Der kolossale Aufwand kann ausreichen, um selbst die vielversprechendsten kleinen Unternehmen zu töten - und die Personalkosten sind in der Regel einer der größten Schuldigen.
Bei der Gründung eines neuen Unternehmens werden etliche Unternehmer zwangsläufig keine obligatorischen Leistungen für die Arbeitnehmer vorsehen, wie zum Beispiel die Krankenversicherung. Noch schlimmer ist, dass viele Unternehmer für diese Art von Nutzen tatsächlich übermäßig viel Geld ausgeben.
$config[code] not foundFirmen wie Core Employee Solutions arbeiten daran, unnötige Ausgaben zu beseitigen.
Laut Mitgründer Christian Brim machen Schreibfehler mehr als vier Prozent der Gesamtkosten aus, die Unternehmen für die Leistungen an Arbeitnehmer aufwenden. Dies bedeutet, dass ein kleines Unternehmen mit einer Krankenversicherungsrechnung von 5.000 US-Dollar pro Monat jährlich etwa 2.400 US-Dollar an Überzahlungen oder versäumten Mitarbeiterabzügen einbüßen könnte.
Aber die Krankenversicherung ist nicht der einzige Ort, an dem Unternehmen Probleme mit ihren Konten haben.
Zu den typischen Fehlern gehören, dass befristete Angestellte nicht rechtzeitig aus dem Versicherungsschutz genommen werden, Ratenänderungen nicht beim Abzug der Abrechnung eines Angestellten angepasst werden oder dass Angestellten Abzüge für Leistungen gewährt werden, für die sie nicht einmal angemeldet sind im Status der Qualifikation für ihre Arbeitnehmer.
Deshalb haben Brim und sein Team aus Oklahoma eine brandneue App eingeführt, die speziell für kleine Unternehmen entwickelt wurde.
Die Core Reconciler App erkennt Fehler und spart Geld
Die Core Reconciler App richtet sich an Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern, die diesen Mitarbeitern jede Art von Nutzen bieten. Die geplante Integration umfasst Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, 401.000 und verschiedene Arten von Versicherungen.
Die Core Reconciler-App kostet nur 1 US-Dollar pro aktivem Mitarbeiter pro Monat und stellt sicher, dass die Mitarbeiter über Änderungen ihres Berechtigungsstatus informiert werden, dass nur berechtigte, aktive Mitarbeiter erfasst werden, und bestätigt, dass alle Lohnabzüge den Leistungsrechnungen entsprechen. Unternehmensinhaber erhalten dann Warnmeldungen, wenn die App einen möglichen Fehler feststellt.
„Diese App spart dem Arbeitgeber Geld für die Leistungen an Arbeitnehmer und sorgt für einen guten Willen mit den Mitarbeitern“, sagt Brim.
„Indem sichergestellt wird, dass der Arbeitnehmer alle Leistungen erhält, auf die er Anspruch hat, und nicht für etwas gezahlt wird, das er nicht erhalten hat, baut er nicht nur Vertrauen beim Arbeitgeber auf, sondern erspart ihm auch die potenziellen rechtlichen Probleme von Diskriminierungsansprüchen. ”
Diese Core Reconciler-App ist nur die neueste Entwicklung von Core Employee Solutions.
Im vergangenen Jahr hat das Unternehmen seine Flaggschiff-Plattform Software as a Service (SaaS) eingeführt, mit der Unternehmer ihre gesamten mitarbeiterbezogenen Dienstleistungen unter einem Dach überprüfen und verwalten können.
Brim zufolge profitieren moderne Kleinunternehmer enorm von der Konsolidierung. Deshalb zielt die gesamte Branche der Arbeitgeberdienstleistungen auf dieses einfache One-Stop-Shop-Modell ab.
"Praktisch alle anderen großen und kleinen Anbieter versuchen, alles aus einer Hand zu erledigen und dem Kleinunternehmer alle möglichen Lösungen anzubieten", sagte er. "Wir glauben, dass der Markt viel besser auf diese Bedürfnisse abgestimmt ist, und wir werden einen Ort bieten, an dem diese individuellen Lösungen integriert werden können, und durch die von uns entwickelten benutzerdefinierten Funktionen zusätzlichen Wert bieten."
Bild: Kernlösungen für Mitarbeiter
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