Was bestimmt, ob ein kleines Unternehmen erfolgreich ist oder nicht? Nun, wir haben noch keine endgültigen Antworten. Aber je mehr wir darüber erfahren, desto mehr wird es Regierungsvertretern helfen, eine Politik zu entwickeln, die kleine Unternehmen besser unterstützt. Zu diesem Zweck hat die Kauffman Foundation gerade eine neue Studie veröffentlicht. Das Machen eines erfolgreichen Unternehmers, die einen Einblick in das bietet, was nach Ansicht von erfolgreichen Unternehmern am meisten den Erfolg oder Misserfolg eines Startups beeinflusst.
$config[code] not foundDie Umfrage befragte 549 Gründer erfolgreicher Unternehmen in wachstumsstarken Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Computer, Elektronik und Gesundheitswesen. Folgendes haben sie gesagt:
- Ihre wichtigsten Erfolgsfaktoren: frühere Arbeitserfahrung, Lernen von ihren Erfolgen und Misserfolgen, ein starkes Management-Team und Glück;
- 98 Prozent gaben an, dass frühere Arbeitserfahrung ein „wichtiger“ Erfolgsfaktor war; 58 Prozent sagten, es sei "extrem wichtig";
- 40 Prozent gaben an, aus dem Scheitern lernen sehr wichtig zu sein.
- 82 Prozent gaben an, dass das Managementteam wichtig sei. 35 Prozent sagten, es sei äußerst wichtig;
- 73 Prozent sagten, Glück sei ein wichtiger Faktor;
- Professionelle Netzwerke waren für 73 Prozent der befragten Unternehmer der Schlüssel zum Erfolg, während 62 Prozent der Meinung waren, dass persönliche Netzwerke wichtig sind.
- 68 Prozent hielten die Verfügbarkeit von Finanzmitteln / Kapital für wichtig, aber nur 11 Prozent hatten Risikokapital erhalten, und nur 9 Prozent hatten eine private Finanzierung erhalten.
Was ist mit den häufigsten Hindernissen für unternehmerischen Erfolg? Die meisten Befragten (sage und schreibe 98 Prozent) waren das Versäumnis, ein Risiko einzugehen. Andere enthalten:
- Keine Zeit und Mühe aufwenden (93 Prozent)
- Schwierigkeiten bei der Kapitalbeschaffung (91 Prozent)
- Mangel an betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten (89 Prozent)
- Mangel an Wissen über die Unternehmensgründung (84 Prozent)
- Mangel an Branchen- und Marktkenntnissen (83 Prozent)
- Familiärer oder finanzieller Druck, einen traditionellen Job zu halten (73 Prozent)
Robert E. Litan, Vizepräsident für Forschung und Politik der Kauffman Foundation, ist der Ansicht, dass die Umfrageergebnisse zur Schaffung von Arbeitsplätzen und einer gesunden Wirtschaft führen können. Litan sagte: "Wenn wir als Nation auf diese Daten reagieren, indem wir Strategien entwickeln, die das Unternehmertum fördern, haben wir das Potenzial, die Zahl der wachstumsstarken Unternehmen zu erhöhen, die Arbeitsplätze schaffen und die wirtschaftliche Erholung beschleunigen."
Der leitende Forscher, Vivek Wadhwa, stimmt zu: „Unternehmer sagen uns, dass ihre Reihen noch klein sind, weil andere das Risiko und die Zeit für eine Unternehmensgründung fürchten. Aber die gegenwärtige Wirtschaft hat uns eine Chance gegeben: Wir könnten die Energie der vielen arbeitslosen Arbeiter nutzen, ihnen beibringen, Unternehmer zu sein, und ihnen eine Seed-Finanzierung für ihre Unternehmungen geben. Diese Arbeiter haben nichts zu verlieren und die Wirtschaft hat viel zu gewinnen. “
Ich weiß, dass viele von Ihnen glauben, dass die Regierung keinen Platz in unserem Geschäft hat, der sich "einmischt". Aber ich muss zugeben, dass die Schlussfolgerungen von Litan und Wadhwa für mich sehr sinnvoll sind.
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Über den Autor: Rieva Lesonsky ist CEO von GrowBiz Media, einem Content- und Beratungsunternehmen, das Unternehmern hilft, ihr Unternehmen zu gründen und zu wachsen. Rieva ist eine national bekannte Rednerin und Autorität in Sachen Entrepreneurship. Sie ist seit fast 30 Jahren für amerikanische Unternehmer verantwortlich. Folgen Sie ihr auf Twitter @Rieva und besuchen Sie SmallBizDaily, um mehr über ihre Erkenntnisse zu Kleinunternehmen zu erfahren.
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