„Finde ein Bedürfnis und erfülle es“ ~ Ruth Stafford Peale
Dieses Zitat fasst wirklich zusammen und repräsentiert die starke emotionale Intelligenz, Intuition und Instinkte, die Frauen heute in all ihren persönlichen und geschäftlichen Rollen als Führungspersönlichkeit demonstrieren. Frauen wachsen in ihren Power-Demo-Status hinein und nutzen ihn, um zu starten, zu wechseln und zu verändern sowie um eine groß Unterschied.
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In ihrem Bestseller-Buch „Brain Sex: Der wahre Unterschied zwischen Männern und Frauen,” Ann Moir-PHD und David Jessel schreiben:
„Die Geschlechter sind unterschiedlich, weil sich ihr Gehirn unterscheidet. Das Gehirn ist bei Männern und bei Frauen unterschiedlich aufgebaut; Es verarbeitet Informationen auf unterschiedliche Weise, was zu unterschiedlichen Wahrnehmungen, Prioritäten und Verhaltensweisen führt. “
Es ist dieser einzigartige Vorteil von Frauen, dieser erstaunliche EQ oder emotionale Intelligenz, der beeindruckende Daten und Statistiken über Frauen in Unternehmen und am Arbeitsplatz liefert.
Nach Angaben des Center for Women Business Research:
“ Wenn in den USA ansässige Frauenunternehmen ihr eigenes Land wären, hätten sie das fünftgrößte BIP der Welt, dicht hinter Deutschland und vor Ländern wie Frankreich, Großbritannien und Italien. “
- Frauen dominieren heute die Bereiche Bildung, Gastgewerbe, Medien, freiberufliche Dienstleistungen und medizinische Bereiche.
- Frauen entwickeln sich zunehmend in Führungspositionen in Bereichen wie Technik, Architektur und Wissenschaft.
- 10,4 Millionen Unternehmen sind im Besitz von Frauen (das heißt, Frauen besitzen 50 Prozent oder mehr des Geschäfts).
- Frauen beschäftigen 12,8 Millionen Menschen.
- Der Anteil weiblicher Unternehmen beträgt 1,9 Billionen Euro.
- Das von Frauen geführte Unternehmen wächst im Verhältnis zu Minderheitenunternehmen im Verhältnis 2 zu 1.
- Frauen kontrollieren 66 Prozent der weltweiten Ausgaben.
Professionelle Frauen von heute kommen aus verschiedenen Generationen und Hintergründen.
Sie sind Macher, Konnektoren, Katalysatoren und Agenten der Veränderung. Sie sind Visionäre, die einen großen Unterschied machen, unerbittlich in ihrer Leidenschaft für das, was sie tun wollen und was sie können. Sie sind Mütter, Töchter, Schwestern, Ehefrauen, Bürger, Hausmeister, Tanten und Mentoren. Sie triumphieren über Widrigkeiten, entwickeln sich stärker und lernen, unabhängiger, widerstandsfähiger zu sein, ausdauernd zu sein und ihren tiefen Zweck zu entfesseln.
Drei verschiedene Generationen von Frauen - Boomer, Gen X und Gen Y - sind jetzt gemeinsam am Arbeitsplatz und haben so viel zu teilen, zu geben und zu lernen. Einige der Sprachen, Stilrichtungen und Geschichte sind unterschiedlich, aber die Gemeinsamkeit, mehr autonom sein zu wollen, ein Erbe zu hinterlassen und sich gegenseitig zu unterstützen, bindet immer noch die Schwesternschaft.
Es war nie eine bessere Zeit als jetzt, um eine professionelle Frau zu sein. Die Möglichkeiten für Frauen in allen Bereichen sind dank der Entschlossenheit von Susan B. Anthony, Rosa Parks, Gloria Steinem, Bella Abzug, Angelina Jolie, Oprah, Lady Gaga, Hillary Clinton und Angela Merkel explodiert, um nur einige zu nennen. Ich danke ihnen dafür, dass sie mir einen Weg bahnen und eine Spur bahnen. Sie sind starke Beispiele mit einem wagemutigen Mut, aufzustehen und sich mit Zuversicht, Ziel und Entschlossenheit auszudrücken, um ihre Führungsrolle zu demonstrieren. Die Generation Y wird eine der unternehmerischsten Generationen unserer Zeit sein!
Hier sind die 100 mächtigsten Frauen von Forbes World 2011. Diese vielfältige und beeindruckende Gruppe repräsentiert unsere Gegenwart, aber auch unser aufstrebendes Potenzial.
Meine Damen, heben Sie Ihr Glas auf und stoßen Sie mit mir an! „Ich werde meine weiblichen Qualitäten und Geschenke feiern, sie zum Heilen und Führen nutzen, meinen Platz beanspruchen und meine Rolle würdigen.“
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