In den Vereinigten Staaten hören wir viel über die alternde Bevölkerung von Baby Boomer (die zwischen 1945 und 1964 geboren wurden). 2004 wurden die jüngsten Baby-Boomer 40 Jahre alt. In diesem Jahr (2005) werden die ältesten Baby-Boomer 60 Jahre alt.
Also, was machen diese Baby-Boomer in ihren späteren Jahren? Etwa 1 Million von ihnen haben mit ihren Freizeitfahrzeugen „RVs“ auf der Straße verbracht. (Wenn Sie aus den USA kommen und keine Ahnung haben, was ein RV ist, können Sie hier und hier etwas sehen.)
$config[code] not foundSie leben nicht nur mindestens einen Teil des Jahres in ihren Wohnmobilen, sie werden auch zu Teilzeit- und Saisonarbeitskräften für Unternehmen, insbesondere für kleine Unternehmen. In der Vergangenheit haben saisonale Geschäfte wie Campingplätze, Hotels und Freizeitparks Jugendliche und Jugendliche eingestellt. Mittlerweile suchen sie jedoch zunehmend nach älteren, mobilen Mitarbeitern, die - wie die Schildkröten - ihre Häuser auf Reisen mitbringen. Der Journalist Adam Geller erklärt in diesem Associated Press-Bericht:
„Die meisten Jobs werden von Hotels, Freizeitparks und Campingplätzen angeboten. Da das Angebot an Saisonarbeitskräften in vielen ländlichen Gebieten begrenzt ist, haben einige Arbeitgeber dazu gedrängt, RV-Wohnarbeiter anzuziehen.
Im vergangenen Jahr startete beispielsweise Kampgrounds of America Inc. ein Incentive-Programm, um arbeitende Camper anzulocken, die ihnen kostenlose Übernachtungen auf Mitgliedscampingplätzen bieten, da sie zwischen den Jobs fahren und Rabatte und Gewinnspielzeichnungen erhalten.
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Manager von Adventureland, einem Vergnügungspark außerhalb von Des Moines, Iowa, haben ebenfalls Wohnmobile rekrutiert. Bis vor fünf oder sechs Jahren wurde praktisch die gesamte saisonale Besetzung des Parks vor Ort durchgeführt.
In diesem Jahr sind etwa 400 der 900 Beschäftigten, meistens in den 60er Jahren, Wohnmobile, ein Segen für einen Park, der in zunehmendem Maße mit Einzelhändlern, Casinos und anderen Unternehmen um lokale Angestellte konkurriert. Die älteren Arbeitnehmer kommen oft mit einer optimistischen Einstellung und einer besseren Arbeitsmoral als jüngere Arbeitnehmer an, sagte Steve Anderson, der Personalchef des Parks. "
Ich sehe diese hochrangigen Belegschaft im RV als Teil eines größeren Trends - einen Trend, bei dem wir viel fließender zwischen Ruhestand, Arbeit und Unternehmertum sehen werden. Ich nenne es den Trend des "flüssigen Rentners".
In den USA war es früher so, dass jemand das magische Ruhestandsalter von 65 Jahren erreicht hatte und aufhörte zu arbeiten. Zeitraum. Jetzt gehen viele Menschen früher in den Ruhestand, aber ihre Pensionierungen sind nicht traditionell im Sinne von Nichtarbeit. Rentner nehmen von Zeit zu Zeit Jobs, und sie beginnen und führen sogar während ihrer „Pensionierungen“ ihr eigenes Unternehmen. Ihr Beschäftigungszustand basiert nicht auf einem großen Karriereplan, der 30 Jahre zuvor in Gang gesetzt wurde, sondern eher auf ihren Bedürfnissen und Wünschen Jahr oder diesen Monat. Wenn sie das Geld brauchen oder einfach mehr Herausforderung und soziale Interaktion wünschen, nehmen sie möglicherweise einen Job an oder gründen ein Unternehmen.
Ich würde gerne von anderen Leuten außerhalb der USA hören. Ist dieser Trend des "flüssigen Rentners" etwas, das andere Länder erleben? Wenn ja, was treibt den Trend an?
Tags: Geschäft; Kleinunternehmen; Demografie; Pensionierung; Trends
