Der Verkauf kann eine schwierige Angelegenheit sein, aber auch sehr lukrativ. Auf ein Interview vorbereitet zu sein, ist unerlässlich. Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf angegeben haben, dass Sie ein zuversichtlicher, aufstrebender Verkäufer sind und in der Interviewphase zungengebunden werden, können Sie Ihre Verkaufschance zum Abschied küssen. Glücklicherweise gibt es für Verkaufsinterviews eine recht standardisierte Struktur, mit der Sie Ihre witzigen Antworten und Anekdoten frühzeitig vorbereiten können.
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Diese Aufforderung mag leicht klischeehaft erscheinen, wird jedoch immer noch häufig in Verkaufsgesprächen und Schulungen verwendet. Das fragliche Objekt ist vielleicht nicht einmal ein Stift, aber was auch immer es ist, hat das gewünschte Ergebnis, wenn Sie auf der Stelle stehen. Es erfordert, dass Sie Ihre Initiative ergreifen und kreativ werden, wenn Sie über alle positiven Punkte nachdenken, die Sie verwenden könnten, um selbst das banalste Objekt zu verkaufen. Wenn Sie in Ihrem Interview eine solche Frage gestellt bekommen, ist die beste Methode, sich zu entspannen und Spaß mit Ihrer Antwort zu haben.
Ziele erreichen
Welche Erfahrung haben Sie, um Ziele zu erreichen? In dieser Frage kann es sein, dass der Arbeitgeber Sie auffordert, Ihnen mitzuteilen, dass Sie motiviert und zuversichtlich sind, Ihre Ziele zu erreichen, und dass Sie die Fähigkeit haben, diese Ziele zu erreichen. Wenn Sie Erfahrung mit der Erreichung von Zielen haben, ziehen Sie diese in Anspruch - es muss sich nicht um einen Verkaufsarbeitsplatz handeln. Sie könnten Ziele oder Ziele in vielen Berufen und sogar in der Bildung haben. Erläutern Sie die Erfahrung, die Sie haben, und kommentieren Sie, wie Sie gerne mit Ihren Zielen arbeiten. Etwas wie "Ich drücke mich gerne dazu, die Extrameile zu gehen" oder "Ich genieße den Druck einer zielgetriebenen Umgebung."
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtKundendienst
Wann haben Sie sich für einen Kunden besonders stark gemacht? Obwohl der harte Verkauf ein Aspekt eines Jobs im Verkauf sein kann, vergessen Sie nicht die andere Seite der Münze. Die Mitarbeiter möchten wissen, welche Fähigkeiten Sie in der Kundenbetreuung haben. Hören Sie sich die Beschwerde eines Kunden oder Kunden an, fragen Sie nach und zeigen Sie Verständnis und Respekt. Würden Sie daran arbeiten, die bestmögliche Lösung für ihr Problem zu finden? Verkaufspositionen erfordern häufig auch Kundendienstfähigkeiten, da Sie Probleme lösen und den Kunden zufriedenstellen müssen.
Einwandbehandlung
Welche Erfahrung haben Sie im Umgang mit Einwänden? Diese Frage sucht Sie, um auf Ihre eigenen Erfahrungen zurückzugreifen. Es ist am besten, ein paar Beispiele anzufertigen, wie Sie einen bestimmten Einwand überwunden und einen Kunden erfolgreich für sich gewonnen haben, und ihn dazu bringen, in Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung zu investieren. Erklären Sie, wie Sie ein Bedürfnis feststellen und mit bestimmten Einwänden wie "Ich kann mir das nicht leisten" oder "Ich habe nicht die Zeit" umgehen.
Charakter
Welche Schlüsselqualitäten sollten Ihrer Meinung nach Verkaufsmitarbeiter besitzen? Dies ist eine ziemlich einfache Frage, vor allem, wenn Sie sorgfältig darüber nachgedacht haben, wonach der Arbeitgeber sucht, bevor Sie zum Vorstellungsgespräch gehen. Wenn Sie eine Stellenbeschreibung erhalten haben, prüfen Sie, ob diese eine Personenspezifikation enthält, da dies einige nützliche Hinweise auf die Erwartungen der Vertriebsmitarbeiter des Unternehmens geben kann. Allgemeine Qualitäten können Vertrauen, menschliche Fähigkeiten, Selbstmotivation und Organisationsfähigkeiten umfassen.
