Wenn Sie in einem Hotel oder Resort arbeiten, ist Ihre Vorstellung von einem Paradies die richtige Entscheidung, um das Interview auf den Punkt zu bringen, um einen Fuß in die luxuriöse Tür zu bekommen. Lesen Sie die folgenden Interview-Tipps, um ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch für eine Hotelposition zu erhalten.
Bild ist alles
Die Uniformen der Hotelangestellten vermitteln einen Eindruck von Organisation und Professionalität. Bemühen Sie sich, das genaue Bild zu erstellen, wenn Sie sich für eine Position bewerben. Womenforhire.com schlägt Frauen vor, konservative Kleidung zu tragen: Röcke sind in Ordnung, aber die Länge sollte nicht höher als das Knie sein. Tragen Sie möglichst wenig Schmuck - Ohrstecker sind besser als Creolen, und die Anzahl der Ringe sollte auf eine Hand begrenzt werden. Behalten Sie einen neutralen Gaumen, wenn Sie Make-up auftragen. Männer sollten einen Anzug und eine Krawatte oder zumindest eine schwarze Hose und ein Langarmhemd mit Knöpfen tragen.
$config[code] not foundNeben einer schönen Erscheinung lächeln Sie oft. Von Hotelmitarbeitern wird erwartet, dass sie unter allen Umständen ein positives Verhalten bewahren. Daher ist es oft wichtig, während des Interviews zu lächeln. Seien Sie ruhig und schauen Sie zu, was Sie mit Ihren Händen tun: Halten Sie sie ggf. im Schoß gefaltet und behalten Sie sie dort. Interview-Antworten vor dem Spiegel. Es geht darum, eine entspannte Haltung zu vermitteln: Wenn sich Urlauber im Hotel aufhalten, möchten sie, dass sich die Angestellten bei ihnen wohl fühlen.
Sei flexibel
Hotels schließen an Weihnachten oder am Tag der Arbeit nicht. Wochenenden können die verkehrsreichsten Tage der Woche sein. Wenn Sie nach Verfügbarkeit gefragt werden, seien Sie ehrlich, verstehen Sie jedoch, dass die Unfähigkeit, an bestimmten Feiertagen oder Wochentagen zu arbeiten, Ihre Chance, eingestellt zu werden, begrenzt. Hotels suchen Kandidaten mit einem offenen Zeitplan. Die Arbeit in einem Hotel bedeutet normalerweise, viele Wochenenden und Feiertage zu opfern. Im Interview möchten Sie vielleicht sogar Ihre Bereitschaft zum Ausdruck bringen, Überstunden zu machen und verschiedene Schichten zu erfassen.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtBetonen Sie die Zuverlässigkeit
Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sind einige der besten Vorteile, die ein Hotelangestellter haben kann. Wenn Sie in einem Interview nach Ihren besten Qualitäten gefragt werden, betonen Sie Ihre hervorragende Anwesenheitsliste bei früheren Jobs sowie Ihre Bereitschaft, Schichtarbeit und Überstunden zu leisten. Hotelmanager wünschen sich Personen, die pünktlich auftauchen können und wo sie helfen können. Aus diesem Grund ist es wichtig, rechtzeitig zum Interview zu erscheinen. Wenn das Interview um 16:00 Uhr beginnt und ist eine 30-minütige Autofahrt entfernt, um 15.00 Uhr verlassen. und verbringen Sie eine halbe Stunde damit, Ihre Gedanken zu sammeln.
Betonen Sie die Kunden-Service-Fähigkeiten
Selbst wenn Ihre letzte Aufgabe die Dateneingabe war, während Sie Kopfhörer getragen haben, sollten Sie die Fälle extrapolieren, wenn Sie als Team mit anderen Personen gearbeitet haben. Platzieren Sie in Ihrem Lebenslauf zuerst die Details zum Kundenservice und heben Sie diese Punkte häufig in einem Interview hervor. Seien Sie auch auf kundenorientierte Fragen vorbereitet. Der Manager fragt Sie wahrscheinlich nach einer Instanz, wenn Sie eine Situation mit einem verärgerten Kunden gelöst haben oder wie Sie einen hervorragenden Kundenservice definieren. Jobinterviewquestions.org bietet eine Vielzahl von Fragen, die Manager stellen könnten. Lesen Sie sie, um eine bessere Vorstellung davon zu bekommen, was Sie erwartet. Übe die Antworten im Auto, damit sie mit Zuversicht und einem Lächeln geliefert werden können.
