Eine Absichtserklärung wird von einem Bewerber geschrieben, der angibt, dass er sich für den Job bewirbt. Sie gibt die genaue Position an, vermittelt einige ihrer Qualifikationen und zeigt ihr Interesse und Wissen über das Unternehmen oder die Institution.
Informieren Sie sich so viel wie möglich über die Organisation, bei der Sie sich bewerben, bevor Sie Ihren Brief schreiben. Erfahren Sie mehr über die Menschen, die dort arbeiten, und über die Ziele der Organisation, indem Sie ihre Website besuchen und online nach Zeitungsartikeln über sie suchen. Dadurch erhalten Sie Material für den Briefkörper.
$config[code] not foundSetzen Sie sich auch und machen Sie eine Liste Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Ziele.
Rufen Sie die Organisation an und erkundigen Sie sich, an wen der Brief gerichtet werden soll. Am besten machen Sie die Begrüßung der Person, die die Einstellung hat.
Es ist wichtig, dieses erste Detail richtig zu machen. Sie möchten nicht, dass der Brief auf dem falschen Schreibtisch schmachtet, und Sie möchten nicht den Eindruck erwecken, dass Sie nicht die Initiative haben, um zu erfahren, wer der entsprechende Empfänger ist. Höchstwahrscheinlich müssen Sie nicht mit der Person selbst sprechen. jemand im Büro, wie der Chefsekretär, wird Sie wahrscheinlich mit den Informationen versorgen können.
Nachdem Sie Ihren Brief mit der richtigen Anrede begonnen haben, geben Sie gleich an, dass Sie sich für eine bestimmte Stelle bewerben, und beziehen Sie sich auf die Stelle auf dieselbe Weise, wie sie das Unternehmen oder die Organisation in seiner Stellenanzeige angegeben hat.
Erläutern Sie, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind und so genau wie möglich sind. Informieren Sie sich darüber, was Sie über den Job und das Unternehmen gelernt haben, und versuchen Sie, Ihre Qualifikationen an ihre Bedürfnisse anzupassen. Listen Sie Arbeitserfahrungen, Schulungen, Abschlüsse, Artikel, die Sie veröffentlicht haben, Konferenzen, die Sie besucht haben, Ziele auf, die Sie festgelegt und erreicht haben, sowie relevante Fähigkeiten.
Weisen Sie darauf hin, was Sie an der Organisation bewundern und warum Sie sich dort bewerben. Ihre Notizen werden Ihnen helfen. Ihr Ziel ist es zu zeigen, dass Sie etwas über die Arbeit, den Ort und ihre Bedürfnisse wissen. Informieren Sie sich über einige Erfolge des Unternehmens oder sprechen Sie auf Probleme, mit denen die Branche konfrontiert ist, einschließlich einiger Ihrer Ideen, wie Sie diese lösen können.
Geben Sie den Entwurf Ihres Schreibens an andere Fachleute, wie einen Professor oder einen vertrauenswürdigen Kollegen, und fragen Sie nach ihrer ehrlichen Kritik, was Sie hinzufügen oder löschen möchten.
Stellen Sie sicher, dass der Brief kurz ist (ungefähr eine Seite lang), aber voller Wirkung.
Korrekturlesen und Bearbeiten. Gehen Sie den Brief so oft wie möglich durch, legen Sie ihn für einige Stunden beiseite und wiederholen Sie den Vorgang, bis Sie ihn vollständig verfeinert haben. Schon kleine Fehler in einem Brief können Sie für den Job sofort außer Gefecht setzen.
