Als Koordinator für die Verbesserung der Leistung besteht Ihre Aufgabe darin, sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation erfolgreich die von der Unternehmensleitung festgelegten Leistungsziele erreicht. Möglicherweise finden Sie Arbeit in verschiedenen Branchen, beispielsweise im Gesundheitswesen oder in der Informationstechnologie. Sie helfen Ihrer Organisation und unterstützen ihre Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Entwicklung, Implementierung und Bewertung eines Programms zur Leistungsverbesserung, das die Einhaltung der Gesetze der Bundesstaaten und der Bundesstaaten gewährleistet und das potenzielle Risiko mindert.
$config[code] not foundBranchenspezifische Ausbildung und Zertifizierung
Als Koordinator für die Leistungsverbesserung müssen Sie die erforderlichen Nachweise erwerben, um Ihre Arbeit in der Industrie Ihres Arbeitgebers zu unterstützen. Wenn Sie bei einem IT-Unternehmen beschäftigt sind, benötigen Sie einen entsprechenden Bachelor-Abschluss. Wenn Sie für eine medizinische Organisation angestellt sind, benötigen Sie möglicherweise eine Zertifizierung als Certified Medical Assistant oder Licensed Practical Nursing aus einem anerkannten Berufsprogramm. Ob diese Lizenz auf staatlicher oder nationaler Ebene sein muss, hängt von der Organisation ab, mit der Sie arbeiten werden. Im Gesundheitswesen erfordern PI-Rollen möglicherweise einen Bachelor-Abschluss in Krankenpflege, Gesundheitsmanagement oder einem anderen eng verwandten Studienbereich. Ihr Arbeitgeber kann auch zusätzliche Zertifizierungen verlangen, z. B. die Zertifizierung des Quality Improvement Associate durch die American Society for Quality.
Typische Berichtspflichten
Als Koordinator für die Leistungsverbesserung ist das Erstellen und Verwalten von Berichten ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Verantwortlichkeiten. Sie unterstützen Sie bei der Erfassungsanalyse von Daten, die sich auf das Content Management und andere Systeme beziehen. Wenn Sie für eine medizinische Organisation arbeiten, werden diese Daten verwendet, um Ärzten und anderen Mitarbeitern zu helfen, die Patientenversorgung zu verbessern. Aus diesem Grund müssen Sie sich wohl damit auskennen, die in diesen verschiedenen Berichten enthaltenen komplexen Regulierungs- und Verfahrensdaten Ärzten, leitenden Angestellten und Unternehmensleitern gleichermaßen zu erläutern.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtEffektive Kommunikation nutzen
Effektive Kommunikation ist eine wertvolle und notwendige Fähigkeit, die Sie als Koordinator für die Leistungsverbesserung haben. Sie werden regelmäßig mit Führungskräften und operativen Führungskräften in Kontakt treten und werden aufgefordert, im Rahmen von Initiativen zur Leistungsverbesserung Anleitung zu geben. Darüber hinaus müssen Sie Programm- oder Verfahrensmängel den entsprechenden Gruppenleitern mitteilen.
Kontinuierliche Evaluierungsaufgaben
Die Bewertung ist für den Leistungsverbesserungsprozess von entscheidender Bedeutung und ist daher ein wichtiger Bestandteil Ihrer Rolle als PI-Koordinator. Sie werden mit der Überwachung der Programmdaten und der Durchführung der erforderlichen Änderungen während des gesamten Prozesses beauftragt. Sie führen auch regelmäßige Qualitätsverbesserungsaudits durch und befassen sich aktiv mit Problembereichen, die als Ergebnis dieser Audits entdeckt werden können. Sie haben möglicherweise auch die Möglichkeit, an Peer-Reviews von Anbietern teilzunehmen, um Bedenken hinsichtlich der Qualitätskontrolle angemessen zu berücksichtigen.
