Fitnessstudios brauchen Mitarbeiter, die den Umsatz steigern. Trotz Ihrer Rolle wird von Ihnen erwartet, dass Sie eine positive Haltung einnehmen und mit den Mitgliedern interagieren, um sie zur Erneuerung der Mitgliedschaft und zum Kauf von Produkten zu ermutigen. Von Angestellten im Fitnessstudio wird erwartet, dass sie einen gesunden Lebensstil führen und sich selbst als die Werte der Bewegung und der richtigen Ernährung darstellen. Ein wettbewerbsfähiger Kandidat kann nachweislich das Endergebnis steigern.
$config[code] not foundDas Team trainieren
Je nach Größe benötigen die Fitnessstudios General-, Operations- und Trainingsmanager. Der GM beaufsichtigt das gesamte Fitnessstudio. Der Betriebsleiter überwacht die Finanzen, Mitgliedschaften, Verwaltungsfunktionen und klärt Beschwerden. Der Schulungsleiter legt Verkaufsquoten für die persönlichen Schulungsmitarbeiter fest, überwacht die Trainer auf effektive Arbeitsleistung und weist den Trainern, in denen sie mit den Mitgliedern interagieren, die Standzeit zu, um den Umsatz zu steigern. Der GM benötigt normalerweise einen Bachelor-Abschluss und Managementerfahrung. Der Betriebsleiter benötigt normalerweise Managementerfahrung und wird oft aus dem Unternehmen befördert. Der Schulungsleiter sollte ein zertifizierter Personal Trainer sein und Erfahrung als Lead Trainer haben.
Die Übenden erziehen
In den meisten Fitnessstudios werden zertifizierte Personal Trainer eingestellt, die Einzelunterricht und Klassenunterricht anbieten. Sie beraten Kunden in Bezug auf korrekte Form, Gewicht, Trainingsauswahl und Wiederholungen. Viele Institutionen wie die National Academy of Sports Medicine und das American College of Sports Medicine bieten selbstbestimmte Zertifizierungsprogramme für persönliche Schulungen an. Sie benötigen keine Zertifizierung, um ein Trainer zu werden, aber nur wenige Fitnessstudios stellen Sie ohne ein. Einige Fitnessstudios erfordern auch einen Abschluss, Erfahrung oder beides.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtFazit bauen
Mitgliederberater verkaufen Kunden über die Annehmlichkeiten des Fitnessstudios und erstellen Vertragsverträge. Sie nehmen auch potenzielle Mitglieder mit auf Touren durch das Fitnessstudio und machen das Fitnessstudio so attraktiv wie möglich. Berater versuchen, Schulungen bei der Anmeldung zu verkaufen. Diese Position erfordert starke Kundendienst- und Kommunikationsfähigkeiten. Ein Abschluss ist nicht erforderlich, aber Verkaufserfahrung ist fast immer ein Muss. Wenn Sie keine Vertriebserfahrung haben, können Sie trotzdem eingestellt werden, wenn Sie nachweisen können, dass Sie Erfahrung im Kundenservice haben und über gute Mitarbeiterfähigkeiten verfügen.
Erste Eindrücke fördern
Ähnlich wie an der Rezeption sind die Mitarbeiter an der Rezeption die ersten Angestellten, die Mitglieder sehen. Eine angenehme Haltung und professionelles Auftreten sind unerlässlich. Als Mitarbeiter an der Rezeption beantworten Sie Telefone, checken Kunden ein und beantworten Fragen zu Stundenplänen und Gebühren. Sie rufen auch Waren, Getränke und Snacks an. Reinigungsaufgaben begleiten den Job und Sie können abhängig von Ihrer Zuverlässigkeit nachts eingesperrt werden. Dies ist eine Einstiegsposition, für die normalerweise ein Abitur erforderlich ist. Etwas Computererfahrung ist auch wünschenswert.
Überlegungen
Es gibt drei Arten von Fitnessstudios: Corporate Fitnessstudios fallen unter die Leitung einer Unternehmenszentrale. Franchise-Unternehmen befinden sich in Privatbesitz, tragen aber den Namen einer landesweiten Kette. In Firmen-Fitnessstudios und bekannten Franchises müssen Sie sich normalerweise online bewerben und Kriminalitäts-, Kredit- und Referenzprüfungen zustimmen. Einige kleinere Franchise-Unternehmen verwenden Papieranwendungen und können Referenzen überprüfen. Um in die Tür eines privaten Fitnesscenters zu gelangen, muss man oft wissen, dass jemand an den Besitzer gebunden ist. Kleine oder örtliche Fitnessstudios bewerben sich häufig auf Positionen in lokalen Zeitungen oder Community-Magazinen.
