San Mateo, Kalifornien (21. Juli 2008)- SuccessFactors, Inc., der weltweit führende Anbieter von On-Demand-Lösungen für Leistung und Talent Management, gab heute die sofortige Verfügbarkeit einer neuen Version seiner Suite für kleine und mittelständische Unternehmen bekannt, die SuccessFactors Professional Edition ULTRA mit Self-Service-Administration. Die neue Suite ist jetzt für Mitarbeiter, Manager und Administratoren einfacher als je zuvor und umfasst Anwendungen zum Verwalten von Zielen, Leistungsüberprüfungen, 360-Grad-Überprüfungen, Vergütungsmanagement und neue Funktionen zum Konfigurieren und Verwalten der Suite. Dieses neue Upgrade wurde für Organisationen mit bis zu 500 Mitarbeitern entwickelt. Es nutzt Web 2.0-Technologien für eine erweiterte Integration zwischen Modulen und einfache, ergebnisorientierte Funktionen. Es bietet eine vereinfachte Benutzeroberfläche und eine intelligentere Suche, um eine ansprechende Benutzererfahrung für Manager und Mitarbeiter zu schaffen.
$config[code] not foundDas Unternehmen hat am 24. Juli 2008 ein Webinar für kleine und mittlere Unternehmen geplant, um mehr über die neue Version zu erfahren. Weitere Informationen oder eine Anmeldung zum Webinar finden Sie unter:
Kleinere Unternehmen wünschen sich Tools, die die Leistungsfähigkeit von Performance-Management-Lösungen der Enterprise-Klasse in einem intuitiven, flexiblen und kostengünstigen Format verkörpern und ähnlich wie größere Unternehmen unterstützen. Die Professional Edition ULTRA mit Self-Service-Administration bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen leistungsstarke On-Demand-Lösungen, die in einem nicht einschüchternden Format präsentiert werden, das so einfach wie ein alltäglicher Online-Konsumentenstandort ist und es ihnen ermöglicht, ihre Mitarbeiter besser zu verwalten, zu motivieren und zu engagieren um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen.
"SuccessFactors bietet eine der flexibelsten und am besten eingesetzten Talent-Management-Suiten auf dem heutigen Markt", sagte Leighanne Levensaler, Director Talents Management Research bei Bersin & Associates, einem Forschungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf Enterprise Learning und Talent Management konzentriert. „Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen wünschen sich einfach zu handhabende, einfach zu kaufende Lösungen. Durch die Anpassung von ULTRA an die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen erfüllt SuccessFactors die Nachfrage des Marktes nach Innovation und Leistungseffizienz für Unternehmen jeder Größe. "
Die neue Version enthält außerdem neue Funktionen, mit denen kleine Unternehmen ihre SuccessFactors-Instanzen schnell und einfach einrichten, verwalten, verwalten, konfigurieren und einführen können. Die Self-Service-Administration von SuccessFactors kombiniert Best-Practice-Inhalte für kleine und mittlere Unternehmen mit einer benutzerfreundlichen Benutzeroberfläche, die jetzt grafischer, flexibler und intuitiver ist. Weitere neue Funktionen sind:
- Eine erweiterte Benutzeroberfläche, die die Navigation über die gesamte Suite von Anwendungen hinweg rationalisiert und Benutzern die Möglichkeit gibt, die Lösung an ihre speziellen Anforderungen anzupassen.
- Web 2.0-Technologie von einigen der heute populären und viralen Consumer-Anwendungen und Websites für soziale Netzwerke, um die Anwendungen attraktiver und benutzerfreundlicher zu machen, so dass die Mitarbeiter in der Lage sind, ähnlich wie in sozialen Medien und Netzwerkgemeinschaften miteinander zu interagieren;
- Durch die Integration mit Microsoft Outlook Calendar können Teams ihre Ziele und Meilensteine für die Leistungsüberprüfung verfolgen.
- Interaktives Organigramm ermöglicht interaktive und dynamische Ansichten der Berichtsstrukturen des Unternehmens, beschleunigt das Einsteigen neuer Mitarbeiter und unterstützt strategische Talententscheidungen.
"Die neue Professional Edition ist viel einfacher und intuitiver und wird meine Arbeit erheblich vereinfachen", sagte Darryl Carson, Manager Learning & Development bei Synaptics, Inc. Das Unternehmen ist ein weltweit führender Entwickler von kundenspezifischen Benutzeroberflächenlösungen Für mobile Computer, Kommunikations- und Unterhaltungsgeräte verwendet Professional Edition derzeit die Verwaltung von Leistung und Talentworkflow für mehr als 400 Mitarbeiter weltweit. Carson fügte hinzu: "Dies ist ein großer Schritt nach vorne und es ist großartig zu sehen, dass sich die Software auf der Grundlage spezifischer Kundenprobleme entwickelt."
„Mit dieser Version baut SuccessFactors seine führende Position bei der Bereitstellung relevanter, effektiver und benutzerfreundlicher Technologien aus, die den geschäftlichen Nutzen steigern. Die Professional Edition ULTRA ist das Ergebnis direkter Eingaben unserer Kunden für ein intuitives und unterhaltsames Werkzeug, das regelmäßig eingesetzt werden kann, wodurch sowohl einzelne Mitarbeiter als auch Unternehmen insgesamt erfolgreicher werden “, sagte Paul Albright, General Manager von SMB und CMO von SuccessFactors. "Diese Version spiegelt unser anhaltendes Engagement wider, KMUs das gleiche Kaliber an Innovation und Breite der Dienstleistungen wie Unternehmen zu bieten, und zwar in einem Format, das den Bedürfnissen und Eigenschaften des Umfelds kleiner Unternehmen entspricht."
Die SMB-Angebote von SuccessFactors - Professional Edition für Organisationen mit bis zu 500 Mitarbeitern und SuccessPractices für Organisationen mit bis zu 2.500 Mitarbeitern - bieten Best Practices für Unternehmen in kleinen und mittleren Unternehmen. Das webbasierte Software-as-a-Service-Technologiemodell ermöglicht es KMUs in allen Branchen, die Technologie kostengünstig zu implementieren, ohne dass eine umfassende IT-Unterstützung erforderlich ist. Durch die unternehmensweite Einsicht in solche kritischen Leistungsdaten in Echtzeit können Unternehmen bessere und fundiertere Entscheidungen darüber treffen, wie sie ihre Mitarbeiter fördern, einstellen, ausgleichen, belohnen und verwalten können. Kunden, die an einem Upgrade auf die Professional Edition ULTRA interessiert sind, können sich registrieren, um weitere Informationen zur Nutzung dieser neuen Version zu erhalten.
Über SuccessFactors, Inc. SuccessFactors ist eines der am schnellsten wachsenden öffentlichen Softwareunternehmen und der führende Anbieter von On-Demand-Lösungen für Mitarbeiterleistung und Talentmanagement. Das Unternehmen ermöglicht Organisationen jeder Größe und in allen Branchen und Regionen, hochqualifizierte Arbeitskräfte durch Zielausrichtung und -umsetzung, Talententwicklung und -planung sowie Pay-for-Performance-Initiativen zu erreichen. Von 92 Kunden und rund 282.000 Endbenutzern im Jahr 2003 bis zu mehr als 2.000 Kunden und heute fast 4 Millionen Endbenutzern werden die Lösungen von SuccessFactors in über 60 Ländern in über 185 Ländern in 22 Sprachen eingesetzt. Das 2001 gegründete Unternehmen mit Büros in der ganzen Welt beschäftigt mehr als 700 Mitarbeiter, die sich leidenschaftlich darauf konzentrieren, die Zukunft der Arbeit zu revolutionieren. Weitere Informationen finden Sie unter:
