Aufgrund des hohen Preises für die Kinderbetreuung zahlen einige Arbeitsplätze nicht genug, um die Kosten zu decken, geschweige denn andere Rechnungen. Manche Menschen haben Glück und können ihre Kinder mitbringen, um mit ihnen zu arbeiten. Die Arbeitsplätze, die dies normalerweise zulassen, reichen von Kinderbetreuungseinrichtungen bis hin zu Fernfahrerpositionen.
Kinderbetreuung
Viele Kindertagesstätten ermutigen ihre Mitarbeiter, ihre kleinen Kinder zur Arbeit zu bringen. Einige bieten den Service ohne Kosten an, während andere Kindertagesstätten eine geringe Gebühr verlangen. Das YMCA in Omaha, Nebraska, erlaubt beispielsweise seinen Mitarbeitern, ihre Kinder mitzunehmen, wenn sie arbeiten.
$config[code] not foundWenn Sie Ihre eigene Kindertagesstätte besitzen und Ihre Kinder in die Gleichung einbeziehen, können Sie auch Ihre Kinder zur Arbeit bringen.
Privates Reinigungsunternehmen
Der Besitz Ihres eigenen Reinigungsgeschäfts bringt viele Vorteile mit sich. Einer von ihnen ist in der Lage, Ihre Kinder zur Arbeit mitzunehmen. Natürlich können sie Ihre Zeit oder Produktivität nicht beeinträchtigen, aber wenn die Kinder jung genug sind, um während der Arbeit in einem tragbaren Kinderbett oder Nickerchen zu spielen, ist diese Situation für jeden einfach. Ältere Kinder können Ihnen sogar helfen, vorausgesetzt, Sie bezahlen sie für eine gute Arbeit. Oft wird die Reinigung abends oder am Wochenende durchgeführt, wenn niemand sonst geschäftlich tätig ist, so dass die Kinder keine Angestellten oder Besprechungen stören.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtLKW Fahrer
Wenn Sie ein eigenes Rigg besitzen, können Ihre Kinder mit Ihnen reisen. Wenn Sie ein Firmengerät fahren, können die Regeln abweichen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Chef fragen, bevor Sie die Kinder aufladen. Befolgen Sie trotzdem immer die Sicherheitsregeln der Straße und halten Sie Ihre Kleinen angeschnallt.
Vor-Ort-Kindertagesstätte
Wenn Sie das Glück haben, in einem familienfreundlichen Unternehmen zu arbeiten, haben Sie möglicherweise Zugang zu einer Kindertagesstätte vor Ort. Dies kann für Sie ohne zusätzliche Kosten verfügbar sein, obwohl Sie möglicherweise dafür bezahlen müssen. Einige größere Unternehmen, die dies anbieten, sind Fisher-Price, AFLAC, Men's Warehouse, Publix Super Markets und SAS.
Kleinkinder im Büro
Viele Unternehmen, wie zum Beispiel das Werbeunternehmen T3, ermutigen Sie dazu, Ihr Kind nach dem Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub mitzunehmen. Einige Unternehmen haben ein Alter zwischen 5 und 9 Monaten erreicht, aber bis dahin können Sie Ihr Baby stillen, es zum Schlafen rocken und es halten, wenn es Trost braucht.
Familienunternehmen
Wenn Ihre Familie das Unternehmen besitzt, in dem Sie arbeiten, besteht die Chance, dass Sie Ihr Kind mitbringen. Sprechen Sie mit allen, die davon betroffen sind, und nehmen Sie geeignete Unterkünfte für die Tage vor, an denen Sie sich nicht um Ihr Kind kümmern können und Ihre Arbeit erledigen können.
