Detroit (PRESSEMITTEILUNG - 25. Oktober 2009) - Die Kleinunternehmer in Michigan wissen, dass das Angebot von Krankenversicherungen ihnen helfen kann, gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Die steigenden Kosten im Gesundheitswesen machen dies jedoch zunehmend schwieriger. Sie brauchen Hilfe und brauchen sie jetzt.
In 23 Bundesstaaten von Michigan ist möglicherweise eine Erleichterung für kleine Unternehmen in Sicht. Die neuen „Small Business Solutions“ von Health Alliance Plan bieten eine qualitativ hochwertige Krankenversicherung mit erheblichen Kosteneinsparungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Zu den Planentwürfen gehört ein neuartiger Ansatz zur Kostensenkung und Ermutigung von Mitarbeitern, die die Vorsorge erhalten, und ihren versicherten Angehörigen, einen persönlichen Pflegearzt (PCP) aufzusuchen.
$config[code] not found"Kleinunternehmer wünschen sich erschwingliche, flexible und innovative Versicherungsprodukte, damit sie nicht die Krankenversicherung abschaffen müssen, um über Wasser zu bleiben, oder von ihren Mitarbeitern hohe Prämien und Nebenkosten zahlen müssen", sagte Christopher Johnston, Direktor des Neugeschäfts bei HAP. „Unsere Small Business-Lösungen sind preisgünstig, ohne die Vorteile zu beeinträchtigen.“
Arbeitgeber mit zwei bis fünfzig qualifizierten Mitarbeitern können aus drei Produktangeboten zwischen HMO-, PPO- oder EPO-Plänen wählen. Johnston sagt, dass der Preis und die Vorteile so attraktiv sind, dass bereits mehr als 120 Unternehmen unterschrieben haben.
Zusätzlich zu den niedrigen Einmalkosten (250 USD pro Person / 500 USD für Familien, keine Selbstbeteiligung, keine Mitversicherung und 15 USD für generische, verschreibungspflichtige Medikamente) gewährt Healthy Solutions PPO von HAP eine Erstattung für den ersten Copay, wenn Mitglieder ihren persönlichen Pflegearzt innerhalb von sechs Jahren sehen Monate der Einschreibung. Dies bedeutet eine Ersparnis von bis zu 180 US-Dollar für eine vierköpfige Familie, und sie zahlen nichts für Impfungen und andere Vorsorgeuntersuchungen.
Zusätzliche Produktangebote für Small Business Solutions umfassen: Umfassende Lösungen mit großzügigen Vorteilen ohne Selbstbeteiligung oder Mitversicherungen im Netzwerk und mit niedrigeren Copays sowie flexible Lösungen mit zusätzlichen Premium-Einsparungsoptionen durch Selbstbehalte, Mitversicherungen und höhere Copays sowie Online- und Kundennutzen -fokussierte Dienstleistungen.
HMO-Pläne sind in den Bezirken Genesee, Lapeer, Livingston, Macomb, Monroe, Oakland, St. Clair, Washtenaw und Wayne verfügbar. PPO- und EPO-Pläne sind auch in diesen neun Bezirken sowie in den Bezirken Arenac, Bay, Clare, Gladwin, Gratiot, Huron, Iosco, Isabella, Midland, Ogemaw, Roscommon, Saginaw, Sanilac und Tuscola erhältlich.
Alle Small Business Solutions von HAP decken Präventivdienste ab und bieten Zugang zu Wellness-Programmen auf der Baustelle, personalisierten und sicheren Online-Tools, Disease-Management-Programmen sowie Ermäßigungen und Extras für Aktivitäten, Produkte und Dienstleistungen im Zusammenhang mit gesunder Lebensweise. Alle neuen Mitglieder haben einen engagierten persönlichen Anwalt für die ersten zwei Jahre der Mitgliedschaft.
Rufen Sie 800-HAP-PLUS an oder wenden Sie sich an einen Vertreter, um mehr über Small Business Solutions zu erfahren.
Über HAP (www.hap.org)
Der Health Alliance Plan mit Sitz in Detroit ist ein gemeinnütziger Gesundheitsplan, der rund 500.000 Mitgliedern und 1.700 Arbeitgebergruppen zur Verfügung steht. HAP ist eine Tochtergesellschaft des Henry Ford Health Systems, eines der führenden Gesundheitssysteme des Landes. Im zweiten Jahr in Folge wurde HAP in der Studie „National Health Insurance Plan“ (J. Health Power Plan 2009) von J. D. Power and Associates 2009 mit „höchst zufrieden mit der Zufriedenheit der Mitglieder unter den kommerziellen Gesundheitsplänen in Michigan“ bewertet.
