Boston (PRESSEMITTEILUNG - 24. Juni 2010) - Interise gab bekannt, dass es ein Lizenzprogramm für den preisgekrönten Lehrplan von StreetWise Steps to Small Business Growth aufgelegt hat, der landesweit in Bildungsinitiativen für kleine Unternehmen eingesetzt wird. Der erste Lizenznehmer ist die New Yorker Abteilung für Small Business Services (SBS) in Zusammenarbeit mit der New York University Leonard N. Stern School of Business, Berkley Center for Entrepreneurship & Innovation (NYU).
$config[code] not foundDas Programm "Strategic Steps for Growth" von New York City wird ein 15-monatiges Executive-Management-Programm für 15 der Minderheiten- und Frauenunternehmen der Stadt anbieten. Die erste Klasse beginnt heute Abend am 22. Juni in NYU. Interise hat das Lizenzmodell eingeführt, um die Auswirkung der Mission auf die Schaffung von Arbeitsplätzen und die effizientere Schaffung von Wohlstand in Gemeinschaften mit niedrigem bis mittlerem Einkommen zu skalieren.
"Wir freuen uns sehr, dass wir unseren Lehrplan und das, was wir gelernt haben, auch in andere Städte bringen können, insbesondere eine, die für unsere Volkswirtschaft so wichtig ist wie New York City", sagte Jean Horstman, CEO von Interise. „Wir suchen immer nach Wegen, um unsere Mission der Schaffung von Arbeitsplätzen und der wirtschaftlichen Wiederbelebung zu skalieren. Die Lizenzierung unserer Bildungsressourcen an gleichgesinnte Partner bietet eine großartige Gelegenheit, um noch mehr kleine Unternehmer zu erreichen, die von diesem Programm profitieren und miteinander in Kontakt treten können. “
"Durch unsere Partnerschaft mit Interise wird das New Yorker Department of Small Business Services in der Lage sein, einigen der vielversprechendsten M / WBEs in New York ein Schulungsprogramm anzubieten, das nachweislich Erfolg hat", sagte SBS-Kommissar Robert W. Walsh „Wir freuen uns auf großartige Ergebnisse aus dieser ersten Stufe von Strategic Steps for Growth.“
Der StreetWise-Step-Lehrplan wurde entwickelt, nachdem ein Ungleichgewicht in Bezug auf die Menge der zur Unterstützung bestehender kleiner Unternehmen, die am wahrscheinlichsten wachsen und Arbeitsplätze schaffen, bereitgestellten Ressourcen gegenüber aufstrebenden Unternehmern und Start-ups ermittelt wurde. Der Lehrplan verwendet einen fazilitativen und peer-basierten Lernansatz. Jeder Teilnehmer nutzt sein oder ihr eigenes Geschäft als Fallstudie, sodass er an dem Unternehmen arbeiten kann, anstatt darin zu arbeiten. Während des Prozesses erhalten die Teilnehmer Zugang zu neuen Märkten, Kapital, Netzwerken und Wissen, die Wachstum ermöglichen. Am Ende der Schulung erscheint jeder Teilnehmer mit einem dreijährigen Strategic Growth Action PlanTM, der als Fahrplan für nachhaltiges Wachstum fungiert.
„Interise glaubt, dass klein, intelligent und vernetzt das Neue groß ist. Unser Lehrplan liefert nicht nur Wissen, sondern auch die Verbindungen und Ressourcen, die Unternehmer für Wachstum brauchen “, sagte Horstman.
Der Interise-Ansatz fördert nachweislich das Wachstum kleiner Unternehmen und die Schaffung von Arbeitsplätzen. Zwischen 2004 und 2008 haben 268 Unternehmer das Programm mit erstaunlichen Ergebnissen abgeschlossen. Vierundsechzig Prozent der Teilnehmer stellten neue Mitarbeiter ein, was 275 neuen Arbeitsplätzen entspricht. Neunundfünfzig Prozent der Unternehmen steigerten ihren Umsatz um durchschnittlich siebenundvierzig Prozent. Als Gruppe haben sie sich über 23 Millionen US-Dollar an neuen Finanzierungen und über 50 Millionen US-Dollar an Regierungsverträgen gesichert. Trotz des Kreditstopps und der Wirtschaftskrise nutzten die Interise-Unternehmer im Jahr 2008 über 10 Millionen US-Dollar an neuer Finanzierung, indem sie die im Programm erworbenen Fähigkeiten nutzten.
„Im Zuge der Rezession hat die Restaurantbranche eine echte Niederlage erlitten, aber einer der Gründe, warum ich heute Leute einstellen kann, ist das Interise-Programm. Es ermöglicht Geschäftsinhabern, sich besser über die Organisation ihres Unternehmens zu informieren “, sagte Chris Moy, Manager von Interstate Food Equipment Service, Inc.
Weitere Informationen zur Lizenzierung des StreetWise StepsTM-Lehrplans erhalten Sie von Interise National unter der Rufnummer 617-350-6300 oder per E-Mail email protected.
Über Interise
Interise fördert die wirtschaftliche Wiederbelebung in städtischen Gemeinden mit niedrigem Einkommen, indem es einer vielfältigen Gruppe von Kleinunternehmern unternehmerische Ausbildung, neue Netzwerke und Marktzugang bietet. Die Interise-Community schafft Arbeitsplätze, baut Geschäfte auf und entwickelt Gemeindeleiter. Interise hat seinen Sitz in Boston, Massachusetts, und ist derzeit als nationaler Schulungsanbieter für die Emerging 200-Initiative der Small Business Administration (e200) beauftragt. Weitere Informationen zu Interise finden Sie unter www.interise.org.
Über die Abteilung für kleine Unternehmen in New York City
Die Abteilung für Small Business Services (SBS) erleichtert es Unternehmen in New York City, sich zu gründen, Geschäfte zu tätigen und zu wachsen, indem sie Geschäftsinhabern direkte Unterstützung bietet, die Entwicklung von Stadtvierteln in Geschäftsvierteln fördert und Arbeitgeber mit qualifizierten und qualifizierten Arbeitskräften verbindet. Weitere Informationen zu allen SBS-Diensten finden Sie unter www.nyc.gov/sbs.
Über das Berkley Center for Entrepreneurship & Innovation
Das Berkley Center for Entrepreneurship & Innovation wurde 1984 an der Leonard N. Stern School of Business der New York University gegründet, um neues Wissen auf dem Gebiet des Unternehmertums und der Innovation zu schaffen und die nächste Generation unternehmerischer Führungskräfte in den Bereichen Wirtschaft und Soziales vorzubereiten intellektuelle Führung für die Wirtschaft und die akademische Gemeinschaft. Weitere Informationen zu den Programmen und Aktivitäten des Berkley Centers finden Sie unter stern.nyu.edu/berkley.
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