Viele Arbeitgeber sehen die Vorteile, die ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, ihre Fähigkeiten während der Arbeit durch berufliche Entwicklung und persönliche Wachstumschancen zu erweitern. Mitarbeiter können nicht nur neue Fähigkeiten erlernen, sondern sie können auch abteilungsübergreifende Beziehungen aufbauen und ihre eigenen Karrierewege positiv beeinflussen.
Aspekte der beruflichen Entwicklung
Immer mehr Unternehmen und Hochschulen bieten ihren Mitarbeitern Möglichkeiten, ihre Karriere voranzutreiben. In einem Artikel von MIT News vom 27. Februar 2008 heißt es: „Die berufliche Entwicklung ist entscheidend, wenn die Mitarbeiter in ihrem Berufsleben weiter wachsen sollen. Es ist etwas, das ein guter Arbeitsplatz wertet und sicherlich davon profitiert, wenn diese Personen mit neuen Erfahrungen und Erkenntnissen zum Arbeitsplatz zurückkehren. "Die berufliche Entwicklung kann alles umfassen, von kostenlosen Computerkursen bis hin zu Rückerstattungen für Hochschullehrer und Mitarbeiter.
$config[code] not foundDie Belohnungen der beruflichen Entwicklung am Arbeitsplatz
Je nach den für die Mitarbeiter zur Verfügung stehenden beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten können die Belohnungen sofort oder verspätet sein. Eine unmittelbare Belohnung für die Teilnahme an einer Reihe von vom Unternehmen gesponserten Managementklassen kann beispielsweise eine Gehaltserhöhung oder eine Beförderung sein. Wenn ein College jedoch eine Computerzertifizierungsschulung anbietet, kann ein Mitarbeiter die Kurse mit Blick auf zukünftige berufliche Vorteile besuchen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtSuche nach Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Entwicklung am Arbeitsplatz
Normalerweise liegt es in der Verantwortung des Mitarbeiters, diese Möglichkeiten zu finden. Informationen können häufig über das Personalbüro oder eine ähnliche Abteilung abgerufen werden. Vorgesetzte wissen in der Regel, welche beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten es gibt, und unterstützen Mitarbeiter, die ein Interesse an der Entwicklung ihrer eigenen Fähigkeiten haben, gerne.
Finden der Work-Life-Balance
Wenn sich die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben als schwierig erweist, sollten Sie die Angelegenheit mit einem Vorgesetzten besprechen. Es ist wichtig, herauszufinden, welche Möglichkeiten Sie für Ihren Arbeitsalltag haben, da viele Unternehmen Telearbeit anbieten und mit Mitarbeitern zusammenarbeiten können, um eine ausgewogene Work-Life-Situation zu erreichen. Der Mai-Klinik zufolge lautet: „Finden Sie heraus, ob Ihr Arbeitgeber flexible Arbeitszeiten, eine komprimierte Arbeitswoche, Jobsharing oder Telearbeit für Ihre Rolle anbietet. Die Flexibilität kann etwas Stress abbauen und Zeit sparen. "
Das Ziel der beruflichen Weiterentwicklung geht oft mit persönlichem Wachstum einher. Es gibt eine berufliche Entwicklung, um den Einzelnen zu erziehen. Die Fähigkeiten, die Sie benötigen, führen oft zu zukünftigen Gelegenheiten, die Ihren Interessen und Karrierezielen besser entsprechen. Die Arbeitgeber sind daran interessiert, den Mitarbeitern das zur Verfügung zu stellen, was sie für sich und zunehmend auch für ihre Familien benötigen.
Die Auszahlung: eine belohnende Karriere
Wenn Sie dieses Gleichgewicht erreichen, kann dies zu einer Verringerung des Stressniveaus führen und Ihre Aussichten verbessern. Laut der May-Klinik ist es für die meisten Menschen eine ständige Herausforderung, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Bei so vielen Anforderungen an Ihre Zeit - von Überstunden bis hin zu familiären Verpflichtungen - kann es schwierig sein, dieses Gleichgewicht zu finden. Ziel ist es, sich Zeit für die Aktivitäten zu nehmen, die für Sie am wichtigsten sind. “
