Microsoft (NASDAQ: MSFT) hat letzte Woche bekannt gegeben, dass Kevin Turner das Unternehmen nach elf Jahren als Chief Operating Officer (COO) mit Wirkung zum 31. Juli 2016 verlässt. Er wird zu Citadel Securities, einem Market-Maker für US-Aktien und -Optionen, wechseln Geschäftsführer.
Als Microsofts COO ist Turner für die weltweite Vertriebs-, Außendienst- und Serviceorganisation des Unternehmens verantwortlich. Er verwaltet außerdem Support- und Partnerkanäle, Unternehmensspeicher und Unternehmensunterstützungsfunktionen, einschließlich Informationstechnologie, Lizenzierung sowie Preisgestaltung und Betrieb.
$config[code] not foundLaut einem Bericht im Microsoft News Center hat Turner, der seine Karriere bei Wal-Mart (NYSE: WMT) begonnen hat, wo er sich als jüngster Unternehmensoffizier der Unternehmensgeschichte etabliert hat, eine starke Erfolgsbilanz bei den Ergebnissen Verantwortung für die Organisation von mehr als 51.000 Microsoft-Mitarbeitern in mehr als 190 Ländern, die 2005 zu Microsoft kamen.
Unter der Führung von Turner beendete Microsoft das Geschäftsjahr 2015 mit einem Wachstum von 8 Prozent und einem Umsatz von 93,6 Milliarden US-Dollar. Sein Ausstieg scheint jedoch zu signalisieren, dass das Technologieunternehmen in die Zukunft geht.
Microsoft, einen neuen Weg in die Zukunft
Die Mitarbeiter von Microsoft erfuhren von Turners Abschied durch eine E-Mail-Nachricht von CEO Satya Nadella, in der er seine Pläne zur Umstrukturierung des leitenden Führungsteams des Unternehmens darlegte.
„Im vergangenen Jahr haben Kevin und ich viel über die Transformation gesprochen, die wir unseren Kunden ermöglichen, zu fahren. Wir haben eine große Distanz hinter uns und müssen uns weiterhin auf die nächste Ebene der Kundenorientierung und Obsession in allem, was wir tun - Vertrieb, Marketing, Dienstleistungen und Produktentwicklung - erreichen, “sagte Nadella den Mitarbeitern. „Es ist sehr wichtig, über alle Unternehmensbereiche hinweg eine„ Feedback-Schleife “zu haben, bei der der Kundennutzen und die Zufriedenheit im Mittelpunkt stehen. Dies bedeutet, dass wir gemeinsam arbeiten, lernen und uns kontinuierlich verbessern müssen. Zu diesem Zweck habe ich mit Kevins Abreise beschlossen, die gegenwärtige SMSG-Organisation tiefer in den Rest von Microsoft zu integrieren und ein einheitliches Führungsteam zu bilden. "
Nadella, der im Jahr 20014 die Position des Microsoft-Vorstands übernommen hatte, galt als der Mann, der es dem riesigen Tech-Unternehmen ermöglichte, im Wettbewerb mit Konkurrenten wie Google, Apple und sogar Amazon zu bestehen, und auch die sich abzeichnenden Herausforderungen eines sich rasch verändernden Technologiemarktes in China zu meistern was Microsoft nicht mehr der einzige große Player ist. Jetzt scheint Nadella seinen Einfluss auf Microsofts Richtung zu festigen, und zwar aufgrund der jüngsten Reihe von Ernennungen und Umbesetzungen von Führungskräften.
Neue Executive-Termine bei Microsoft
Seit Nadella die Position des CEO übernommen hat, hat es bei Microsoft eine Neuordnung der Führungskräfte gegeben. Nadella sah im Job von Turner einen wesentlichen Teil des Unternehmens und berührte so viele Bereiche, dass er diese Aufgaben verteilen wollte, anstatt die gesamte Kontrolle auf eine einzige Funktion zu konzentrieren.
In der E-Mail an die Mitarbeiter gab er bekannt, dass nicht weniger als fünf Führungskräfte die Aufgaben von Turner übernehmen werden, darunter Judson Althoff, der das Worldwide Commercial Business leitet, und Chris Capossela, der das Worldwide Marketing und Consumer Business leitet.
Turners Abgang folgt dem Austritt von vier weiteren Top-Führungskräften des Unternehmens im vergangenen Juni. Dazu gehörte der ehemalige Nokia-Chef Stephen Elop, der zum Zeitpunkt seiner Abreise Leiter der Microsoft-Gerätegruppe war. Mark Penn, der EVP- und Strategie-Beauftragter war; Eric Rudder, verantwortlich für fortschrittliche Technologie, und Kirill Tatarinov, Leiter der Geschäftslösungen.
Es wird immer Umsatz geben, wenn ein neuer Führer an Bord kommt. Dies war sicherlich bei Nadella der Fall, der nicht nur den Ausstieg von Turner, sondern auch andere Führungspositionen aus der Ära des ehemaligen Microsoft-CEO Steve Ballmer beaufsichtigt hat. Und Turners Abgang scheint zweifellos mit Nadellas Plänen für ein dezentraleres und kundenorientiertes Managementteam zusammenzufallen.
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