Viele Menschen sind besorgt über die Art von Informationen, die im Rahmen einer Hintergrundprüfung angezeigt werden. Hintergrundprüfungen werden im Allgemeinen von potenziellen Arbeitgebern durchgeführt, um festzustellen, ob der von ihnen in Betracht gezogene Kandidat ein lohnenswertes Einstellungsrisiko darstellt, und Schulungsinformationen sind in der Regel Teil dieser Untersuchung.
Überprüfung von Informationen
Da die Informationen in vielen Bewerbern oft falsch dargestellt werden, verlassen sich die Arbeitgeber bei der Überprüfung der Informationen normalerweise auf Quellen von Drittanbietern.
$config[code] not foundDetails einer Ausbildungshintergrundprüfung
Ein Schulzeugnis enthält eine spezifische Kursarbeit und die für jeden Kurs erhaltenen Noten. Die Überprüfung der Ausbildung umfasst die Teilnahmezeitpunkte und das höchste vom Bewerber erlangte Diplom oder den Abschluss. Es wird auch angegeben, ob die Person den Abschluss gemacht hat und wenn ja, wann sie abgeschlossen wurde.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtSpezifische Informationen
Ausführlichere Berichte zeigen die GPA einer Person für die Dauer der Schule. In einigen Fällen werden SAT-Scores tatsächlich angefordert. Hauptstudiengänge und besondere Leistungen können ebenfalls in den Bericht aufgenommen werden.
Die Bedeutung von Pre-Screening-Kandidaten
Das Screening vor der Einstellung ist ein wichtiger Schritt im Einstellungsprozess, um so viele Risiken wie möglich zu eliminieren.
Fazit
Einige Institutionen für die Hintergrundprüfung verlangen, dass der Kandidat eine schriftliche Freigabe unterschreibt, bevor er Informationen für die Hintergrundprüfung bereitstellt. Ein Bewerber möchte im Voraus ehrlich zu allen fragwürdigen Fragen des Berichts sein.
