Die Kosten für die Krankenversicherung von Angestellten in kleinen Unternehmen stiegen im vergangenen Jahr schneller als die Inflation. Die jährliche Prämie für die Familienabsicherung bei einem durchschnittlichen 3-zu-199-Mitarbeiter-Unternehmen stieg um 328 $ auf 15.581 $. Trotz (oder wegen) der Bemühungen unserer politischen Entscheidungsträger bleibt die Krankenversicherung der Angestellten für kleine Unternehmen eine Belastung.
$config[code] not foundInflationsbereinigt haben sich die Kosten für die Krankenversicherung der Arbeitnehmer seit 1999 fast verdoppelt, als die Daten der Kaiser Family Foundation zeigen, dass die durchschnittliche jährliche Prämie für versicherte Arbeitnehmer mit Familienversicherungen in kleinen Unternehmen nur 7.968 US-Dollar betrug (2013 in Dollar).
Steigende Kosten und sinkende Deckung
Mit steigenden Kosten sank der Anteil der Unternehmen, die versicherungsbereit waren, von 66 Prozent im Jahr 1999 auf 57 Prozent im Jahr 2013 - der niedrigste Stand seit dem Beginn der Berichterstattung der Stiftung im Jahr 1999.
Der Rückgang der Anteile von Versicherungsunternehmen ist auf kleine Unternehmen zurückzuführen. Während 2013 derselbe Prozentsatz der Unternehmen mit 200 oder mehr Mitarbeitern (99 Prozent) versichert war (99 Prozent), ging der Anteil der Unternehmen mit 3 bis 199 Beschäftigten, die eine Krankenversicherung für Arbeitnehmer anboten, im selben Zeitraum von 65 Prozent auf 57 Prozent zurück zeigt der Bericht der Stiftung.
Bei den kleinsten Unternehmen war der Deckungsrückgang am steilsten. Von 1999 bis 2013 ging der Anteil der Unternehmen mit 3 bis 9 Beschäftigten, die eine Krankenversicherung für Arbeitnehmer anbieten, um 18 Prozent zurück. Für Unternehmen mit 10 bis 24 Mitarbeitern betrug der Rückgang 8 Prozent, für Unternehmen mit 25 bis 49 Mitarbeitern 3 Prozent und für Unternehmen mit 50 bis 199 Mitarbeitern 6 Prozent, so die Daten der Kaiser Family Foundation.
Der Zusammenhang zwischen steigenden Krankenversicherungskosten und einer rückläufigen Deckung ist nicht überraschend. Der Hauptgrund, warum kleine Unternehmen keine Krankenversicherung für Arbeitnehmer anbieten, sind die Kosten. Ein Punkt, der von 50 Prozent der Befragten, deren Unternehmen keine Krankenversicherung anbieten, angesprochen wird. Im Gegensatz dazu gaben nur 16 Prozent den nächsthäufigsten Grund an - weil „das Unternehmen zu klein ist“ - so der Bericht der Stiftung.
Krankenversicherung und Ihr Piece of the Pie
Die Kosten für die Krankenversicherung nehmen immer mehr an Arbeitnehmerentschädigung zu. Statistiken des Büros für Arbeitstatistik zeigen, dass die Krankenversicherung nun 8,6 Prozent der Arbeitnehmerentschädigung ausmacht (1999: 5,8 Prozent). Die Kosten der Krankenversicherung sind jetzt höher als alle gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen (Sozialversicherung, Medicare, Bundes- und Landesarbeitslosenversicherung, und Arbeitnehmerentschädigung) kombiniert. Und die Krankenversicherungskosten machen fast doppelt so viel wie die Altersvorsorge aus.
Die Eigentümer kleiner Unternehmen haben versucht, die nachteiligen Auswirkungen steigender Kosten durch den Übergang in den Versicherungsschutz mit höheren Selbstbehalten abzumildern. Die Daten der Kaiser Family Foundation zeigen, dass die Angestellten im Jahr 2013 nur einen geringfügig höheren Anteil an den Gesamtkosten der Familienabdeckung zahlten als 1999 (34 Prozent gegenüber 32 Prozent). Allerdings haben 58 Prozent der Arbeitnehmer in Unternehmen mit 3 bis 199 Beschäftigten einen jährlichen Selbstbehalt von 1.000 USD oder mehr für die einmalige Deckung, im Vergleich zu 16 Prozent im Jahr 1999. Der Anteil mit einem jährlichen Selbstbehalt von 2.000 Dollar oder mehr stieg von 6 Prozent im Jahr 2006 auf 31 Prozent im Jahr 2013.
Die Kosten für die Krankenversicherung für kleine Unternehmen steigen weiter, sodass die Besitzer nach Wegen suchen, um damit umzugehen. Nur die Zeit wird zeigen, ob die Bemühungen unserer politischen Entscheidungsträger dazu beigetragen haben, die Probleme zu lindern oder zu verstärken.
Krankenversicherungs-Foto über Shutterstock
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