Gewerkschaften im Vereinigten Königreich oder Gewerkschaften in den Vereinigten Staaten haben sich ursprünglich gebildet, um faire Löhne und sichere Arbeitsplätze zu gewährleisten. Gewerkschaften und ihre Gesetze haben sich seitdem an die moderne Belegschaft angepasst. Die von den Gewerkschaften angesprochenen Probleme umfassen Diskriminierung, Verlust von Vorteilen und Outsourcing. Gewerkschaften bieten ihren Mitgliedern Beratung, Vertretung und Rechtsbeistand.
Grundrechte
Die Gewerkschaften bieten den Arbeitnehmern eine Grundbildung und Vertretung in Bezug auf ihre Rechte. Zu den Grundrechten gehören Mindestlohn, angemessene Pausen, grundlegende Gesundheit und Sicherheit sowie Schutz vor Diskriminierung. Die Vertretung der Union hilft Einzelpersonen, bei der Antragstellung mehr Befugnisse gegen einen Arbeitgeber zu haben. Gewerkschaftsmitgliedern wird häufig freier oder stark ermäßigter Zugang zu juristischen Dienstleistungen angeboten.
$config[code] not foundTarifverhandlungen
Gewerkschaften versammeln Arbeiter, um bei Vertragsverhandlungen die größte Wirkung zu erzielen. Die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft kann zu einem Anstieg der Löhne oder Leistungen für einen gesamten Arbeitsplatz führen. Diese Verhandlungen können auch dazu beitragen, Arbeitsplätze zu sparen und die Überstundenvergütung zu erhöhen. Gewerkschaften haben national wie lokal Macht; Gewerkschaften, die solidarisch miteinander arbeiten, können sich auf den nationalen Mindestlohn, die Gesundheitsleistungen und die Pensionspläne auswirken. Darüber hinaus kann die Organisation internationaler Gewerkschaften das Outsourcing reduzieren oder die Qualität der Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer in ähnlichen Berufen weltweit verbessern.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtFür den Arbeitgeber
Gewerkschaften sind nicht nur für die Arbeitnehmer von Vorteil, sie können auch für Arbeitgeber hilfreich sein. Gewerkschaften sorgen für einfache Verhandlungskommunikation über einen einzigen Vertreter. Darüber hinaus können sich die Moral und die Produktivität der Arbeitnehmer erhöhen, wenn sie sich gezwungen fühlen, sich stärker zu engagieren und dem Unternehmen gegenüber loyal zu sein.
