Handelt Ihr kleines Unternehmen mit einer erhöhten Arbeitsbelastung und einer höheren Nachfrage von Kunden und Kunden? Das ist gut. Angesichts der unsicheren Wirtschaftslage sind viele von uns jedoch misstrauisch, Vollzeitmitarbeiter zu beschäftigen, um bei der Arbeitsbelastung zu helfen - selbst wenn wir überfordert sind.
Nun, es gibt eine Lösung - und es ist näher an Ihrem Zuhause, als Sie vielleicht denken. Ich habe zuerst über den Trend des „Ruralsourcing“ zu Small Business Trends im Sommer 2010 geschrieben, als mehrere Nachrichtenagenturen über die Praxis berichteten. Ruralsourcing bedeutet im Wesentlichen das Outsourcing von Arbeitsplätzen. Statt jedoch nach Indien oder China zu verlagern, werden die Jobs an kleine und ländliche Gemeinden in den USA ausgelagert.
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Wenn sich die Wirtschaft langsam erholt, freue ich mich, dass der Trend der Ruralsourcing-Entwicklung weiter ansteigt. Dies geht aus einer neuen Studie von oDesk, einer globalen Online-Plattform für Beschäftigung, hervor. Der neueste „Online Employment Report“ von oDesk, eine monatliche Analyse des Zustands der Online-Belegschaft, zeigt, dass Kleinstädte sowohl bei Online-Aktivitäten als auch bei der Anzahl der pro Auftragnehmer geleisteten Arbeitsstunden besser abschneiden als ihre Großstädter.
Laut oDesk halten Kleinstädte (mit einer Bevölkerung unter 15.000 Einwohnern) hinsichtlich der Zahl der Online-Arbeiter pro Kopf mit den Großstädten Schritt. Darüber hinaus gibt es im Verhältnis zu den geleisteten Arbeitsstunden pro Online-Auftragnehmer eine verhältnismäßig höhere Anzahl aktiv aktiver Online-Bevölkerungen. Im Durchschnitt arbeiteten Kleinunternehmer im Januar mehr als 175 Stunden - weit über dem Durchschnitt der Arbeiter in New York City (70 Stunden), San Francisco (54 Stunden) und Los Angeles (23 Stunden).
„Arbeitnehmer in Kleinstädten brauchen Zugang zu Arbeitsplätzen, und das Internet kann sie für Beschäftigungsmöglichkeiten auf globaler Ebene in Betracht ziehen.“ sagt Gary Swart, CEO von ODesk.
Insgesamt erreichte die Nachfrage nach Online-Arbeit im Januar mit 72.000 Online-Stellenangeboten ein Allzeithoch. Welche Arten von Arbeitern suchen die meisten Unternehmen für die Einstellung? Web-Entwicklung / IT-Jobs, Schreiben und Bloggen, Grafikdesign, SEO und persönliche oder administrative Assistenten gehörten zu den Stellen mit den meisten Beiträgen.
Ich bin erfreut zu hören, dass Menschen im Herzen des Landes durch Online-Outsourcing Arbeit finden. Für kleine Unternehmen mit einem begrenzten Budget ist das Outsourcing an externe Mitarbeiter ein intelligenter Weg, wenn mehr Personal benötigt wird. Outsourcing im Ausland kann jedoch zu Qualitätsproblemen, Kommunikationsproblemen und Verzögerungen aufgrund von Zeitzonenunterschieden führen (ich habe mich selbst damit befasst). Wenn Sie die Arbeit, die Sie benötigen, von einem externen Mitarbeiter erledigen lassen können, versuchen Sie es in den USA.
Die Schaffung von mehr Arbeit für die Menschen in den USA ist eine Win-Win-Win-Situation für Kleinunternehmer, deren Auftragnehmer und die gesamte US-Wirtschaft.
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