um 8 Punkte gestiegen.
Um Geschäftsführern dabei zu helfen, ihre Unternehmen für den Erfolg in einer stärkeren Wirtschaft zu positionieren, hat Robert Half eine neue Ressource veröffentlicht, 20 Ideen für kleine Unternehmen und Fallstricke, die vermieden werden sollten. Der Leitfaden ist Teil der Robert Half Small Business Series und soll Kleinunternehmern Ratschläge geben, wie sie ihre Teams einstellen, halten und motivieren sowie die Produktivität und Rentabilität ihres Unternehmens verbessern können.
$config[code] not found20 Ideen für kleine Unternehmen und Fallstricke, die vermieden werden sollten - bietet praktische und praktische Strategien, mit denen kleine Unternehmen ihre Kundenbindung stärken, strategische Einstellungen vornehmen, die Unternehmenskultur verbessern, Online-Kundenbeziehungen aufbauen und Infrastruktur und Richtlinien aktualisieren können. Neben der Bereitstellung von Ideen, mit denen Unternehmen neue Chancen nutzen können, werden auch einige häufige Fehler genannt, die Unternehmen davon abhalten können, auf Kurs zu bleiben.
"Die Robert Half Small Business Series soll kleineren Unternehmen dabei helfen, sich im Wettbewerb mit größeren Konkurrenten um Marktanteile und Spitzenleistungen zu behaupten", sagte Brett Good, Präsident des Distrikts von Robert Half International.
Zu den ersten beiden Leitfäden der Serie gehören Führungsstrategien nach der Rezession: Ein Leitfaden für Kleinbetriebe zum Einstellen, Verwalten und Halten von Mitarbeitern sowie die Extra-Meile: Aufbau eines serviceorientierten Kleinunternehmens. Besitzer von kleinen und mittelständischen Unternehmen können unter roberthalf.us/smallbusinesscenter auf zusätzliche Tools und Ressourcen zugreifen, darunter eine Ratgeberbibliothek, Testimonials, Sonderangebote und eine Online-Community für kleine Unternehmen.
„Durch unsere mehr als 60-jährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kleinen und mittelständischen Unternehmen wissen wir, dass sie spezifische, einzigartige Bedürfnisse und Anliegen haben“, sagte Good. "Unsere Leitfäden für kleine Unternehmen und das Small Business Resource Center behandeln wichtige Fragen und bieten umsetzbare Lösungen, die für dieses Segment von einzigartiger Bedeutung sind."
Über die Robert Half Small Business-Serie
Die Robert Half Small Business Series bietet Geschäftsführern Ideen und Erkenntnisse, mit denen sie ihre Produktivität und Gewinne steigern können.
Über Robert Half International
Robert Half wurde 1948 gegründet und ist mit über 350 Büros weltweit die erste und größte spezialisierte Personalfirma der Welt. Zu den professionellen Personalabteilungen des Unternehmens gehören Accountemps, Robert Half Finance & Accounting und Robert Half Management Resources für temporäre, Vollzeit- und Senior-Projektexperten in den Bereichen Buchhaltung und Finanzen; OfficeTeam für hochqualifizierte Büro- und Verwaltungsfachleute; Robert Half Technology für Projekt- und Vollzeit-Technologieexperten; Robert Half Legal für die Projekt- und Vollzeitbeschäftigung von Rechtsanwälten, Rechtsanwaltsfachangestellten und juristischen Mitarbeitern; und The Creative Group für interaktive Fachleute aus den Bereichen Design, Marketing, Werbung und Öffentlichkeitsarbeit.