Ein Job als Bankmanager ist zwar potenziell lohnend, aber auch sehr stressig. Auf dieser Ebene sind Sie nicht nur ein Zahnrad in der Maschine, sondern Sie sind für das Gesamtbild der Branche und der gesamten Institution verantwortlich. Diese Verantwortung bringt Herausforderungen mit sich, die Sie bis zu dem Punkt belasten können, an dem Ihre Gesundheit und Ihr persönliches Leben beeinträchtigt werden.
Tore
Bankmanager haben Ziele, die erfüllt werden müssen, insbesondere um neue Konten durch Einlagen und Darlehen zu generieren. Die Ziele werden von der Geschäftsleitung festgelegt und nach einem Zeitplan festgelegt, normalerweise monatlich oder vierteljährlich. Zu wissen, dass Sie eine Zahl treffen müssen, kann anstrengend genug sein. Wenn Sie diese Zahl während eines Überprüfungszeitraums nicht einhalten, wird Ihr Stress für den nächsten erhöht. Eine sorgfältige Analyse, welche Marketing- und Kundendienststrategien funktionieren und welche nicht wesentlich dazu beitragen, dass Sie Ihre Ziele erreichen und einiges von dieser Sorge lösen.
$config[code] not foundPrüfungen
Jede Bank, sowohl Gemeindezweige als auch nationale Körperschaften, unterliegt einer staatlichen Prüfung. Diese Prüfungen überprüfen die Qualität der Anlagen und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Verfahren. Eine Bank, die eine Prüfung nicht besteht, unterliegt Strafen und Sanktionen, einschließlich Geldbußen, zusätzlicher Überwachung durch schriftliche Vereinbarungen mit den Aufsichtsbehörden und der Unfähigkeit, Fusionen oder Übernahmen durchzuführen. Es ist unnötig zu erwähnen, dass ein Bankmanager, dessen Abteilung eine Staatsprüfung nicht besteht, die Arbeitsplatzsicherheit zu seiner Stressliste hinzufügen wird. Um dies zu vermeiden, sollten Sie sicherstellen, dass Ihre Abteilung alle Bundesrichtlinien strikt einhält und regelmäßig interne Audits durchführen, um Mängel bei den Aufsichtsbehörden zu erkennen.
Angestellte
Ein Bankangestellter muss sich nur um sich selbst sorgen. Ein Bankmanager ist für die Leistung einer gesamten Abteilung verantwortlich. Nicht jeder Einzelne ist darauf aus, Mitarbeiter zu führen. Als Manager werden Sie mit einer Vielzahl von Persönlichkeiten, Forderungen, Anforderungen und Konflikten umgehen. Sie müssen in der Lage sein, mit Ihren Mitarbeitern fair und entschlossen umzugehen, was insbesondere für einen Neuling-Manager stressig sein kann. Nicht nur das, Sie sind auch für die Leistung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Wenn Ihre Abteilung ständig unterdurchschnittlich abschneidet, wird die Geschäftsführung Ihre Führung als Grund betrachten. Sie können nur so viel alleine tun, bevor Sie Ihr Vertrauen auf andere setzen müssen.
Kunden
Wenn ein kriegführender Kunde einen Bankangestellten anspricht, kann er die Situation erhöhen. Als Niederlassungsleiter ist es Ihre Aufgabe, diese Situationen zu verbreiten, die sehr anstrengend werden können. Egal wie unvernünftig der Kunde ist oder wie wütend Sie werden, Sie müssen sich ruhig und professionell verhalten. Dies führt zu einer Diskrepanz zwischen Ihrem internen Zustand und Ihren externen Aktionen. Die Forscher bezeichnen dies als „emotionale Arbeit“, die für Bankmanager eine große Ursache für berufliche Belastung sein kann. Der beste Weg ist, ruhig zu bleiben und alles zu tun, um die Situation zu beruhigen. Atmen Sie tief ein und stellen Sie fest, dass Ihr Job es nicht wert ist, über einen unvernünftigen Kunden verloren zu gehen.
