Outsourcing hat sich in den vergangenen Jahrzehnten zu einem der am meisten diskutierten Themen in der amerikanischen Politik entwickelt. Niemand sieht es gern, wenn Arbeitsplätze nach Übersee gehen, und der Gesetzgeber liebt es, die Bedrohung durch Outsourcing als einen Rallye-Punkt für seine umfassenderen Geschäftspläne zu nutzen.
Im Bereich des Kleinunternehmens bedeutet Outsourcing nicht zwangsläufig, Arbeit nach Übersee zu Wenn Kleinunternehmer über Outsourcing sprechen, denken sie in der Regel daran, Freiberufler mit inhaltlicher Arbeit zu beauftragen, eine Buchhaltungsfirma zu beauftragen, die die Buchhaltung übernimmt, oder sich auf eine Arbeitsvermittlung zu verlassen, um angestellte Hilfe zu finden und einzusetzen.
$config[code] not foundVorteile und Nachteile von Outsourcing
Im richtigen Kontext und mit raffiniertem Einsatz kann Outsourcing eine hervorragende Möglichkeit für Kleinunternehmer sein, die Effizienz zu steigern und den Gewinn ihres Unternehmens zu steigern. Das heißt aber nicht, dass die Praxis nicht auch ohne Nachteile ist. Outsourcing ist nicht in jeder Situation die richtige. Daher müssen Sie lange überlegen, bevor Sie Zeit und Energie in die landwirtschaftliche Arbeit investieren.
Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, finden Sie hier 20 Vor- und Nachteile des Outsourcing von Kleinunternehmen.
Vorteile des Outsourcing
1. Sie erhalten mehr Experten
Ihr Kernteam mag in einigen Bereichen fantastisch sein, aber bei allem ist niemand perfekt. Durch das Outsourcing bestimmter Aufgaben können Unternehmen die Leistung oft erheblich verbessern, indem sie auf die Nischenfähigkeiten von Experten in bestimmten Bereichen zurückgreifen.
2. Die Dinge werden schnell erledigt
Einer der Hauptgründe, warum kleine Unternehmen dazu neigen, ihre Arbeit auszulagern, ist, dass dies schneller erledigt wird. Wenn Sie mit einer begrenzten Anzahl von Mitarbeitern arbeiten, können Sie die Aufgaben viel schneller erledigen, indem Sie zeitaufwändige Aufgaben an Freelancer oder externe Agenturen weitergeben.
3. Sie können sich auf das Wesentliche konzentrieren
Ein weiterer Vorteil von Outsourcing-Aufgaben ist die erweiterte Freiheit. Durch die Weitergabe von unterstützenden Prozessen können Sie Ihre Fähigkeiten darauf konzentrieren, die Kernprozesse zu stärken und zu verbessern, die Ihr Geschäft voranbringen.
4. Sie können ein gewisses Risiko teilen
Einer der wichtigsten Faktoren in jedem Projekt ist die Risikobewertung und -analyse. Durch das Outsourcing bestimmter Kampagnen oder Prozesse an Experten in ihren jeweiligen Bereichen profitieren Sie von ihrer verbesserten Fähigkeit, potenzielle Risiken zu planen und zu mindern.
5. Sie können Kosten reduzieren
Wie man sich vorstellen kann, ist das Outsourcing von Einzelarbeit fast immer billiger als die Einstellung fest angestellter Vollzeitkräfte. Sie sparen nicht nur Zeit und Geld bei der Rekrutierung, sondern erhöhen Ihren Gewinn auch um kürzere Gemeinkosten.
6. Sie können rund um die Uhr arbeiten
Ein großer Vorteil der Auslagerung digitaler Arbeit im Ausland sind die erheblichen Unterschiede in Bezug auf Zeitzonen und Feiertage. Obwohl dies eine erste logistische Hürde darstellen kann, kann das Unternehmen nach der Überwindung tatsächlich dazu führen, dass Ihr Unternehmen auch dann läuft, wenn Sie schnell schlafen.
7. Sie können das Projektmanagement vereinfachen
Wenn Sie Ihre Arbeit über ein breites Spektrum an spezialisierten, freiberuflich tätigen Websites und Online-Diensten auslagern möchten, werden Sie häufig dynamische und intuitive Plattformen zur Verfügung gestellt, mit deren Hilfe Sie effektiv verwalten können, was erledigt wird, wann es zur Einreichung fällig ist und wie es bezahlt wird. Das meiste davon kann automatisiert werden, so dass Sie sich Zeit für wichtigere Aufgaben nehmen können.
8. Sie vereinfachen Arbeitsbeziehungen
Nicht wenige kleine Business-Teams sind eng zusammengefügte Freundes- und Familiengruppen - was fantastisch ist. Wenn Sie jedoch sehr nahe an Ihren Mitarbeitern sind, kann dies auch zu Problemen führen, wenn die Arbeiten nicht auf dem gleichen Niveau erledigt werden. Durch das Outsourcing von Arbeit können Sie Arbeitsbeziehungen in der Regel auf einfache vertragliche Vereinbarungen reduzieren.
9. Die Bemühungen sind gezielter
Ein weiterer übersehener Vorteil von Outsourcing ist, dass Sie effektivere, zielgerichtete Kampagnen und Projekte planen und ausführen können, die Sie normalerweise nicht in der Lage wären. Dies gibt Ihrem Unternehmen die Chance, neue Risiken einzugehen und mit verschiedenen Expositionsmethoden zu experimentieren.
10. Sie erhalten Frieden des Geistes
Am Ende des Tages sollten Sie sich entscheiden, mit einer zuverlässigen Person oder einer Agentur auszulagern, damit Sie die Gewissheit haben, dass Aufgaben fachgerecht und effizient erledigt werden, ohne dass Sie sich Sorgen machen oder einen Finger rühren müssen. Was wäre besser?
Nachteile von Outsourcing
1. Sie verlieren etwas Kontrolle
Wie zu erwarten, verlieren Sie bei der Arbeit mit externen Agenturen oder Freelancern die Kontrolle darüber, wie diese Aufgaben überwacht und ausgeführt werden. Solange Sie wissen und vertrauen, wen Sie eingestellt haben, sollte dies kein großes Problem sein - aber Sie müssen vorsichtig vorgehen.
2. Es gibt versteckte Kosten
Obwohl Outsourcing-Arbeiten im Allgemeinen als billiger betrachtet werden, müssen Sie sich auch davor hüten, betrogen zu werden. Outsourcing-Unternehmen oder große Agenturen fordern normalerweise Kleinunternehmer auf, langwierige vertragliche Vereinbarungen zu unterzeichnen, und sie enthalten ausreichend Kleingedrucktes. Wenn Sie die Bedingungen nicht sorgfältig lesen, kann dies unerwartete Kosten verursachen.
3. Es gibt Sicherheitsrisiken
Im Zeitalter des Datenschutzes müssen Sie bei der Verwendung von Kundendaten unbedingt vorsichtig sein. Wenn Sie planen, Prozesse auszulagern, für die personenbezogene Daten erforderlich sind, können Sie die Privatsphäre anderer oder die Sicherheit Ihres Unternehmens gefährden, indem Sie diese Daten an andere Personen weitergeben.
4. Sie reduzieren die Qualitätskontrolle
Outsourcing-Unternehmen und einige Freiberufler sind oft eher vom Profit als von einer guten Arbeit motiviert. Das bedeutet, dass die von Ihnen gesendete Arbeit möglicherweise schnell wiederkommt, aber es fehlt ihnen an Standard und Qualität, die Kunden von Ihren Produkten oder Dienstleistungen erwarten.
5. Sie teilen finanzielle Belastungen
Obwohl es schön sein kann, Expertenagenturen hinzuzuziehen, um an Risiken teilzuhaben, kann es ziemlich gefährlich sein, Ihr Unternehmen an das finanzielle Wohlergehen eines anderen Unternehmens zu binden. Auch hier müssen Sie alle Bedingungen und Konditionen in den vertraglichen Vereinbarungen klar formulieren - weil Sie keinen finanziellen Schaden erleiden wollen, wenn sie nicht liefern.
6. Sie riskieren öffentliche Gegenreaktionen
Wenn Sie im Ausland arbeiten (auch nur, um ein oder zwei Blogs zu schreiben), kann Ihr Geschäft sehr schlecht von Verbrauchern getroffen werden, die moralisch gegen das Outsourcing vorgegangen sind. Richtig oder falsch, zum Guten oder zum Schlechten: Kritik ist oft unvermeidlich.
7. Sie verschieben die Zeitrahmen
Ein wesentlicher Nachteil der Auslagerung bestimmter Aufgaben ist das Risiko, dass Ihre Freelancer oder Ihre Partneragentur im Takt einer anderen Trommel marschieren. Daher kann es schwierig sein, Zeitpläne zu synchronisieren, um sicherzustellen, dass Ihre Kunden die ihnen zugesagten Versprechen zu einem verlässlichen Zeitplan erhalten.
8. Sie können Ihren Fokus verlieren
Da viele Outsourcing-Agenturen oder Freelancer dazu tendieren, zu einem bestimmten Zeitpunkt mehrere Kunden zu betreuen, erhält die Arbeit, die Sie aussenden, möglicherweise nicht den Fokus, den sie verdient. Abhängig von den Prozessen, die Sie auslagern, kann dieser Mangel an Fokus für Ihr kleines Unternehmen nachteilig sein.
9. Dinge gehen bei der Übersetzung verloren
Es spielt keine Rolle, ob Sie mit ausländischen Freelancern oder einem talentierten Experten in der Straße unterwegs sind. Wenn Sie jedoch per E-Mail oder Telefon Remote-Arbeit abgeben, gehen wichtige Anweisungen in der Übersetzung oft verloren. Das kann Ihnen ernsthafte Zeit, Geld und Ärger verursachen.
10. Sie können sich moralischen Dilemmas stellen
Auch wenn es nicht für jeden ein Problem ist, besteht ein wesentlicher Nachteil von Outsourcing darin, dass Sie Ihrem Team oder einer talentierten lokalen Agentur entscheidende Arbeits- oder Entwicklungsmöglichkeiten verweigern. Wachstum erzeugt Wachstum, und durch das Outsourcing von Arbeit tragen Sie möglicherweise nicht zum Wachstum Ihrer Gemeinschaft bei.
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