Teambuilding-Aktivitäten können den Führungskräften Ihres Unternehmens helfen, sich als Team zu engagieren und ihre individuellen Führungs- und Managementfähigkeiten auszubauen. Die beste Art von Teambuilding-Aktivitäten in Führungspositionen macht Spaß und ist nützlich, weshalb Spiele bei Teambuilding-Events so beliebt sind. Neben preiswerten, vorverpackten Spielen gibt es Spiele, für die Sie Ausrüstung benötigen, die Sie zu Hause finden können. Andere verwenden überhaupt keine Ausrüstung.
$config[code] not foundJishaku
Obwohl Jishaku ideal für das Tragen von Kindern ist, kann es auch Führungskräften helfen, das Unvorhersehbare zu erwarten und damit umzugehen. Setzen Sie Ihre Anführer in Teams von zwei oder drei Teams und beobachten Sie, wie jedes Team das schachartige Spiel spielt, indem Sie seine Spielsteine strategisch auf einem tragbaren Spielplan ablegen. Das Ziel des Spiels ist es, die magnetischen Teile davon abzuhalten, über das Brett zu springen und sich miteinander zu verbinden. Wenn sich Ihre Magneten verbinden, fügen Sie sie zu Ihrem Stapel Spielsteine hinzu, wobei der Gewinner das erste Team ist, das seinen Stapel loswird.
Garten Jenga
Jeder in Ihrem Unternehmen, der Brettspiele im großen Stil mag, wird diese riesige Version des beliebten Geschicklichkeitsspiels zu schätzen wissen. Im Gegensatz zum regulären Jenga wird dieses Spiel jedoch normalerweise in Teams gespielt, was nicht nur die Wertschätzung der Teamarbeit fördert, sondern auch die Fähigkeiten fördert, die es Teams ermöglichen, unter Druck zusammenzuhalten. Die Teams entfernen sich abwechselnd, um Blöcke aus den unteren Ebenen des Holzturms zu entfernen, und verwenden sie, um die Struktur so hoch wie möglich zu bauen. Wenn die Bewegung eines Teams dazu führt, dass der Turm abstürzt, wird das Team eliminiert, der Turm wird wieder aufgebaut und die restlichen Teams beginnen wieder. Das letzte Team, das steht, gewinnt.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtGeburtstag Line Up
Birthday Line Up hilft nicht nur den Führungskräften Ihres Unternehmens, an ihren Kommunikationsfähigkeiten zu arbeiten, sondern hilft Ihnen auch, herauszufinden, wann sie Geburtstag haben. Bei dieser nonverbalen Aktivität müssen sich die Teilnehmer von Januar bis Dezember nach Geburtstagen aufstellen. Die frühesten Geburtstage des Jahres stehen auf der Linie, während die Weihnachts- und Silvester-Babys die Nase vorn haben. Die Spieler müssen die Linie bilden, ohne zu sprechen, Lippen zu lesen, mit den Fingern zu schreiben oder zu singen. Sobald die Zeile fertig ist, ruft jeder seinen Geburtstag aus und Sie können sehen, wie genau die Zeile ist.
Ritt auf einem Zauberteppich
Auch wenn Sie nicht die gesamte Teambuilding-Veranstaltung organisieren, können Sie dennoch aktiv und hilfreich sein, indem Sie Aktivitäten vorschlagen oder die Ausrüstung dafür bereitstellen. Eine Aktivität, die leicht zu erklären und das Material zu finden ist, ist Magic Carpet Ride. Alles, was Sie mitbringen müssen, ist eine große Bettdecke oder eine Plastiktischdecke. Legen Sie das Blatt auf den Boden und stellen Sie sicher, dass es vollkommen flach ist. Das Blatt ist jetzt ein Zauberteppich. Bitten Sie alle, sich auf den Teppich zu stellen, damit sie ihn umdrehen, ohne den Boden zu berühren. Durch das Ausarbeiten, wie dies gemacht wird, können die Teilnehmer üben, gemeinsam und kreativ über ein Problem nachzudenken.
