Das Wesentliche bei der Karriereplanung besteht darin, Ihnen dabei zu helfen, eine Passung zwischen Ihnen und dem richtigen Job und dessen Erfolg zu finden. Der erste Schritt besteht darin, Ihre Motivationen, Karriereinteressen, Fähigkeiten und Talente zu bewerten. Dies geschieht nicht über Nacht. Die Laufbahneinschätzung ist ein dynamischer, fortlaufender Prozess, und es erfordert, dass Sie Veränderungen in sich selbst und in Ihrem Umfeld lernen und darauf reagieren.
Machen Sie einen Einstufungstest
Tests und andere berufliche Einschätzungen dienen dazu, Ihnen mehr über sich selbst zu erzählen und Berater und Arbeitgeber über Sie zu informieren. Mithilfe von Tests können Sie Ihre Stärken erkennen und verstehen, indem Sie Bereiche identifizieren, in denen Sie über Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen verfügen. Sie können auch dazu beitragen, die Bereiche zu verstehen, die Sie für weitere Anpassungen benötigen. Sie können mit größerer Zuversicht Entscheidungen über einen bestimmten Karriereweg treffen, wenn dies Ihren Interessen, Talenten und Stärken entspricht. In Verbindung mit einer richtigen Beratung kann ein Test, der Sie von einer Art Karriere- oder Trainingsprogramm abhält, Ihnen auch dabei helfen, Ihren Traumjob zu finden. Einige der bevorzugten Tests und Bewertungen umfassen Leistungstests, Fähigkeitstests, Fertigkeitstests und Alphabetisierungstests.
$config[code] not foundWichtige Karrierefragen
Wenn Sie sich die Zeit nehmen, offene Karrierefragen zu identifizieren, zu verstehen und zu reflektieren, kann dies neue Ideen für Ihre berufliche Zukunft auslösen. Diese Fragen liefern aufschlussreiche Hinweise, um sich selbst und den Karriereweg zu verstehen, den Sie beabsichtigen. Diese Fragen können verschiedene Interessenbereiche berühren, einschließlich Ihrer Persönlichkeit, Ihrer beruflichen Träume und Ideen, persönlichen Interessen und Stärken.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtKarriereoptionen verstehen
Es ist wichtig, die verschiedenen Karrierearten zu erforschen, um wertvolle Informationen über Arbeitsressourcen, Marktinformationen und Beschäftigungstrends zu erhalten. In diesem Schritt müssen Sie die Informationsressourcen ermitteln, die Ihren Anforderungen und Erwartungen entsprechen. Informieren Sie sich über verschiedene Karrieremöglichkeiten, Berufskultur, Spezialgebiete in einem bestimmten Arbeitsbereich, aktuelle Themen und andere Karrierefaktoren. Durch die Beratung eines Berufsberaters können Sie nützliche Einblicke in Ihre Karriere und über sich selbst erhalten. Sie können auch an Berufsberatungsveranstaltungen teilnehmen und an Praktikums- und Auslandspraktika teilnehmen, um Erfahrungen zu sammeln und Ihre Marktfähigkeit zu verbessern.
Integration
Der Integrationsschritt umfasst sowohl die Entscheidungsfindung als auch die Maßnahmenplanung. Dieser Schritt ist wichtig, weil Sie in der Lage sind, das, was Sie über sich wissen, zu analysieren und mit der Realität der Karrierewelt in Beziehung zu setzen. In dieser Beziehung beginnen Sie, Karrieremöglichkeiten zu identifizieren, die nicht nur praktisch sind, sondern auch solche, die Ihren beruflichen Qualifikationen und Karriereerwartungen entsprechen.
