Ist Franchising eine sinnvolle Option für Veteranen?

Wenn ich der Direktor der Franchise-Entwicklung für ein Franchise-Unternehmen wäre und neue Franchise-Inhaber für mein Konzept finden wollte, könnte ich als Gruppe von Leuten die große Anzahl von Kriegsveteranen ansprechen, die schließlich aus dem Irak und Afghanistan zurückkehren werden. Hier ist der Grund:

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1. Das Patriot Express-Darlehensprogramm

Veteranen haben Zugang zu diesem Small Business Administration Loan-Programm, das Darlehen für sie rationalisiert und beschleunigt. und ihre Ehepartner wenn sie berechtigt sind. Das Programm umfasst auch zusätzliche Unterstützung durch die SBA und ihre Partner, einschließlich der Erstellung des Geschäftsplans.

2. Die Veterans Transition Franchise-Initiative (VetFran)

Dieses Programm, das von der International Franchise Association und der US-Abteilung für Veteranenangelegenheiten gefördert wird, soll Veteranen beim Übergang in das zivile Leben helfen und Möglichkeiten im Bereich des Franchise-Besitzes erkunden. Über 800 Franchise-Unternehmen nehmen an dem Programm teil und ermäßigen ihre Franchise-Gebühren auf berechtigte Veteranen.

Diese zwei Gründe sind sicherlich gut. Es ist großartig zu wissen, dass es echte US-amerikanische Regierungsprogramme gibt, um Veteranen zu unterstützen, die an Kleinunternehmen interessiert sind. Ich kenne diese Programme aus erster Hand, weil ich Veteranen helfen konnte, die sie schließlich verwendet haben.

Es gibt einige andere Gründe, warum ein Director of Franchise Development diese Demografie nutzen möchte.

Das Militär ist offensichtlich sehr reglementiert. Alles ist schriftlich. Alles ist "nach dem Buch". Für alles gibt es einen Plan.

„Männer und Frauen, die die Streitkräfte verlassen, verfügen über Führungsqualitäten, Disziplin und High-Tech-Ausbildung, um auf dem Markt des 21. Jahrhunderts erfolgreich zu sein. Mit so vielen Veteranen sind sie für Franchisegeber sehr attraktiv. Erfolgreiche Franchise-Geber verfügen über bewährte Betriebssysteme und suchen nach Franchise-Nehmern, die diese durchführen. Aufgrund ihrer Ausbildung und Disziplin haben unzählige Militärveteranen gefunden, dass Franchise-Unternehmen perfekt zu ihren Fähigkeiten passen “, so der Daily Franchise News Blog.

Auf den ersten Blick scheinen das Geschäftsmodell des Franchising und die Fähigkeiten, die Veterans an den Tisch bringen, genau das Richtige zu sein. Allerdings sind nicht alle Veteranen bereit, das Risiko einzugehen, das eine Investition in das eigene Geschäft mit sich bringt.

Es besteht nicht nur ein finanzielles Risiko im Vorfeld, sondern es kann auch schwierig sein, im ersten Jahr eines Startup-Franchise bedeutende Erträge zu erwirtschaften. Ich schlage immer vor, dass potenzielle Franchise-Besitzer 9-12 Monate Haushaltskosten haben. Wenn diese Option nicht praktikabel ist, kann es auch funktionieren, wenn der erwerbstätige Ehepartner über ausreichende Einnahmen zur Deckung der Haushaltskosten verfügt.

Die Ausbildung, die unsere militärischen Männer und Frauen erhalten, ist die beste der Welt. Die Veteranen, die jetzt zurückkehren, sind gut gerüstet, um Kleinunternehmer / Franchise-Inhaber zu werden, und einige werden dies tun.

Das oben erwähnte VetFran-Programm hat mehr als 1.000 Veteranen dabei unterstützt, in eigene Franchise zu investieren. Mehr als 250 Franchise-Unternehmen haben sich seit ihrer Gründung im Jahr 1991 dem VetFran-Programm angeschlossen.

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