Wenn Sie eine unübersichtliche Karriere gemacht haben, sollten Sie Ihre Erfahrung in einem kompetenzbasierten oder funktionalen Lebenslaufformat präsentieren. Anstatt Ihre letzten Jobs in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufzulisten, setzen Sie, wie es für ein standardmäßiges Lebenslaufformat erforderlich ist, Ihre herausragenden Attribute an die Spitze. Wenn Sie diesem Ansatz folgen, nehmen Sie den Schwerpunkt auf Ihre Arbeitshistorie und konzentrieren sich auf Fähigkeiten und Fähigkeiten, von denen der potenzielle Arbeitgeber profitieren könnte, von dem Sie hoffen, dass er beeindruckt.
$config[code] not foundBewerten Sie Ihre Situation
Bewerten Sie Ihre Karrierehistorie, um festzustellen, ob ein auf Kompetenzen basierender Lebenslauf sinnvoll ist. Erwägen Sie diese Option, wenn Sie gerade erst anfangen und keine bedeutenden Erfahrungen gesammelt haben oder wenn Sie vorhaben, einen wichtigen Übergang in der Karriere vorzunehmen. Das kompetenzbasierte Format eignet sich auch besser für Bewerber mit häufigen Arbeitsplatzwechseln, langen Beschäftigungslücken oder einer oder mehreren Kündigungen (z. B. Entlassungen) aus früheren Positionen.
Konzentrieren Sie sich auf Besonderheiten
Oben in Ihrem Lebenslauf werden nach Ihrem Namen, Ihrer Adresse und Ihrer Telefonnummer ein Abschnitt mit der Bezeichnung "Skills" oder "Skills and Experience" eingefügt. Dieser Abschnitt macht den Großteil Ihres Lebenslaufs aus. Wählen Sie drei oder vier breite Skillbereiche, die zu der von Ihnen gesuchten Position passen. Beispielsweise können Sie Ihre Kommunikations-, Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten hervorheben. Entwerfen Sie in jeder Kategorie kurze Aufzählungszeichen (die Anzahl hängt von Ihrer Erfahrung ab), um zu erläutern, was Sie getan haben und welche spezifischen Ergebnisse Sie erzielt haben. In der Kategorie der Projektmanagementfähigkeiten könnte beispielsweise ein Bewerber für einen Umsatz im Gesundheitswesen eine Aufzählung haben, die besagt: "Projekt X, das den Umsatz von Y-Medikamenten im Jahr XXYZ um Z Prozent erhöhte." Schreiben Sie klar und vermeiden Sie Fachjargon, den ein Personalchef möglicherweise nicht versteht.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtMinimieren Sie negative Bereiche
Beschränken Sie Ihre bisherigen Erfahrungen nicht auf bezahlte Positionen. Wenn Sie neu in der Belegschaft sind oder seit einiger Zeit arbeitslos sind, listen Sie nicht-berufliche Aktivitäten auf, die Ihre Geschichte positiv erzählen, sagt der CBS Moneywatch-Kolumnist Dave Johnson in seinem Artikel vom Juli 2013: "Korrigieren Sie die schwerwiegenden Fehler in Ihrem Lebenslauf". Beispiele sind bedeutende akademische Leistungen, freiberufliche Aufgaben, Praktika und Freiwilligeneinsätze, die Sie als abgerundete Kandidaten präsentieren. Fügen Sie diese Details im mittleren Teil oder auf der nächsten Seite Ihres Lebenslaufs ein. Speichern Sie wichtige Erklärungen für Ihr Anschreiben.
Andere Überlegungen
Speichern Sie die letzte Seite für verschiedene Elemente das nicht zu Ihren Fähigkeiten oder freiwilligen Informationen passt, z. B. zu Ihrem Bildungshintergrund, zu abgeschlossenen Großprojekten, zu beruflichen Zugehörigkeiten und zu Veröffentlichungszwecken. Stellen Sie sicher, dass jeder Artikel einen professionellen Wert hat. Listen Sie keine Hobbys auf, es sei denn, sie beziehen sich speziell auf den Job.
Betonung der Arbeitsgeschichte
Platzieren Sie die jüngsten Arbeitgeber in der Nähe der Unterseite von Ihrem Lebenslauf. Die Idee ist, den Großteil des Lebenslaufs zu nutzen, um die Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, die das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, für attraktiv erachtet. Geben Sie nur einen kurzen Arbeitsverlauf an, in dem jeder Arbeitgeber nach Firmenname, Stadt und Bundesland aufgeführt wird. Geben Sie dann Ihre Berufsbezeichnung und wie lange Sie dort gearbeitet haben, und belassen Sie es dabei. Wenn Sie sich immer noch nicht sicher sind, wie Ihr Arbeitsverlauf wahrgenommen werden kann, sollten Sie das Datum vollständig löschen oder einfach die Anzahl der Jahre angeben, die bei den einzelnen Jobs verbracht wurden. Zum Schluss korrigieren Sie Ihren endgültigen Entwurf. Wählen Sie eine professionell aussehende Schrift, um Ihr Dokument lesbarer zu machen, und nehmen Sie die erforderlichen Korrekturen vor dem Versenden vor.
