Karriereportfolios zeigen viele Dinge, wie zum Beispiel Ausbildung, berufliche Fähigkeiten und Geschichte, Zivildienst, Referenzen und vieles mehr. Sie stellen die Qualifikationsnachweise bereit, um Sie bei Bewerbungsgesprächen zum Erfolg zu führen, Ihren eigenen beruflichen Fortschritt zu verfolgen und den Arbeitgebern mitzuteilen, ob Sie für eine Aufstiegsmöglichkeit bereit sind.
Stellenvermittlung
Der offensichtlichste Grund für ein Karriereportfolio besteht darin, Ihnen zu helfen, in Ihrer Karriere Ihrer Wahl zu landen. In Interviews zeigt Ihr Portfolio potenziellen Arbeitgebern den Nachweis Ihrer Fähigkeiten, Ausbildung, Berufserfahrung, Referenzen, Karriereziele und laufenden Arbeiten. Wenn Sie ein Karriereportfolio anbieten und Ihre positiven Ergebnisse hervorheben, werden Sie von den Arbeitgebern ernst genommen und wissen, dass Sie Ihre Karriere ernst nehmen.
Fortschritt anzeigen
Mit einem Portfolio können Sie selbst einschätzen, wo Sie bisher waren und wohin Sie Ihre Karriere bringen möchten. Durch die Organisation Ihres Arbeitsfortschritts, Ihrer Beschäftigungsgeschichte und Ihrer Fähigkeiten wird die Planung zukünftiger Schritte und Ziele einfacher. Sie können sogar Ihr Karriereportfolio verwenden, um Nachweise für den Erhalt eines Unternehmensdarlehens bereitzustellen. Unabhängig davon, ob Sie in den Bereichen Wirtschaft, Kunst, Schreiben oder Design tätig sind, können Sie in Ihrem Karriereportfolio Ihre Kreativität unter Beweis stellen. Dies kann Sie dazu inspirieren, hart zu arbeiten.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtHöheres Gehalt und Aufstieg
Die meisten Unternehmen prüfen regelmäßig den Fortschritt ihrer Mitarbeiter. In diesem Fall kann ein Karriereportfolio ein Aufstiegsinstrument sein. Sie können die Erfolge und Fortschritte, die Sie innerhalb der Organisation erzielt haben, sowie Empfehlungen und Komplimente von Mitarbeitern des Unternehmens, die Stunden, die Sie eingesetzt haben, und alle Ihre Arbeitserfahrung präsentieren. Dies kann zu Unternehmensförderung, einem Bonus oder sogar zu einer Anpassung des Gehalts führen. Wenn Sie in der Lage sind, konkrete Nachweise für Ihre harte Arbeit zu erbringen, erhalten Ihre Chefs ein sicheres Gefühl bei Ihnen als Mitarbeiter.
