Klinische Berater sind Fachleute, die mit klinischem, nicht-klinischem und Verkäufer-Support-Personal beraten oder direkt mit ihnen arbeiten. Klinische Berater geben dem Management Anweisungen zur Rationalisierung der medizinischen Kosten und zu Aktivitäten, die sich auf die Ausgaben auswirken. Klinische Berater müssen über eine gültige, staatlich erteilte registrierte Lizenz verfügen.
Aufgaben
Klinische Berater führen eine Workflow-Analyse der Produkte durch, um die Durchführbarkeit des Kaufs zu ermitteln. Zu den Aufgaben eines klinischen Beraters gehören das Verständnis der Funktionalität eines Produkts oder einer Software, das Einrichten von Support-Ressourcen und die Aufklärung der Kunden über die Nutzung. Als klinischer Berater können Ihre Aufgaben die Erstellung von Berichten, die Kontaktaufnahme mit Produktanbietern und die Durchführung von Produktschulungen umfassen. Ein klinischer Berater unterstützt Vertriebsmitarbeiter mit Produkt- und Software-Demonstrationen. Sie beteiligen sich auch mit verschiedenen Fokusgruppen an der Bewertung der Produktdesignspezifikationen und der Dokumentation. Es kann auch erforderlich sein, dass klinische Berater andere Aufgaben innerhalb der Einrichtung als beauftragt wahrnehmen.
$config[code] not foundQualifikationen
Wer eine Anstellung als klinischer Berater sucht, muss im Besitz einer gültigen, staatlich ausgestellten Krankenschwesterlizenz sein. Klinische Berater benötigen die Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten in einer schnelllebigen Umgebung abzuwickeln. In dieser Funktion sollten klinische Berater detailliert sein und die festgelegten Fristen einhalten können. Klinische Berater benötigen die Fähigkeit, Ideen effektiv auf allen Managementebenen und untergeordneten Mitarbeitern zu kommunizieren. In dieser Funktion sind ausgezeichnete mündliche, schriftliche und problemlösende Fähigkeiten erforderlich. Weitere Qualifikationen für diese Rolle sind unter anderem Kenntnisse in industriebezogener Software, einschließlich Projektmanagement, Tabellenkalkulation und Textverarbeitung.
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Personen, die eine Anstellung in dieser Funktion suchen, müssen einen Bachelor- oder Master-Abschluss in der Krankenpflege haben. Potentielle klinische Berater benötigen mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Akutversorgung in einer Intensivstation. Die Zertifizierung in Six Sigma wird bevorzugt, ist aber für Arbeitgeber, die für diese Rolle rekrutieren, nicht erforderlich.
Chancen
Nach Angaben des US-Büros für Arbeitsstatistik werden im Gesundheitswesen zwischen 2008 und 2018 3,2 Millionen neue Lohn- und Gehaltsarbeitsplätze geschaffen. Der Anstieg der potenziellen Arbeitsplätze für klinische Berater wird auf die Bedürfnisse einer immer älter werdenden Bevölkerung und fortschrittlicher medizinischer Technologien zurückzuführen sein. Es wird erwartet, dass der Bedarf an klinischen Beratern im Gesundheitswesen schneller steigt als in anderen Branchen. Diese Perspektiven basieren auf sich entwickelnden Technologien und Produkten, wodurch die durchschnittliche Lebensdauer der meisten Menschen verlängert wird. PayScale.com berichtet, dass die Belegschaft der klinischen Berater derzeit zu 73 Prozent weiblich ist
Gehalt
Faktoren, die das Einstiegsgehalt klinischer Berater beeinflussen, sind Ausbildung und Erfahrung. Diejenigen, die eine Beschäftigung in Krankenhäusern suchen, können laut PayScale mit einem Einstiegsgehalt zwischen 55.000 und 77.000 Dollar rechnen. Beschäftigungsmöglichkeiten in Einrichtungen der Informationstechnologie im Gesundheitswesen haben höhere Einstiegsgehälter, die zwischen 57.000 und 79.000 USD liegen. Die Gehälter für Einzelpersonen, die diese Rolle in Betracht ziehen und einen Master in der Krankenpflege besitzen, liegen normalerweise zwischen 62.000 und 83.000 $.
