Zu mieten oder nicht zu mieten. Das ist die große Frage für kleine Unternehmen mit Bargeld.
Die jüngsten Daten senden zwei sehr unterschiedliche Aussagen über den Personalbedarf der Zukunft - eine kurzfristige, die andere längerfristige. Daher haben Unternehmen möglicherweise gemischte Gefühle hinsichtlich ihrer Pläne für die nächste Einstellung.
Februar 2017 Staffing-Trends
Kurzfristige Einstellung wird voraussichtlich wettbewerbsfähig sein
Ein kürzlich veröffentlichter Bericht (PDF) zeigt, dass die Anzahl der Amerikaner, die Arbeitslosenunterstützung beantragen, für die am 11. Februar endende Woche weniger als erwartet angestiegen ist.
$config[code] not foundDaten des US-Arbeitsministeriums zeigen, dass die Ansprüche auf Arbeitslosenunterstützung um 5.000 auf saisonbereinigte 239.000 gestiegen sind.
Bemerkenswert ist, dass die Forderungen 102 aufeinanderfolgende Wochen unter 300.000 lagen. Dies ist der längste Abschnitt seit 1970 und deutet auf einen starken Arbeitsmarkt hin, auf dem kurzfristige Einstellungen wettbewerbsfähig sein werden.
Könnte Automatisierung Arbeiter ersetzen?
Auf der anderen Seite postuliert ein Bericht des Weißen Hauses (PDF), dass 47 Prozent der Arbeitsplätze in den USA in den nächsten zehn Jahren durch Technologien für künstliche Intelligenz ersetzt werden könnten.
Darüber hinaus schätzt die Studie, dass 2,2 bis 3,1 Millionen bestehende Teil- und Vollzeitarbeitsplätze durch automatisierte Technologie bedroht oder erheblich verändert werden könnten.
Was bedeutet das für Ihr Geschäft?
Beide Studien haben erhebliche Auswirkungen auf kleine Unternehmen.
Der Bericht des Department of Labour weist darauf hin, dass die Wirtschaft stärker wird, aber auch weniger Beschäftigte gesucht werden. Dies könnte zwar ein höheres verfügbares Einkommen bedeuten, das Sie für Ihre Produkte und Dienstleistungen ausgeben können, es könnte jedoch auch schwieriger werden, die Mitarbeiter einzustellen, die Sie zur Bereitstellung dieser Produkte und Dienstleistungen benötigen.
Im Hinblick auf den Bericht des Weißen Hauses kann eine zunehmende Automatisierung Ihrem Unternehmen auf lange Sicht Geld sparen, da Sie weniger Mitarbeiter für die Führung Ihres Unternehmens benötigen. Abhängig von Ihrem Unternehmen kann dies jedoch auch dazu führen, dass das, was Ihr Unternehmen produziert, oder eine Dienstleistung, die Sie anbieten, geringer ist.
Stellen Sie sich die Auswirkungen beispielsweise auf einen Steuervorbereitungsservice vor, wenn Ihre Kunden sich auf die Automatisierung verlassen, um ihre Retouren vorzubereiten und einzureichen.
Um zu bestimmen, wie sich die Automatisierung auf Ihr Unternehmen auswirken kann, betrachten Sie diese Liste der Funktionen für kleine Unternehmen, die Sie automatisieren können.
Gibt es Aufgaben auf dieser Liste, die Sie oder Ihre Mitarbeiter noch manuell erledigen? Gibt es Dienstleistungen, die Sie für andere Unternehmen bereitstellen, die leicht ersetzt werden könnten?
Im Gegensatz dazu können diese Jobs in naher Zukunft nicht einfach automatisiert werden.
Hierbei handelt es sich um Jobs, die ein gewisses Maß an Sensibilität und Problemlösungskompetenzen beinhalten, die Maschinen nicht besitzen. Es kann sinnvoll sein, in absehbarer Zukunft weitere Einstellungen in diesen Bereichen zu planen.
Und Unternehmen, die solche Dienstleistungen für andere Unternehmen anbieten, möchten sich möglicherweise verstärkt auf diese Bereiche konzentrieren, um für die Zukunft rentabel zu sein.
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